или смириться, или выбрать не попадать в яму имени этого вот цветка, регулирующую ваши стремления: "выше, еще выше, выше всех, только не вниз, только не вниз."
во всяком случае, отслеживать, когда вы рядом с этой ловушкой оказываетесь, которая истощает все ваши силы, лишает гибкости ума.
и что же вы будите делать, мысли есть?Вообще же задумался, а что я, собственно, буду делать, если меня вдруг назначат руководить людьми, а они не захотят ничего делать.
Да. Поинтересуюсь, что не так. Если ответ меня не убедит, то внятно приведу свои аргументы. Если и это не поможет, то придётся переходить либо к агрессивным мерам, либо искать других исполнителей, либо, если дело лично во мне, а не работе, искать общий язык. Без конкретной ситуации сложно что-то выдумывать.
тем не менее без конкретной ситуации вам такие мысли в голову пришли, или все таки была какая-то конкретика?Без конкретной ситуации сложно что-то выдумывать.
на работе подчиненных нет?
По штатному расписанию подчинённых нет, но как ведущий специалист отвечаю за разработку и в некоторых случаях дают в помощь людей. Надо адекватно распределить задачи, проконтролировать, чтобы всё потом собралось и правильно работало. И отвечать мне, если что-то пойдёт не так. Естественно, я не единственный такой специалист, иногда меня привлекают для помощи в других проектах. В общем, нет жёсткой структуры на уровне исполнителей.
Последний раз редактировалось Дракон Флай; 05.06.2018 в 11:38.