Уважаемые форумчане ! Как быть если начальство исходя из личной симпатии и отношений на работе специально выделяет одного работника ,хотя то что этот работник делает ничем не превосходит то ,что делают другие,но он той же национальности что и начальство .И сложилось такая ситуация что менеджер втихоря говорит работнику запрашивать письма благодарности от клиентов ,которым мы делали те или иные услуги и в письмах указывается его имя как работнику компании ,которого благодарят за услугу .Как быть в таком случае работнику который работает не меньше ,знает не меньше ,но не является представителем той же национальности и спокойно сидит и работает .Как в таких случаях не навредив никому попытаться дать понять начальству что несправедливо делить работников на национальности и исходить из личных интересов и симпатий да и сказать что я не хуже и т.п .Например я подозреваю что коллега ещё соврал и исказил некоторые данные обо мне и о других коллегам также о старом начальстве выставив все так будто ,он тут самый умный ,а получал несправедливую оценку .У него и вправду зарплата была ниже ,но на то были причины он делал работу меньше ,не делал другие работы ,которые тоже входили в дела офиса ,потому не смотря на то ,что он иностранец ,но знает местный язык получал меньше чем местные .(местные тоже знают его язык иностранный но и ещё вдабавок работают больше .Он считал что он иностранец ,который знает местный язык (он ценнее ,чем местный ,который знает иностранный ) .В любом случае новое начальство повысили ему зарплату ,чему мы несказанно радовались вначале ,так как считали что наконец-то он успокоится и отвяжется,а он наоборот начал ещё лгать ,красть идеи ,хитрить,скрывать работу которую сделали мы или выдавать их втихоря перед начальством как будто сделал он .А я не знаю как зайти и сказать что вас обманывают и это сделал не он.Или же мы много лет работаем по определенным правилам установленным старым директорам ,так он выдает эти идеи за свои ,якобы это он тогда придумал. Я понимаю что если зайду к начальству то окажусь тупо в ситуации человека ,который решил настукачить на коллегу ,но я понимаю что если так продолжится ,то я окажусь в несправедливой ситуации и тогда отстаять свои права будет ещё сложнее.Как красиво и достойно вырулить ситуацию ?Я например думаю тоже связаться с некоторыми клиентами и попросить их написать на мое имя благодарность и отправить начальству ,но я думаю если я это сделаю ,а это проигнорят то как поступить?Вообще мой такой поступок как будет выглядеть со стороны и вообще имеет ли смысл?
психологический форум, психологическая помощь на портале, помощь психолога онлайн
Сообщение от Darya
Работу свою я люблю .Да можно назвать завистью,но у меня я считаю обострённое чувство справедливости ,но я поняла что вы имеете ввиду .Действительно надо забить и работать,но что делать если зацикливаешься,испытываешь негативные эмоции ?
