Не воспринимают в коллективе

[Ксюксюксюша]

Добрый день! У меня такая проблема. На работе я перевелась в другой отдел. Я не очень общительный человек. Мне сложно идти первой на контакт. Но если мне идут на контакт люди, то я тоже иду на контакт. И таким образом общение налаживается. Но в новом коллективе с самого начала как-то холодно меня восприняли. Мне сложно завести с ними разговор. Если они разговаривают друг с другом. Я стараюсь с ними тоже разговаривать. Какие-то свои комментарии добавляю. Но мне кажется, что они думают: "Что ты лезешь в наш разговор?? Это не твоё дело!" А еще я купила торт. Хотела просто сделать приятный жест на встречу им. Двое из пяти ребят вообще не стали есть. Одна дама сказала, что он слишком жирный. И ещё говорит,мол она принесла торт, потому что "рада с нами работать". Сказала она это с ухмылкой. А другой парень говорит: "Ну мы тоже ВРОДЕ рады".
У меня не простой характер, я это признаю. Я не общительная. Но они даже не хотят идти на контакт. Подскажите, как быть в данной ситуации? Я очень переживаю.

[Гретхен]

Добрый день! У меня такая проблема. На работе я перевелась в другой отдел. Я не очень общительный человек. Мне сложно идти первой на контакт. Но если мне идут на контакт люди, то я тоже иду на контакт. И таким образом общение налаживается. Но в новом коллективе с самого начала как-то холодно меня восприняли. Мне сложно завести с ними разговор. Если они разговаривают друг с другом. Я стараюсь с ними тоже разговаривать. Какие-то свои комментарии добавляю. Но мне кажется, что они думают: "Что ты лезешь в наш разговор?? Это не твоё дело!" А еще я купила торт. Хотела просто сделать приятный жест на встречу им. Двое из пяти ребят вообще не стали есть. Одна дама сказала, что он слишком жирный. И ещё говорит,мол она принесла торт, потому что "рада с нами работать". Сказала она это с ухмылкой. А другой парень говорит: "Ну мы тоже ВРОДЕ рады".
У меня не простой характер, я это признаю. Я не общительная. Но они даже не хотят идти на контакт. Подскажите, как быть в данной ситуации? Я очень переживаю.

Здравствуйте ув Ксюша .
А Вам вообще отсутствует контактов с коллегами как-то мешает в работе? Вы как-то взаимодействие по делам или просто в одном помещении работаете?
Фактически получается что ваш торт ели двое? Расскажите о них подробнее

[Ксюксюксюша]

Мешает. Я перевелась в другой отдел. Здесь другая работа. И мне нужно многому научиться. Начальник сказал, что меня будет обучать конкретный человек. Но я не вижу желания у этого человека меня обучать. И если я не научусь, то как дальше буду работать...
А так если бы я все знала по этой работе, то было бы меньше переживаний. Начальник просто даёт задания каждому работнику. И это задание можно выполнить без взаимодействия с другими.
Да, фактически торт ели двое, не считая меня)
Первый парень почти всегда в себе. Редко говорит. Но при это он давно работает. Разбирается во многом. И его ценят. Это он сказал, что они "вроде"рады моему присутствию. Меня это обидело и я, кажется, его побаиваюсь.
Второй парень спокойный. Тоже не особо общительный. Но он вызывает доверие. Он идёт на контакт. Работает чуть больше года.
Так же есть в коллективе женщина. Вот она должна по идее меня учить. На мой взгляд, она слишком напористая, даже агрессивная. И как только начальник ей говорит, покажи Ксюше как делается что-либо в программе. Она заметно нервничает. Её это бесит. Она работает давно. И знает очень много.
Ну и начальник. Работает 4 месяца. Приятный человек, вроде. Старается какие-то темы поднимать интересные, чтобы я подключилась к общению. Напрямую мне сказал, про эту женщину, что мол она авторитарная личность. Если будут у вас конфликты, то ты говори мне.
Но так же сказал, что она очень хороший специалист. И что с ней хоть как придётся работать.
Сумбурно всё написала. Но как есть)

[Гретхен]

Мешает. Я перевелась в другой отдел. Здесь другая работа. И мне нужно многому научиться. Начальник сказал, что меня будет обучать конкретный человек. Но я не вижу желания у этого человека меня обучать. И если я не научусь, то как дальше буду работать...
А так если бы я все знала по этой работе, то было бы меньше переживаний. Начальник просто даёт задания каждому работнику. И это задание можно выполнить без взаимодействия с другими.
Да, фактически торт ели двое, не считая меня)
Первый парень почти всегда в себе. Редко говорит. Но при это он давно работает. Разбирается во многом. И его ценят. Это он сказал, что они "вроде"рады моему присутствию. Меня это обидело и я, кажется, его побаиваюсь.
Второй парень спокойный. Тоже не особо общительный. Но он вызывает доверие. Он идёт на контакт. Работает чуть больше года.
Так же есть в коллективе женщина. Вот она должна по идее меня учить. На мой взгляд, она слишком напористая, даже агрессивная. И как только начальник ей говорит, покажи Ксюше как делается что-либо в программе. Она заметно нервничает. Её это бесит. Она работает давно. И знает очень много.
Ну и начальник. Работает 4 месяца. Приятный человек, вроде. Старается какие-то темы поднимать интересные, чтобы я подключилась к общению. Напрямую мне сказал, про эту женщину, что мол она авторитарная личность. Если будут у вас конфликты, то ты говори мне.
Но так же сказал, что она очень хороший специалист. И что с ней хоть как придётся работать.
Сумбурно всё написала. Но как есть)

А вы попробуйте отдельно слизистой с этими двумя парнями.
Не в общих разговорах участвовать а конкретно с ними разговорится. По отдельности
Я правильно понимаю что был коллектив из четырёх мужчин и женщины старше Вас?

[Ксюксюксюша]

В коллективе трое мужчин и одна женщина, не считая меня. Запутала я вас))
Попробую сделать как вы посоветовали. Но я просто копаюсь в себе и я не могу понять, что не так. Я ведь настроена к ним доброжелательно. Ничего плохого я не сделала и ничего плохого им не говорила..

[Гретхен]

В коллективе трое мужчин и одна женщина, не считая меня. Запутала я вас))
Попробую сделать как вы посоветовали. Спасибо!

Просто смотрите: единственная женщина в мужском коллективе получает больше внимания, помощи и прочих плюшек. Тут приходите вы и баланс должен изменится
А если вы ещё моложе или симпатичнее - вообще беда.
Бессмысленно пытаться с женщиной подружится лучше чтобы вас обучал кто-то из парней. По возможности самый непритязательный.
А потом уже как освоить будете налаживать отношения. Будет проще.

[Ксюксюксюша]

Хорошо, спасибо вам за советы!

[Гретхен]

Хорошо, спасибо вам за советы!

Удачи

[Солнышка]

Просто смотрите: единственная женщина в мужском коллективе получает больше внимания, помощи и прочих плюшек. Тут приходите вы и баланс должен изменится

Ну и учить коллег вообще дело неблагодарное
За это обычно не платят отдельно, время отнимает, кому это нравится?
Привлекла внимание фраза - она не демонстрирует желания учить - а должна?

[Ксюксюксюша]

Согласна, что учить - это не всегда дело благодарное. Но Вы считаете, новенький сотрудник виноват в том, что в отделе не организовано обучение? Когда я приходила на собеседование, меня начальник заверил, что меня всему научат. И получается, что ожидания не соответствуют действительности..

[Enigma]

Ув. Ксюша, пара вопросов.

1) в чём должно выражаться желание обучать вас? По каким поступкам и поведению той женщины вы бы поняли, что она с охотой вас обучает?

2) какие её поступки демонстрируют вам, что она этого не хочет?

Напишите по пять пунктов по каждому вопросу, пожалуйста.

[Ксюксюксюша]

Первый вопрос.
1)она могла бы поподробнее рассказать о данной работе, о всех нюансах, особенностях.
2)ей даёт задание начальник. Она могла бы рассказать и показать, что она делает.
3) она могла бы рассказывать о программах, в которых нужно работать, об их возможностях, об операциях в них.

P. S. я бы так сделала, будучи на её месте. Этих трех пунктов было бы достаточно для меня.
Второй вопрос.
1) когда ей даёт задание начальник она не рассказывает мне ничего. Начальник ей говорит: "Покажи новенькой".
А она: "Что там показывать-то?"..
2) по программам она ничего не рассказывает.
3) про работу и её особенности она тоже не рассказывает.
4) когда начальник ей говорит, чтоб она мне что-то показала, то она начинает нервничать, повышать голос. Видно, что ей это неприятно.
5) что-то я уже умею делать по данной работе. Но если у меня что-то не получается, я спрашиваю у неё. Но в таких случаях она выпучит свои глаза и говорит на повышенных тонах. И с такой надменностью..

[Птичка Тари]

1)она могла бы поподробнее рассказать о данной работе, о всех нюансах, особенностях.

А вам не приходило в голову, что она не в курсе, что именно из особенностей интересует вас? Вы спросите, и все узнаете)

2) по программам она ничего не рассказывает.

Спрашивайте

5) что-то я уже умею делать по данной работе. Но если у меня что-то не получается, я спрашиваю у неё. Но в таких случаях она выпучит свои глаза и говорит на повышенных тонах. И с такой надменностью..

Она объясняет то, что вы хотели узнать?

[Aquarry]

5) что-то я уже умею делать по данной работе. Но если у меня что-то не получается, я спрашиваю у неё. Но в таких случаях она выпучит свои глаза и говорит на повышенных тонах. И с такой надменностью..

Ув. Ксюксюксюша, может у нее просто манера речи такая? Голос такой ей от природы дан? Такая мимика активная от природы дана? Ну все мы разные, почему Вы к женщине так предвзято относитесь-то???

[Aquarry]

Первый вопрос.
1)она могла бы поподробнее рассказать о данной работе, о всех нюансах, особенностях.
2)ей даёт задание начальник. Она могла бы рассказать и показать, что она делает.
3) она могла бы рассказывать о программах, в которых нужно работать, об их возможностях, об операциях в них.

P. S. я бы так сделала, будучи на её месте. Этих трех пунктов было бы достаточно для меня.
Второй вопрос.
1) когда ей даёт задание начальник она не рассказывает мне ничего. Начальник ей говорит: "Покажи новенькой".
А она: "Что там показывать-то?"..
2) по программам она ничего не рассказывает.
3) про работу и её особенности она тоже не рассказывает.
4) когда начальник ей говорит, чтоб она мне что-то показала, то она начинает нервничать, повышать голос. Видно, что ей это неприятно.
5) что-то я уже умею делать по данной работе. Но если у меня что-то не получается, я спрашиваю у неё. Но в таких случаях она выпучит свои глаза и говорит на повышенных тонах. И с такой надменностью..

Вы пробовали задавать интересующие Вас вопросы? Человек работает давно, естественно, ей кажется, что все понятно. Если Вам непонятно - задавайте вопросы. Можно и не только ей. Заодно так и войдете в коллектив. Поверьте, это и есть общение. В процессе помощи станете ближе с коллегами - когда в кого-то что-то вкладываешь, пусть даже свое небольшое время на консультацию, то невольно начинаешь ощущать человека "своим".

[Лемминг]

Согласна, что учить - это не всегда дело благодарное. Но Вы считаете, новенький сотрудник виноват в том, что в отделе не организовано обучение? Когда я приходила на собеседование, меня начальник заверил, что меня всему научат. И получается, что ожидания не соответствуют действительности..

Представляю с другой стороны.
Работаю давно, приходит новенький специалист, и мне, неожиданно мой руководитель заявляет, что я буду обучать новенькую. Зашибись перспективка. Не находите?
В общем, что -то в структуре вашего отдела косячное. Почему сам начальник не обучает? Если поручил обучение другому, то согласна ли та женщина вас обучать?
Ну и....берите инициативу по обучению в собственные руки - самообучайтесь. И где совсем не понимаете, старайтесь задавать вопросы тем людям, которые хотят вам ответить-помочь.

[Valeriya67]

Добрый день. Ну а Вы сами то что хотите ?
Необходимо разобраться что Вы хотите в данной ситуации .
Если Вы хотите общаться, хотите коммуницировать , выражать себя .. тогда нужно разбираться с этим и работать ..
Если вы не хотите общаться и вас устраивает ваше поведение для вас тогда оставляйте все как есть .. вы пришли работать и выполнять свои обязанности и не должны играть какую то роль и вынуждать себя делать то что вы не хотите . Может у вас такой темперамент и вы более интровертны.. так что теперь ? Ради них насиловать себя?
Нужно разобраться что вы сами больше хотите и как бы вы хотели что бы было сейчас в идеале вот для вас

[Greta Vikh]

ой обучать вас и так себе конкурентку создать да еще и бесплатно. А почему начальник так мил с вами? Про старого работника говорит новой, если она что-то не так скажет сообщи мне. Почему такие чести новому работнику?

[Лемминг]

ой обучать вас и так себе конкурентку создать да еще и бесплатно. А почему начальник так мил с вами? Про старого работника говорит новой, если она что-то не так скажет сообщи мне. Почему такие чести новому работнику?

Вопрос: Почему даму с опытом и знаниями, НЕ поставили начальником отдела?
А?

[Greta Vikh]

Вопрос: Почему даму с опытом и знаниями, НЕ поставили начальником отдела?
А?

Почему? Знающих редко начальниками делают. Начальников которых я встречала все тупые в плане знаний, но все хитрые и по-нужному жопализы

[Инти]

Почему? Знающих редко начальниками делают. Начальников которых я встречала все тупые в плане знаний, но все хитрые и по-нужному жопализы

Хм... Очень странная выборка у Вас, ув. Greta Vikh...
Я работаю в компании, где трудится почти 45000 сотрудников. Лично знаю не одну сотню руководителей (или как по-вашему начальников), и подавляющее большинство из них умные, трудолюбивые, компетентные, целеустремлённые...

[Инти]

Знающих редко начальниками делают.

Всё верно, потому что знания в профессии (так называемые Hard skills) не гарантируют наличие Soft skills (эффективная коммуникация, лидерство, эмоциональный интеллект, управление проектами, умение вовлекать и вести за собой людей и т.д.), которые и необходимы для управления.
Судя по описанию дамы - профи, ей как раз перечисленных "гибких навыков" и не хватает, раз не может выстроить коммуникацию с новичком и передать свой опыт.

[Лия Принцесса]

Добрый день! У меня такая проблема. На работе я перевелась в другой отдел. Я не очень общительный человек. Мне сложно идти первой на контакт. Но если мне идут на контакт люди, то я тоже иду на контакт. И таким образом общение налаживается. Но в новом коллективе с самого начала как-то холодно меня восприняли. Мне сложно завести с ними разговор. Если они разговаривают друг с другом. Я стараюсь с ними тоже разговаривать. Какие-то свои комментарии добавляю. Но мне кажется, что они думают: "Что ты лезешь в наш разговор?? Это не твоё дело!" А еще я купила торт. Хотела просто сделать приятный жест на встречу им. Двое из пяти ребят вообще не стали есть. Одна дама сказала, что он слишком жирный. И ещё говорит,мол она принесла торт, потому что "рада с нами работать". Сказала она это с ухмылкой. А другой парень говорит: "Ну мы тоже ВРОДЕ рады".
У меня не простой характер, я это признаю. Я не общительная. Но они даже не хотят идти на контакт. Подскажите, как быть в данной ситуации? Я очень переживаю.

А что будет, если вы не будете стараться - разговаривать и приносить тортики? А будете делать так как вам хочется.