Надоело

[Ladyinred]

Это я ув. Маргаритку про её предприятие спрашивала (где она работает).

Пост ведь к ней адресован был.

Поняла)

--- Добавлено ---

Ничего не поняла
Зачем же вы сказали что "не отвечали"?

--- Добавлено ---


Можно я тоже скажу?
Потому что основная задача организатора поддерживать порядок. А у вас бардак
Причем судя по тому что вы описываете именно из-за плохого администрирования

Не отвечада пару часов, дорогая Гретхен. И то как-будто на иголках, оттягивала на ватсап уведомления. Вдруг что, знаю, идиотка.
Только сделать пока с собой ничего не могу. Внутреннее напряжение.

Я не совсем представляю, как в условиях перекладывания ответственности, нарушения сроков, личного разного отношения в рамках работы можно установить порядки. Я пытаюсь. Но волнует другое, бабкт, бабки, прибыль. Из разряда того, что работаете, деньги есть-это главное, что нас интересует. Внутренности не так уж интересны.

[Ladyinred]

Потому что вы на должности управляющей. Но вы впрягаетесь во всё подряд, умотались врызг - т.е. не умеете приоритизировать, структурировать, планировать и выполнять планы (включая умение стребовать выполнения составных плана с других участников), не умеете разумно расходовать ресурсы.

Ну и за что вам платить, как управляющей?

--- Добавлено ---




Да. И потому, что вы вообще плохо себе представляете свои обязанности, потому очень сложно предположить, что вы с ними хорошо и стабильно справляетесь.

По-поводу приоритетов, не согласна, организация работает, выручка выросла. Задачи первоочередные всегда закрыты даже раньше срока, обычно это медицинские вопросы и кадровые по клинике.
Ресурсы. Больной вопрос. Каким образом донести руководелю, что он уже охренело и не надо в наличные средства засовывать руку 5 раз. Вот и трата ресурсов. Я хоть с головы до ногом облажусь расчетами, планированием, если надо-они возьмут сколько надо и меня не спросят. Отсюда и приветики. К концу месяца. Они в курсе.
За период моей работы у них выручка выросла на 500 тысяч в месяц стабильно. За счет новых услуг и врачей. Моя заслуга в этом на все 100, так как идеи мои и кадры, которых нашла я.

[Ladyinred]

Я, наверное, понимаю почему я не ухожу. От родителей же не уходят. Родительский дом, начало начал, ты в жизни моей надежный ??? причал....
И все эти телефончики аля вдруг папа поругает, я же должна быть лучшей, всем назло, несмотря на трудности.
Для папы только шик/блеск, огорчать нельзя, вдруг разгневается.........................

[Dharma]

Это я ув. Маргаритку про её предприятие спрашивала (где она работает).

Пост ведь к ней адресован был.

Понятно, извините, запуталась.

[Dharma]

Я, наверное, понимаю почему я не ухожу. От родителей же не уходят. Родительский дом, начало начал, ты в жизни моей надежный ??? причал....
И все эти телефончики аля вдруг папа поругает, я же должна быть лучшей, всем назло, несмотря на трудности.
Для папы только шик/блеск, огорчать нельзя, вдруг разгневается.........................

Уходить - однозначно. Вы их не поменяете, ибо им это не выгодно. Это очень удобная управленческая стратегия ( а вовсе не кривизна рук, как кажется поначалу) - непрописанные функционал и " перекрестная" ответственность. Человек никогда точно не уверен, где заканчивается его и начинается чужое, поэтому любого можно завиноватить на раз. Вы никогда для них не станете хорошей. Никогда.
Сама работаю в похожей компании ( только лучше ). Тоже сначала из кожи лезла, но потом осознала, и воспринимаю как данность. Не ухожу, потому что вижу совершенно конкретные плюсы ( для меня). У вас пока вижу только минусы ( ну разве что опыт, сын ошибок трудных). Вы же в Москве? Думаю, без труда найдете лучшее место.
ПС. По описаниям ваша компания очень напомнила мне одну петербургскую мини- сеть клиник. Там как раз такой расклад ролей у мужа- жены.

[Гретхен]

Поняла)

--- Добавлено ---



Не отвечада пару часов, дорогая Гретхен. И то как-будто на иголках, оттягивала на ватсап уведомления. Вдруг что, знаю, идиотка.
Только сделать пока с собой ничего не могу. Внутреннее напряжение.

Я не совсем представляю, как в условиях перекладывания ответственности, нарушения сроков, личного разного отношения в рамках работы можно установить порядки. Я пытаюсь. Но волнует другое, бабкт, бабки, прибыль. Из разряда того, что работаете, деньги есть-это главное, что нас интересует. Внутренности не так уж интересны.

Ну вот приведенный вами пример про деньги
Вы оставили целевые деньги на нецелевые расходы. То есть создали зародыш черезвычайной ситуации. И беспорядка.
Смысл организационной работы не в том чтобы казаться хорошей

--- Добавлено ---

Я, наверное, понимаю почему я не ухожу. От родителей же не уходят. Родительский дом, начало начал, ты в жизни моей надежный ??? причал....
И все эти телефончики аля вдруг папа поругает, я же должна быть лучшей, всем назло, несмотря на трудности.
Для папы только шик/блеск, огорчать нельзя, вдруг разгневается.........................

А вы с родителями живете?

[Ladyinred]

Ну вот приведенный вами пример про деньги
Вы оставили целевые деньги на нецелевые расходы. То есть создали зародыш черезвычайной ситуации. И беспорядка.
Смысл организационной работы не в том чтобы казаться хорошей

--- Добавлено ---



А вы с родителями живете?

Не, не, уважаемая Гретхен. Если про часть моей зп, я оставила в сейфе на определенные расходы. Понятно, что я не должна этого деоать, но спрашивать будет не у кого, когда материал приедет, а в кассе нет, потому что уже "вынесли".
С родителями не живу с 17 лет.
С супругом, вдвоем.

--- Добавлено ---

Уходить - однозначно. Вы их не поменяете, ибо им это не выгодно. Это очень удобная управленческая стратегия ( а вовсе не кривизна рук, как кажется поначалу) - непрописанные функционал и " перекрестная" ответственность. Человек никогда точно не уверен, где заканчивается его и начинается чужое, поэтому любого можно завиноватить на раз. Вы никогда для них не станете хорошей. Никогда.
Сама работаю в похожей компании ( только лучше ). Тоже сначала из кожи лезла, но потом осознала, и воспринимаю как данность. Не ухожу, потому что вижу совершенно конкретные плюсы ( для меня). У вас пока вижу только минусы ( ну разве что опыт, сын ошибок трудных). Вы же в Москве? Думаю, без труда найдете лучшее место.
ПС. По описаниям ваша компания очень напомнила мне одну петербургскую мини- сеть клиник. Там как раз такой расклад ролей у мужа- жены.

Спасибо!, уважаемая Dharma за комментарий. Очень похоже на реальность. Видимо, участь небольших компаний частных, особенно, семейных именно такая. Удобно как удобно им. Я начальник-ты дурак, из этого разряда. Спасибо!

[Dharma]

Не, не, уважаемая Гретхен. Если про часть моей зп, я оставила в сейфе на определенные расходы. Понятно, что я не должна этого деоать, но спрашивать будет не у кого, когда материал приедет, а в кассе нет, потому что уже "вынесли".
С родителями не живу с 17 лет.
С супругом, вдвоем.

--- Добавлено ---



Спасибо!, уважаемая Dharma за комментарий. Очень похоже на реальность. Видимо, участь небольших компаний частных, особенно, семейных именно такая. Удобно как удобно им. Я начальник-ты дурак, из этого разряда. Спасибо!

Компания, где я работаю, огромная. Разница в стиле управления невелика.

[Гретхен]

Не, не, уважаемая Гретхен. Если про часть моей зп, я оставила в сейфе на определенные расходы. Понятно, что я не должна этого деоать, но спрашивать будет не у кого, когда материал приедет, а в кассе нет, потому что уже "вынесли".

Видите ли уважаемая Леди, никто не нарушает правила без причины. И всегда есть необходимость и всегда спрашивать некого. И суть поддержания порядка в том что делать то что должно и трава не расти. Или перекладывать администрирование на тех кто умеет так делать

[эС родителями не живу с 17 лет.
С супругом, вдвоем.

А почему тогда от родителей не уходят?

[Darya]

когда материал приедет, а в кассе нет, потому что уже "вынесли".

Ну тогда логично, что материал в таком случае уедет обратно.
Ваша-то проблема тут в чём заключается, ув. Ледиинред?

--- Добавлено ---

Ув.Darya, дальше они спрашивают У МЕНЯ почему не выполнено. Я отвечаю, что данных почему у меня нет. Обязанности не исполнили, предлагаю принять меры. Дальше естественно, ничего не происходит.

А Вас разве спрашивают, какие меры надо принять?

У меня личный номер, я им пользуюсь в т.ч.-телефоном. Но, конечно, это отговорка. Переживаю за работу реально, чувство ответственности, что вдруг вопрос срочный, я не на связи.

Возникает логичный вопрос - Ваши выходные настолько пусты и безрадостны, что Вы можете заниматься только работой?
Больше Вам в выходной делать нечего?

Честно, я не понимаю, почему мне не послать их подальше на вых., логически я понимаю, ну что случиться???, но все-равно отвечаю. Какой-то внутренний страх вдруг оим это не понравится и они посмотрят на меня грозно... не знаю как объяснить четче эти ощущения.

И дальше что?
Ну посмотрели на Вас грозно - что за этим последует?

Ушла с предыдущего места не совсем верно, предприятие было российско-украинским, когда пошла волна "непониманий" с украиной, представительство в россии закрыли.

И на этом в Москве закончились организации с нормально организованной работой?
Вы серьёзно?

[Enigma]

Понятно, извините, запуталась.

[Enigma]

По-поводу приоритетов, не согласна, организация работает, выручка выросла. Задачи первоочередные всегда закрыты даже раньше срока, обычно это медицинские вопросы и кадровые по клинике.
Ресурсы. Больной вопрос. Каким образом донести руководелю, что он уже охренело и не надо в наличные средства засовывать руку 5 раз. Вот и трата ресурсов. Я хоть с головы до ногом облажусь расчетами, планированием, если надо-они возьмут сколько надо и меня не спросят. Отсюда и приветики. К концу месяца. Они в курсе.
За период моей работы у них выручка выросла на 500 тысяч в месяц стабильно. За счет новых услуг и врачей. Моя заслуга в этом на все 100, так как идеи мои и кадры, которых нашла я.

Я про ваши собственные приоритеты и ресурсы. Вы ответственны за определенную область, и потому должны приоритезировать задачи и распределять ресурсы так, чтобы то, за что бы ответственны, цвело и пахло )

Если вы хватаетесь не за свои обязанности, рассеиваете внимание, выматываетесь, вы свой ресурс, который должны потратить на свои обязанности, растрачиваете на посторонние задачи.

[МаргоРитка]

Да, ув. Маргаритка. Я, в общем-то, к тому писала, что можно и самой учиться, и наблюдать, полезные практики от других перенимать - это к вопросу ув. Ladyinred "как?"

А ваше предприятие с советских времен еще работает?

Да нет, это я о прошлой работе.

[МаргоРитка]

Я, наверное, понимаю почему я не ухожу. От родителей же не уходят. Родительский дом, начало начал, ты в жизни моей надежный ??? причал....
И все эти телефончики аля вдруг папа поругает, я же должна быть лучшей, всем назло, несмотря на трудности.
Для папы только шик/блеск, огорчать нельзя, вдруг разгневается.........................

Почему же, не уходят. Когда дети вырастают как раз уходят.
Вы например сейчас с родителями живёте или отдельно?

[Лия Принцесса]

За период моей работы у них выручка выросла на 500 тысяч в месяц стабильно. За счет новых услуг и врачей. Моя заслуга в этом на все 100, так как идеи мои и кадры, которых нашла я.

Вы разговаривали о повышении зарплаты с руководителями, приводили эти факты/цыфры?

[Татьяна И]

Больной вопрос. Каким образом донести руководелю, что он уже охренело и не надо в наличные средства засовывать руку 5 раз

Никак не сможете .с чего вдруг им вас слушать. Вы наемный работник который хорошо еще и пашет.
Подняла выручку в 500 раз еще подымет.
А муж то прав у вас граеиц совсем нет.
Смотрите что по факту выходит. Вы выгорели у вас дети не получаются а вы все ждете что чужие люди возьмут отвественность за Ваше личное здоровье и погладят по головке.
Если Вы действительно хотите ребенка меняйте приоритеты. Идите в отпуск отдохните и повторяйте себе почаще что клиника больше не Ваше детище. Вы занимаетесь зачатием и рождением своего детенка, а директора пусть сами за своим детищем смотрят как хотят.

--- Добавлено ---

Больной вопрос. Каким образом донести руководелю, что он уже охренело и не надо в наличные средства засовывать руку 5 раз

Никак не сможете .с чего вдруг им вас слушать. Вы наемный работник который хорошо еще и пашет.
Подняла выручку в 500 раз еще подымет.
А муж то прав у вас граеиц совсем нет.
Смотрите что по факту выходит. Вы выгорели у вас дети не получаются а вы все ждете что чужие люди возьмут отвественность за Ваше личное здоровье и погладят по головке.
Если Вы действительно хотите ребенка меняйте приоритеты. Идите в отпуск отдохните и повторяйте себе почаще что клиника больше не Ваше детище. Вы занимаетесь зачатием и рождением своего детенка, а директора пусть сами за своим детищем смотрят как хотят.

[Ladyinred]

Никак не сможете .с чего вдруг им вас слушать. Вы наемный работник который хорошо еще и пашет.
Подняла выручку в 500 раз еще подымет.
А муж то прав у вас граеиц совсем нет.
Смотрите что по факту выходит. Вы выгорели у вас дети не получаются а вы все ждете что чужие люди возьмут отвественность за Ваше личное здоровье и погладят по головке.
Если Вы действительно хотите ребенка меняйте приоритеты. Идите в отпуск отдохните и повторяйте себе почаще что клиника больше не Ваше детище. Вы занимаетесь зачатием и рождением своего детенка, а директора пусть сами за своим детищем смотрят как хотят.

--- Добавлено ---


Никак не сможете .с чего вдруг им вас слушать. Вы наемный работник который хорошо еще и пашет.
Подняла выручку в 500 раз еще подымет.
А муж то прав у вас граеиц совсем нет.
Смотрите что по факту выходит. Вы выгорели у вас дети не получаются а вы все ждете что чужие люди возьмут отвественность за Ваше личное здоровье и погладят по головке.
Если Вы действительно хотите ребенка меняйте приоритеты. Идите в отпуск отдохните и повторяйте себе почаще что клиника больше не Ваше детище. Вы занимаетесь зачатием и рождением своего детенка, а директора пусть сами за своим детищем смотрят как хотят.

Добрый вечер! Извините за отсутствие. Было очень много работы (ржачный смайл). Всем спасибо за высказывания. Я поговорила на работе и о втором сотруднике и о повышении зп и пересмотре режима рабочего времени. Меня услышали, второго человека взяли, к зп прибавили в общей сложности 30.000.
Зацепило по-поводу детей. Было 1 внематочная беременность, после которой мой гормональный фон поскакал не туда, 3 замерших беременности, заканчивающиеся чисткой. Не хочу повторений.

[Лия Принцесса]

Добрый вечер! Извините за отсутствие. Было очень много работы (ржачный смайл). Всем спасибо за высказывания. Я поговорила на работе и о втором сотруднике и о повышении зп и пересмотре режима рабочего времени. Меня услышали, второго человека взяли, к зп прибавили в общей сложности 30.000.

Здравствуйте! Поздравляю ! А что на счет пересмотра рабочего времени?

Зацепило по-поводу детей. Было 1 внематочная беременность, после которой мой гормональный фон поскакал не туда, 3 замерших беременности, заканчивающиеся чисткой. Не хочу повторений.

Сочувствую, ув. Ladyinred.

[Ladyinred]

Здравствуйте! Поздравляю ! А что на счет пересмотра рабочего времени?


Сочувствую, ув. Ladyinred.

Спасибо, дорогая Лия Принцесса!
Теперь работаю 5×2, с 10 до 19. Могу задержаться, конечно, но официально так. Персонал, администраторы, с 10 до 22.

[Ladyinred]

И так, дамы и господа. Рассказ ранее не выдался, реалии: администратора второго так и не взяли, потому что экономия средств))))), второе: того, кого взяли с обязанностями не справилась, послав клиентку далеко и надолго. Итого имеем: работаю одна, боссы уехали на отдых на две недели, предварительно вычистив кассу за 5 дней до зп)))). Классика жанра: насобираете, отдайте всем зп. В день их отъезда состоялся мой жаркий спор на тему ваши слова с действиями расходятся и про двойные стандарты и размытые обязанности. Готова была взять листок и написать заявление, но не написала, подумав, я поступлю по-свински, они уезжают, напишу когда вернутся. Понимаю, что это отговорки. В среду они возвращаются, я понимаю, что сказать: я заебалась здесь, до свидания не смогу. Работали в паре с сотрудницей, с которой стали близки и которую они жестко надули при расчетах с улыбкой. Очень запало в душу. Помогите мне, пожалуйста, послать их уже наконец, это звездец, что происходит...

[Darya]

Помогите мне, пожалуйста, послать их уже наконец, это звездец, что происходит...

Ув. Ледиинред, а Вы перечитайте тему сначала, пожалуйста.
Всё, что могло бы Вам помочь, будь у Вас желание изменить свою ситуацию, уже было сказано.

Бегать с Вами вместе по кругу, словно пони, весьма утомительно. И бесполезно.
Понимаете?

[Ladyinred]

Ув. Ледиинред, а Вы перечитайте тему сначала, пожалуйста.
Всё, что могло бы Вам помочь, будь у Вас желание изменить свою ситуацию, уже было сказано.

Бегать с Вами вместе по кругу, словно пони, весьма утомительно. И бесполезно.
Понимаете?

Я поняла, что все очень номинально и переучивать руководителей руководить нереально и не надо. Стыдно признаться, но я как-будто еще ощущаю чувство вины за то, что бросаю их в трудный момент. Ох.....еть просто от себя же. Мазохизм да и только.

--- Добавлено ---

Ув. Ледиинред, а Вы перечитайте тему сначала, пожалуйста.
Всё, что могло бы Вам помочь, будь у Вас желание изменить свою ситуацию, уже было сказано.

Бегать с Вами вместе по кругу, словно пони, весьма утомительно. И бесполезно.
Понимаете?

Ув.Дарья, спасибо Вам. Здесь действительно и так все понятно. Пожалуй, нужно обозлиться в конец и еще компенсацию отпускных забрать, е...сь оно все лошадкой.

[Darya]

Ув.Дарья, спасибо Вам. Здесь действительно и так все понятно. Пожалуй, нужно обозлиться в конец и еще компенсацию отпускных забрать, е...сь оно все лошадкой.

А причём тут обозлиться?
Вы погрязли в бардаке. И продолжаете его множить.

Рационально и по делу попробуйте поступать.
Вам положен отпуск - идите в отпуск.
Вам полагаются отпускные - получите отпускные в полном объёме.
Обозлиться-то зачем???

[Ladyinred]

А причём тут обозлиться?
Вы погрязли в бардаке. И продолжаете его множить.

Рационально и по делу попробуйте поступать.
Вам положен отпуск - идите в отпуск.
Вам полагаются отпускные - получите отпускные в полном объёме.
Обозлиться-то зачем???

Мне их жалко. Я знаю, что это звучит странно.

--- Добавлено ---

Мне их жалко. Я знаю, что это звучит странно.

И отпускные по-доброму и законно они не выплачивают, суки такие.

[Enigma]

Мне их жалко. Я знаю, что это звучит странно.

--- Добавлено ---



И отпускные по-доброму и законно они не выплачивают, суки такие.

Погрязнете в "отношениях" со своими работодателями, ув. Ladyinred. На то и жизнь потратите.

[Anaisetta]

Мне их жалко. Я знаю, что это звучит странно.

Ничего странного...
На каждом шагу встречается подчиненный который в глубине души считает себя умнее, лучше, достойнее и пр, чем его начальство, и этак...снисходит жалостью.

Что же вам мешает отделиться от них?

[Darya]

Мне их жалко. Я знаю, что это звучит странно.

Нет, тут другое.
Это глупо и пафосно.
Но этот пафос маскирует страх.
Ссытесь Вы при веде своих начальников.
И презираете их.

Вот така любов...

И отпускные по-доброму и законно они не выплачивают, суки такие.

Трудовая инспекция Вам в помощь.

--- Добавлено ---

А в итоге единственный, кто выглядит действительно жалко, прям эталонно жалко, в данной ситуации - Вы, ув. Ледиинред.

Начальники при деньгах и в отпуске.
Все остальные сотрудники на расслабоне.

Вы одна по уши в своём страхе и унижении барахтаетесь.
Но при этом строите из себя королевишну, которая больше всех работает и лучше других всё знает.
А со стороны все Ваши промахи и всю Вашу глупость видно невооружённым глазом.
Это всё неоновой вывеской над Вами висит и сияет.

[Гретхен]

И так, дамы и господа. Рассказ ранее не выдался, реалии: администратора второго так и не взяли, потому что экономия средств))))), второе: того, кого взяли с обязанностями не справилась, послав клиентку далеко и надолго. Итого имеем: работаю одна, боссы уехали на отдых на две недели, предварительно вычистив кассу за 5 дней до зп)))). Классика жанра: насобираете, отдайте всем зп. В день их отъезда состоялся мой жаркий спор на тему ваши слова с действиями расходятся и про двойные стандарты и размытые обязанности. Готова была взять листок и написать заявление, но не написала, подумав, я поступлю по-свински, они уезжают, напишу когда вернутся. Понимаю, что это отговорки. В среду они возвращаются, я понимаю, что сказать: я заебалась здесь, до свидания не смогу. Работали в паре с сотрудницей, с которой стали близки и которую они жестко надули при расчетах с улыбкой. Очень запало в душу. Помогите мне, пожалуйста, послать их уже наконец, это звездец, что происходит...

Чтоб вам помочь их послать нужно как-то понять почему вы не уходите.
" не смогу" это вообще не рефлексия, не ответ на вопрос "почему "

--- Добавлено ---

Погрязнете в "отношениях" со своими работодателями, ув. Ladyinred. На то и жизнь потратите.

Самое главное что вы, ув Леди, сейчас теряете это репутация. Если вам кажется что в профессиональном сообществе никто не знает что у вас творится то вы ошибаетесь. Всё сплетничают
И с каждой сплетней все сложнее будет найти хорошую работу

--- Добавлено ---

А почему тогда от родителей не уходят?

Ответьте пожалуйста на этот вопрос, Вы его пропустили

[Ladyinred]

Погрязнете в "отношениях" со своими работодателями, ув. Ladyinred. На то и жизнь потратите.

Ничего странного...
На каждом шагу встречается подчиненный который в глубине души считает себя умнее, лучше, достойнее и пр, чем его начальство, и этак...снисходит жалостью.

Что же вам мешает отделиться от них?

Я не считаю себя умнее, так давно бы уже не работала в найме, если была бы умная.
Ув.Анаисетта, мне кажется, как будто, я их подвожу, сейчас у них никого нет из административного персонала, двое маленьких детей, подзаебутся. Странные чувства, конечно.

--- Добавлено ---

Нет, тут другое.
Это глупо и пафосно.
Но этот пафос маскирует страх.
Ссытесь Вы при веде своих начальников.
И презираете их.

Вот така любов...

Трудовая инспекция Вам в помощь.

--- Добавлено ---

А в итоге единственный, кто выглядит действительно жалко, прям эталонно жалко, в данной ситуации - Вы, ув. Ледиинред.

Начальники при деньгах и в отпуске.
Все остальные сотрудники на расслабоне.

Вы одна по уши в своём страхе и унижении барахтаетесь.
Но при этом строите из себя королевишну, которая больше всех работает и лучше других всё знает.
А со стороны все Ваши промахи и всю Вашу глупость видно невооружённым глазом.
Это всё неоновой вывеской над Вами висит и сияет.

Ув.Дарья, королевишну не строю точно, стараюсь не подвести клинику, потому что чувствую ответственность.
Про таку любовь очень похоже.
Потому что разные взгляды на все и разные позиции в отношении сотрудников.

[Гретхен]

Я не считаю себя умнее, так давно бы уже не работала в найме, если была бы умная.
Ув.Анаисетта, мне кажется, как будто, я их подвожу, сейчас у них никого нет из административного персонала, двое маленьких детей, подзаебутся. Странные чувства, конечно.

Вот когда я была ребёнком мне папа говорил "незаменимых у нас полно кладбище "
В том смысле что тысячи человек "без которых никак" однажды умерли и их заменили и мир не рухнул.
И без вас не рухнет