Оля уже была Олей (как я ее представляю по вашим рассказам).Сообщение от Anaisetta
психологический форум, психологическая помощь на портале, помощь психолога онлайн
Оля уже была Олей (как я ее представляю по вашим рассказам).
Да пёсика было жалко. Он видимо забыл что он не человек когда скакал с ними.
хотя песика немного жалко))
Да, разница между мальчиками-девочками большая.
Меня сильно впечатлило. От природы задается гораздо больше, чем я думала раньше.
Они смеются когда вспоминают, сволочи. )))
А у меня на собственную физическую боль реакция - агрессия. Так я гнев, лучше, в дела куда-нибудь.
А ещё раньше они сами за шерсть на сине держались. И ничего - вырастали!
Метод и сейчас работает, но мы, зачем-то, создали другие условия
Манеж - не тюрьма )) Это безопасное место для игры, где живут игрушки. Там даже ходить можно.
Когда семимесячный ребёнок по квартире бегает и по стенам лазает, то не очень: у него ещё даже вестибулярка не очень готова, наверно
Ну тот тогда придется делать выбор кто ты мама у которой ребенок идеален без синяков и рваных штанов или мама которой "пох на своего ребенка"А ещё раньше они сами за шерсть на сине держались. И ничего - вырастали!
Метод и сейчас работает, но мы, зачем-то, создали другие условия
Я вот например живу возле города и как то прям сильно отличается городские у которых1 ребенок и сельские у которых 3 норма.
Сильно видно разницу!
Например подруги у которой один сын пройти по нашей лестнице для него это страх смерти. Мы застилали ее тряпкой чтобы ему не было страшно по ней пройти(13 лет) а моему малому 3 и он ни разу не упал. И да мы больше не дружим.(( Я плохая мать! Я не смотрю не забочусь.
Ну вообще никакого другого способа калибровки вестибулярки кроме падений с высоты собственного роста, и поддержания неустойчивого равновесия не существуетМанеж - не тюрьма )) Это безопасное место для игры, где живут игрушки. Там даже ходить можно.
Когда семимесячный ребёнок по квартире бегает и по стенам лазает, то не очень: у него ещё даже вестибулярка не очень готова, наверно
Да что ж у вас всё чёрно-белое-то?
В манеже не обязательно весь день сидеть, только отдохнуть, поиграть и маме отдохнуть
Устал - так там и прилечь можно.
Так да, просто в 7-8 месяцев ещё такие неустойчивые!Ну вообще никакого другого способа калибровки вестибулярки кроме падений с высоты собственного роста, и поддержания неустойчивого равновесия не существуетА уже несутся куда-то... Легче, когда к году поближе ходить начинают.
Так они не могут себе этим повредитьТак да, просто в 7-8 месяцев ещё такие неустойчивые!
Ребёнок при падении расслаблен, что ему будет? Большинство травм это кто-то увидел что ребенок падает, вскрикнул и он напрягся. Или регулярно вскрикивает и он привычно напрягается уже.
А если нет так пусть падает, только ловчее будет
Башка! За голову страшно: как так можно ею все углы собирать?!Мне вполне понятно, для чего шлем. Только эти шустрые его не носят, снимают: жарко, наверно )
А когда на кухню вместе зашли, а, спустя три секунды, оборачиваешься, а он уже на столе кухонном стоит и что-то на полочках для себя выбирает?
Ну невозможно не думать о мозговых слизнях, читая тему ув. Варум.
Так в ней для этого специально кость.Башка! За голову страшно: как так можно ею все углы собирать?!
А когда на кухню вместе зашли, а, спустя три секунды, оборачиваешься, а он уже на столе кухонном стоит и что-то на полочках для себя выбирает?
Угу.
Овечья вертячка. Такая болезнь когда овцы ходят по кругу и ничего вокруг себя не видят
Но эти шишки снаружи!Так в ней для этого специально кость.
Ну да... шишки(Но эти шишки снаружи!
Ооооо как знакомо
На дорогу с разбегу "машинкииии" кусты не интересно вот лестницы, спортивные снаряды и прочие двух-трехметровые конструкции - это все наше....иной раз подумаешь "гулять? А я потяну сегодня эту жуть?"
--- Добавлено ---
Как точно подмечено
У меня на работе оказывается классический "женский коллектив" в офисной части
Директор уехал, дамы начали чесать об меня свое ЧСВ....ну они и раньше это делали, но теперь прям до смешного: бухгалтеру я должна в графике отразить нужную ей информацию. На предложение актуально ей инфу распечатать - отказ. Ей нужно именно тот график который я для коллектива печатаю, но чтобы в нем все было так как ей удобно, она же работает, она проверяет....зачем-то....то что я уже проверила....
Закупщица просто поразила мое воображение: предупреждать ее надо о повышении расхода продуктов.
УВ.ТатьянаИ, я надеюсь Вы оцените, как Вам такое понравится:
У нас специальный штатный человек на закупе продуктов, она больше ничем не занимается. Но я должна ее заранее предупреждать об увеличении расхода продуктов на выходных и праздниках.
Я такая: заявку что-ли составлять?
Нет, не заявку, просто предупреждать просто что на выходных и праздниках будет повышение расхода.
Я такая: предупреждаю на выходных будет повышение расхода продуктов, также на 23.02 и на 8.03 .
Нет, не то. Надо перед каждыми выходными и перед праздниками предупреждать.
Я опять: предупреждаю!: На каждые выходные и праздники будет увеличение расхода!
....ну там все очень просто, на прошлые выхи она обкосячилась с некоторыми позициями их нехватило и пара блюд встала на стоп.
Короче анекдот...это у нас ещё каждый день су-шефы специально приходят пораньше(многие не успевают нормально в сад детей отвести) чтобы составить ежедневную заявку на овощи. Вот зачем возить помидоры каждый день? По 5кг. ....реально каждый день возят....они неделю храниться могут без проблем. Они у поставщика так и хранятся, ровно также как у нас. Но мы почему-то каждый божий день приходим на работу пораньше чтобы составить заявку на овощи, чтобы закупщик их заказала..... Как вам это понравится?
Директор в отъезде, как приедет, выдам закупщице список овощей, пусть сама смотрит остаток и пополняет. А су-шефы нормально детей в сад отведут. Вот интересно на какой день помидоры начнут закупаться впрок? Ну когда закупщица будет сама составлять заявку ей же по идее должно захотеться как-то группировать.....или этот идиотизм продолжится....
Каждый день кухонные бегают сначала чтобы она оформила заказ на овощи, а потом эти овощи надо принять, разгрузить, разместить. И это тоже танцы с бубнами, она бедняжка,ща всеми бегает чтобы эти помидоры приняли, а мы-кухня нерадивые лентяи, мы не понимаем что надо помидоры принимать, мы прохлаждается на кухне...ну там заказы готовим, ерундой всякой короче занимаемся лишь бы не слушаться ее....
Просто арикатурный очень занятой человек, создаёт вокруг себя массу лишней возни, с максимальным кол-вом вовлечённых лиц, потом сокрушается какие все криворукие и не расторопные....
Что, говорите, они там чешут?
ЧСВ? А что это?
Чувство собственной важностиЧто, говорите, они там чешут?
ЧСВ? А что это?
Сделайте ей план закупок.
У нас на производстве был основной план подписанный директором, цехами и самим снабженцем. Отдельные заявки нам писали но только на форсмажор. Так с себя ответственность снимете и переложить на нее. Офигеть конечно "чтоб я так работала"!
--- Добавлено ---
План закупок это сколько всего должно быть на каждый рабочий день. А кладовщик у вас кто? Он есть?
У нас не большой склад, закупщик и кладовщик в одном лице.
На кухнях обычно вообще нет ни закупщиков ни кладовщиков, все делает шеф и су-шефы а у нас есть специальный человек....который говорит:"ты же шеф! Вот, давай...." И су-шефы каждый день заявки составляют....
Так а на мне нет ответственности за закуп. Это вообще никак не входит в мой функционал. Есть снабженец именно для этого.
Я на предыдущем месте работала,закуп был у меня, вообще никого ни о чем спрашивала, видно же все и так. Закупила помидоров 14ящиков и по два ящика в день расход это на неделю, будут расти продажи- на пару дней раньше закажу. Все. Вообще ноу проблем.
Я не стала сама спорить, запросила у директора доступ к отчётам по продажам(у меня даже доступа нет потому как это не мой функционал) объяснила зачем. Директор возмущенный голосом сказал что у нас снабженец есть и у нее и так все цифры перед глазами, ни о чем предупреждать ее нет нужды(ну в самом деле о чем? Календарь ясно даёт понять когда выходные и праздники) и с су-шефов заказ овощей смем. Я рада конечно что директор разумный у нас.
Ну в принципе я и заявку на продукты могу составлять, мне не трудно, просто тогда это должно быть в моем функционалеато я свою работу отодвину, буду заявки составлять а потом объяснять почему свое не сделала. У меня предусмотрена переработка, но она вся уходит на кухню, я какбэ готовлю же)))
Но в целом ага, одна мысль:"я б так жил!"
Я знала, что Вы поймете
Ну если онаеще и кладовщик тогда вообще красота. Составьте план потребляемости на неделю или если есть план продаж то просто говорите при следующей ее ошибке "Помидоры закончились? Почему? У вас же есть план продаж/план производства?" И молча уходите. Пусть она нервничает, а не вы!
Мне вообще это вырожение "почему?" Очень нравится. Мой нынешний шеф так иногда говорит с намеком что "вот тут надо по другому". Так мягко и грозно!
У меня в башке срабатывает сразу "понял не дурак , дурак бы не понял."
А вообще вы молодец вы.Ханумза своих переживаете отстаивать надо своих конечно. А не тянуть все на себе. Я б под ваше крыло пошла работать.
мне шлем еще покоя не дает)Так в ней для этого специально кость.
представила ребенок в квартире в шлеме
а если вдруг врач по вызову придет, мне кажется особо впечатлительные и психушку вызвать могут)))
скажут мать не в адеквате
имхо это объясняется тем, что Вы уже пришли в устоявшийся коллектив, где есть определенные правила и разработанные документы
тот же график
нужно либо ими пользоваться либо свои разрабатывать правила и документы, но тогда уже доказывать почему они лучше предыдущих
бухгалтера я вполне понимаю, если был уже определенный вид документа, зачем ей к новому привыкать
у бухгалтеров и так по сто изменений на дню
Вряд ли.а если вдруг врач по вызову придет, мне кажется особо впечатлительные и психушку вызвать могут)))
скажут мать не в адеквате
Это немного не так работает.
Склад просто пополняется по мере расходования. Складской мощности хватает делать нормальные запасы.
И план потребляемости входит в ее обязанности, не мои.
Я не против составлять что угодно, но не я решаю чем будет заполнен мой функционал.
Фактически, закупщик, предлагала мне в свободное от работы время делать ее работу. А я в свободное от работы время встаю на кухню в смены с поварами и занимаюсь изучением материала которым меня заваливает директор, очень интересно но очень много, и за все он спросит потом.....
Сделать хоть что-то не из своего функционала - риск завалить свой. Оно мне надо?
