Сообщение от Серенити
У меня младший тоже ночью приходил. Ночью просыпаешься от того что вытянуться и перевернуться нельзя, место занято. Шпион мелкий. Я его поначалу жалела, сонного относила. Потом как будить стала, довольно быстро смирился и перестал просыпаться.
я бы так не смогла, ув Ниоба. какой то мазохизм по отношению к себе.
ради чего это?
Можно я поною немного?
Около 3х месяцев назад, я устроилась на новое место работы. Работа интересная и в чем то новая. Все как я люблю. Неделю назад директор уволил моего начальника, а мне повысил з/п заметно так и хвалит меня. У меня ощущение, что меня перехваливают и не за ту принимают и это непременно всплывет. Телеска как будто сдавили нижние ребра и тяжело дышать и в этом месте спина немеет. Очень жрет ресурс и мешает в работе. Очень завидую сейчас тем, кто легко может разозлится. Мне бы сейчас не помешала такая энергия.
Ув. Родная, а зачем Вам злиться?
Прибавка к зарплате Вам нужна?
Дело своё Вы знаете? Справляетесь?
За похвалы начальника благодарите?
И что будет, если вскроется, что Вы самозванка, пролезшая со свиным рылом в калашный ряд? Кто и что сделает?
--- Добавлено ---
Или Вы подозреваете, что это так начальник Вас домогается?
А на что хотите разозлиться? Вроде, пока раноМожно я поною немного?
Около 3х месяцев назад, я устроилась на новое место работы. Работа интересная и в чем то новая. Все как я люблю. Неделю назад директор уволил моего начальника, а мне повысил з/п заметно так и хвалит меня. У меня ощущение, что меня перехваливают и не за ту принимают и это непременно всплывет
Сейчас, похоже, насторожиться надо и проверить: не попытается ли директор за вашу з/п взвалить на вас функции уволенного начальника? Ну, если брать его функционал, то уж вместе с должностной позицией и всем, ей сопутствующим.
Предполагаю это поможет избавится от неприятных переживаний.
Очень.Прибавка к зарплате Вам нужна?
У меня только появилось ощущение, что я здесь к месту со своим опытом. А мне как-будто лягушачью шкурку раньше времени спалили.Дело своё Вы знаете? Справляетесь?
Да, но я стесняюсь. Очень хочется спросить: "Нет Вы мне подробно расскажите, что Вы во мне такого разглядели".За похвалы начальника благодарите?
Вот сейчас ржу. Спасибо, ув. Дарья.
Потеряю возможности. Мне интересно тут работать, есть чему учится. И по з/п перспективы интересные. Телеска: Челюсти зажимаются.И что будет, если вскроется, что Вы самозванка, пролезшая со свиным рылом в калашный ряд? Кто и что сделает?
--- Добавлено ---
Нет об этом мне фантазировать некогда. Работы много.
А что это значит?
Есть какие-то дела и задачи, в которых Вы не очень сведущи? С вопросами по этому поводу к кому Вы можете обращаться на работе?
Ну и спросили бы.Да, но я стесняюсь. Очень хочется спросить: "Нет Вы мне подробно расскажите, что Вы во мне такого разглядели".
Может состояться очень полезный для Вас разговор.
А как именно Вы эти возможности потеряете?Потеряю возможности. Мне интересно тут работать, есть чему учится. И по з/п перспективы интересные. Телеска: Челюсти зажимаются.
Что такого ужасного Вы можете сделать, чтоб Вас разоблачили и с треском выгнали?
И на том спасибо))Нет об этом мне фантазировать некогда. Работы много.
Пытается и это мне интересно. Новый опыт. Не в смысле должность руководителя, это у меня уже было, а то как я могу вырасти как профессионал.А на что хотите разозлиться? Вроде, пока рано
Сейчас, похоже, насторожиться надо и проверить: не попытается ли директор за вашу з/п взвалить на вас функции уволенного начальника? Ну, если брать его функционал, то уж вместе с должностной позицией и всем, ей сопутствующим.
У меня тоже такие ощущения, когда хвалят. Что в этот раз получилось случайно, и теперь от меня будут ждать таких же результатов, а у меня не получится. Только без телески. Она появляется наоборот, когда ругают, но это уже не имеет отношения к обсуждаемой проблеме.Можно я поною немного?
Около 3х месяцев назад, я устроилась на новое место работы. Работа интересная и в чем то новая. Все как я люблю. Неделю назад директор уволил моего начальника, а мне повысил з/п заметно так и хвалит меня. У меня ощущение, что меня перехваливают и не за ту принимают и это непременно всплывет
А вы понимаете, за что старого начальника уволили? Он на самом деле не справлялся с обязанностями? Может, на контрасте вы лучше выглядите и поэтому вас и хвалит?
Дамы, делюсь своим блестящим и очень успешным опытом.
Когда я на работе делаю что-то классное (а бывает такое довольно часто), я про это триумфально и в красках рассказываю коллегам.
Ещё я подкатываю к начальнице отдела и говорю: "Я сегодня сделала вот это вот так. Похвали меня!"
Вот прям так и говорю. Именно этими словами.
Если под руку попадается директор, наливаю ему кофе (я по лицу его узнаю, когда он нуждается в том, чтобы выпить ведро чёрного кофе) и рассказываю, как я всех победила.
И обязательно при встрече с владельцем организации описываю свои подвиги и свершения ради общего дела.
Например, недавно звонила дама-адвокат с вопросами про психологическую экспертизу для её доверителей.
Я так рассказала про наши экспертные услуги, что дама стала проситься к нам со своей дочерью-подростком на персональную консультацию.
Для этого я разрекламировала ей нашего младшего научного сотрудника.
Счастливы все: дама получит консультацию, что ей делать с дочерью; младший научный сотрудник - дополнительный опыт в такого рода консультациях; контора - деньги.
Начальники радуются, что я у них есть.
Ну вот примерно так это делается
Да, есть вопросы в которых мой бывший руководитель был более продвинут. И когда мне предложили с ним расстаться, я честно сказала, что он мне нужен и почему.
Это будет выглядеть как напрашивание на похвалу. И возможно это не совсем соответствует действительности.Ну и спросили бы.
Может состояться очень полезный для Вас разговор.
Затупить несколько раз подряд.А как именно Вы эти возможности потеряете?
Что такого ужасного Вы можете сделать, чтоб Вас разоблачили и с треском выгнали?Ошибок наделать. Не знаю. Впринципе нет ничего непоправимого. Могу завалиться только под ворохом задач. Если придется еще и косяки разгребать.
Вам спасибо, ув. Дарья, что говорите со мной.И на том спасибо))
а какую проблему это решает?
а то может мне тоже таакоц способ подойдет
Не совсем понимаю. У меня только один плюс по сравнению с ним. У меня интереса со всем до конца разобраться больше было, чтобы все работало. Но это такие исполнительские задачи были. Не все руководители этим занимаются.
Плюс программы с которыми нам работать только я изучала. Он глобальные задачи решал. А мне все его наработки передали, ему за них заплатили, насколько я поняла.
--- Добавлено ---
Классно!Дамы, делюсь своим блестящим и очень успешным опытом.
Когда я на работе делаю что-то классное (а бывает такое довольно часто), я про это триумфально и в красках рассказываю коллегам.
Ещё я подкатываю к начальнице отдела и говорю: "Я сегодня сделала вот это вот так. Похвали меня!"
Вот прям так и говорю. Именно этими словами.
Если под руку попадается директор, наливаю ему кофе (я по лицу его узнаю, когда он нуждается в том, чтобы выпить ведро чёрного кофе) и рассказываю, как я всех победила.
И обязательно при встрече с владельцем организации описываю свои подвиги и свершения ради общего дела.
Например, недавно звонила дама-адвокат с вопросами про психологическую экспертизу для её доверителей.
Я так рассказала про наши экспертные услуги, что дама стала проситься к нам со своей дочерью-подростком на персональную консультацию.
Для этого я разрекламировала ей нашего младшего научного сотрудника.
Счастливы все: дама получит консультацию, что ей делать с дочерью; младший научный сотрудник - дополнительный опыт в такого рода консультациях; контора - деньги.
Начальники радуются, что я у них есть.
Ну вот примерно так это делается
Но я еще не волшебник, я только учусь. (с)
То есть, по сравнению с работниками вашего уровня вы больше стараетесь довести все до конца и владеете для этого нужными навыками - специальными программами? А почему так получается? У вас какой-то опыт есть в этих вопросах, которого у других нет? Или подход более правильный? Чем вы занимаетесь вообще, кстати, абстрактно сложно разобраться в ситуации.
А нет проблемы. И такой способ очень хорош, чтобы избавиться от ложной скромности, если у кого-то она есть.а какую проблему это решает?
а то может мне тоже таакоц способ подойдет
Я в этом вижу пользу:
- у нас в коллективе есть менее опытные сотрудники - мы опытом обмениваемся таким образом (я же тоже слушаю их, если они свою работу успешно делают);
- всегда хорошо, чтобы руководство было в курсе продуктивности сотрудников;
- обсуждение рабочих подвигов - хорошая тема для разговора в офисе, если уж пришёл директор кофею попить;
- мне нравится, когда меня хвалят))
Наизнанку как то это все, нелогично для меня.
И теперь, когда бывшего руководителя нет, Вы к кому ходите с вопросами по работе, за ценными наставлениями и рекомендациями?
А Вы спрашивайте так, чтобы это выглядело по-другому, не как напрашивание на похвалу.Это будет выглядеть как напрашивание на похвалу. И возможно это не совсем соответствует действительности.
Вам бы в выделенную фразу поверить.Затупить несколько раз подряд.
Лучшее - в редакции "Всё поправимо, я справлюсь, и мне поможет коллектив".
Приятно провожу вечер))Вам спасибо, ув. Дарья, что говорите со мной.
Наша баскетбольная команда сегодня в домашнем матче выиграла. Радуюсь, досматриваю запись трансляции
Выделенное главное, мне кажется. И даже не столько продуктивность отдельных сотрудников, если смотреть глобально, сколько вообще руководство должно быть в курсе того, что происходит. Про успешный опыт тем более. Ну, и здорово, что руководство узнает, кто добился таких выдающихся результатов. Страна должна знать своих героев.
Этот вопрос я тоже сегодня задала и сказала мне это не подходит . Но там есть ответ
Просто так сложились обстоятельства, что именно в этом месте работы весь мой предыдущий опыт работы в разных местах к месту.
Всего вместе нет.
Черт я уже два раза грела ноги, меня трясет. Я не умею себя презентовать.
а вы для себя видите плюшки?
типа: вот отработаю отцовский перенос, а потом кааак заживу… ну такое(
То есть, вас все в этой работе устраивает кроме того, что начальнк хвалит? А раньше вы в такие ситуации попадали? Может, у вас ассоциации какие-то негативные.
Последний раз редактировалось Марина; 09.02.2024 в 23:24.
Частично общаюсь напрямую с директором, частично как и раньше обращаюсь к коллегам сведущим в этих вопросах.
Если Вам не трудно, ув. Дарья, опишите как это может быть?А Вы спрашивайте так, чтобы это выглядело по-другому, не как напрашивание на похвалу.
Я раньше такие напоминалки в кошелек клала, до того как банковские карточки вошли в моду.Вам бы в выделенную фразу поверить.
Лучшее - в редакции "Всё поправимо, я справлюсь, и мне поможет коллектив".
Хорошего вечера.Приятно провожу вечер))
Наша баскетбольная команда сегодня в домашнем матче выиграла. Радуюсь, досматриваю запись трансляции
Это первое место работы, которое мне по настоящему нравится после того как я вышла из декрета с младшим, а мне мое место не вернули, оставили за девочкой, которая меня заменяла в декрете, а мне дали скучную монотонную работу. Такое понижение, хоть и с сохранением з/п. Я оттуда ушла через полгода.
А сейчас я хоть и не специально "подсидела" начальника. Но если честно об этом я пострадала ровно 2 дня. Почему меня придавило, я сама не понимаю.
А вообще вам сложно было найти работу, чтобы устраивала? Если вдруг уволят, какие у вас переспективы в этом смысле?
О, тогда Вам придётся сделать страшное, ув. Родная)) Процитировать, как Вас хвалит нынешний начальник.Если Вам не трудно, ув. Дарья, опишите как это может быть?
Сделаете?
Давайте все похвалы.
Но особенно те, которые Вы считаете необоснованными и незаслуженными.
И хорошо бы с контекстом.
Наверное, это воспринимается как что-то из области, когда диктуют против воли то, как надо переживать и воспринимать, что-то оценочное такое. Перенос и точкая сказал
Получается, границы в одну сторону и всегда в его пользу.. Как-то не гибко и не очень безопасно.А не отношения три раза в неделю . Он жестко ставит границы . А я в таком случае не вижу смысл обсуждать свои фантазии эдипова конфликта
Как будто оказались на близкой эмоциональной дистанции с терапевтом, и он перед носом хлопнул дверью. Или, скорее, воздвиг железобетонную плиту.
Вот подумалось сейчас, что в терапии отношения партнерские. Роли разные, но проект общий
--- Добавлено ---
Ув. Родная, спасибо, благодарю Вас. Приятно, когда понимают
На страх похожа телеска?
Поймут, что на самом деле ув. Родная не та, за кого себя выдает, а как обнаружится правда – с позором прогонят, а там — стыд, одиночество?
Поэтому лучше б не хвалили, не особо замечали, много внимания не давали, чтобы не было худа)
Что-то про выживание как будто
Сочувствую, гадкие переживания, тяжелые.
Я тоже из тех, кому похвала тяжело воспринимается. Как будто за неё потом «должооок». Но это корявое болезненное восприятие, уже хотя бы понимаю это.
Самопрезентации можно научиться! Это навык, он качается)
Все так но
1. Я думаю ему можно доверять и на это опираться .
2. Я выдерживаю эти рамки и даже железобетонную плиту . Меня это не разрушает .
Кстати , дверь он действительно вчера закрыл немного резче .
и получается что отношения не на одном уровне, а как бы терапевт сверху. отсюда небезопасность
--- Добавлено ---
хотя подумалось вот: а клиент терапевтический альянс - он альянс равных? мы же ведь просим помощи.
можно ли получать помощь находясь на равных?
