я думаю наоборот- вывозите. просто больше не хотите это делать, что понятно. однако уверенности, что вы не должны - нет. отсюда и конфликтСообщение от Татьяна И
психологический форум, психологическая помощь на портале, помощь психолога онлайн
я думаю наоборот- вывозите. просто больше не хотите это делать, что понятно. однако уверенности, что вы не должны - нет. отсюда и конфликт
имхо только не такА шефу скажу "извините пожалуйста но мне очень сложно работать за троих. Я не физически не морально не вывожу."
это на истерику похоже
а истеричность никогда серьезно не воспринимается
за троих работать- это значит значит работать сверх рабочего времени
это если работник согласен оплачивается, если не согласен, то так и говорит не согласен и все
сверх нормы работник может работать только добровольно
А куда делся средний вариант - найти другую работу?
Эта была очень удобная рядом с домом. По нашим пробкам ездить в 6ород надо выходить в 7 утра а мне малого в сад вести тогда некому. Поблизости искать что нибудь только сладенькое совсем дети сильно тормозят меня маленькие ещё. Ну как бог дать как говориться.
--- Добавлено ---
Вообще ощущение жопы да просто жопы которую я тупо не вывезу.
вы еще сейчас себя неважно чувствуете, поэтому и ощущение бессилия
лечитесь, отдыхайте, занимайтесь своим здоровьем
выйдете на работу и решите
может уже и не такой жопой все покажется)
Со стороны выглядит несколько иначе.
Будто Вы какое-то время пожили спокойно, а потом понадобилась драма и экшен.
Вот Вы и заистерили(((
Ну, далеко не всегда это так(((
Что значит сверх нормы? За рамками рабочего времени? Тогда действительно каждый час переработки должен оплачиваться дополнительно. Но я не видела, чтобы ув. Татьяна написала, что она работает сверхурочно (может и просмотрела, конечно).
А ощущение "я работаю за троих" может появиться по разным причинам:
1. Недостаточно компетенций у сотрудника, поэтому каждый шаг выполняется гораздо медленнее нормы
2. Плохо выстроены процессы в компании/ подразделении
3. Плохая организация работы самого сотрудника/ низкая производительность (много лишней суеты, обсуждений, прокрастинация)
4. Слишком большой объём работы (здесь нужно смотреть нормальную производительность)
Вообще руководители плохо понимают язык эмоций "Всё пропало, шеф!" (С)
Цифры, факты, нормы выработки, продуктивность, деньги (упущенная прибыль или потери) - вот что может быть веским аргументом.
Цыфрами не взять. Все выливается в мою личную ответственность перед сб.
Вот что по факту делать когда тебе 1 день приносят чек по 3000 а через неделю по 3200 уже того же продукта? А сб говорит "вот эта штука стоит 2100, мне с кого с тебя эти деньги в разнице снимать? Не говори мне я одна работаю я не успеваю проманиторить все заявки. Это должен решать твой шеф это не мои проблемы "
Какие тут могут быть рычаги давления кроме как грубо "идите нахер я так работать не буду." ???
Я блять как прокладка между двумя жерновами.
А ещё куча товара надо забирать, запрашивать доверенности отправлять водителя, проводить документы через сб, сдавать в бухгалтерию, тормозить тех не все сука ответственные поставщики чтобы документы выслать. Электронные документы должны подтверждаться бумажными. А ещё с 5 демонстрационных центров работники идут и идут за спец одеждой и каждому акт дай и внеси в систему. Они потом же идут увольняться и каждому посчитай сколько с него снимут за спец одежду. А ещё 4сть Основные средства из надо сука на инициатора заявки посадить. И по всем фронтам провал ... везде что то недоделано, бухгалтерия требует, сб требует, заказчики по заявкам требуют что и надо для работы, спец одежда заканчивается. Звонят 6оыорят "мои менеджеры ходят как бомжи где футболки нормальные?" Концелярия заканчивается на 5 филиалов.
Все мне это на голову уже упало. А шеф ходит хи-хи хаха, разбирайтесь сами. Я не вывожу просто. И не вывезу это все одна.
Ясно, не выстроены процессы и регламенты...
Тут ничего не поделаешь. Или смириться с вечных бардаком, или навести порядок (но это не Ваш вариант), или менять работу.
Когда мы работали в троем бардака не было.
У меня лично ни одного штрафа и выговора не было.
но Вы остаетесь после работы?
Нет. Кто мне ребенка с сада заберёт?
Уроки надо со средним делать?
Готовить кто будет?
вы можете расписать в том числе и для шефа какую работу "за троих" Вы могли бы выполнять без ущерба для себя?
--- Добавлено ---
в течение одного рабочего дня невозможно работать за "троих" чисто технически
значит какие-то обязанности не выполняются
надо как-то систематизировать и по возможности исключить бардак
Таня, а сб..это что?
--- Добавлено ---
Вы втроём тоже делали все подряд, кто что, не было четкого разделения?
А сколько по времени вы уже одна на этом участке?
например у нас секретарь ушла в декрет
мы с замом поделили ее обязанности конечно за доплату
какие-то благополучно похерили, но общая работа от этого не страдает
вот Вам желательно тоже какую-то систему вывести
какие первостепенные обязанности других, которые нужно выполнять
а на какие и забить можно
2 месяца почти
а сотрудников совсем не ищут?
или не идет никто?
Я бы больше хотела снять с себя ответственность за их ремонты и перестройки. И кассу там все с этим связаны и все косяки шефа. У него стройка срочная.
--- Добавлено ---
Молодых он брать не 0очет потому что в декрет пойдут, не опытные, с опытом на такую зп не идут.
--- Добавлено ---
А может и нет никого. Хз
Ув. Татьяна, а сколько дней больничного у Вас впереди?
Служба безопасности скорее всего.
А это не ваши должностные обязанности?
если не ваши надо продумать как донести до шефа
Очень надеюсь что до конца недели.
Спасибо дамы. Один фиг разговорами я ничего не решу. А так охото чтобы ситуация поскорей разрешилась. Хоть как. Пойду по дому поделаю дела. Надо отвлечься на ту сферу где я хоть что то могу. Спасибо!
ув Дамы, я помолчу какое то время в разговорчиках. не теряйте, я попозже вернусь сюда. всех обнимаю!
Сегодня пытаюсь дозвониться в гаи , гаишник который выезжал в воскресенье со мной флиртует . Думаю это неуместно
У меня волны гнева вечером были . Но все таки у меня получается регулировать эмоции .
Перехвалила
Ужасно прошла сессия , я нахамила терапевту и даже для меня это сильный перебор
Помните как нас учили в детстве , что надо сказать : спасибо ! Или ты ударил мальчика лопаткой что надо сказать : прости меня пожалуйста
Вот сегодня я училась извиняться словами , не подарками, ни сексом
Кстати на форуме смазывается хамство если оно есть за счет онлайн и анонимности , не сразу можно разглядеть , так как нет еще и интонации
А вот прямо в лицо человеку это жесть .
Мне кажется это стоит помнить когда хочется написать
Вы же вроде злились на него УВ. Ниоба?.. вот и выплескиваете..
У меня аналогично, только на мужа ( потом переживаю очень( сегодня опять сорвалась. Ладно хоть возможность есть объяснить и извиниться.
Но мне самой плохо от того что ругаюсь (
У многих людей прах животных в урне стоит дома , я хочу похоронить на конюшне , но теперь сопротивляюсь
Как быть ? Подождать пару дней и решить ?
