А подробнее в формате диалога?Сообщение от Miss_1205
а что конкретно вам не понравилось в этой мысли?мысли были, не самые лучшие, я думала в тот момент о том, что ей конечно нравится все, потому что это делает ее муж
Дословно не вспомню, но диалог примерно такой был.
Коллега: Посмотри, мой сделал фотосессию, вот эти снимки лучшие (показывает мне несколько фотографий)
Я: (посмотрела фото) Мне не нравится, света не хватает, да и фокус не тот.
Коллега: Такого не может быть
Я: почему?
Коллега: Потому что, мой всегда хорошо снимает.
Я: Пускай переснимает и посмотрим на новые снимки, если не подойдёт, то будем менять фотографа.
Коллега: Мой самый лучший, а ты завидуешь.
Я: Чему?
Коллега: Нашему счастью, (и после этого хлопнув дверью она ушла)
Мне не нравится, что после многих ссор, столько нервов тратится за зря.
А какое отношение вы имеете к фото коллеги? Меня выделенное например сильно удивило бы
--- Добавлено ---
а вы и правда завидуете?
А какое вам дело до чужих нервов? Следите за своими. Вы же можете выбрать - на кого тратить их и на кого нетМне не нравится, что после многих ссор, столько нервов тратится за зря.
Ув. Птичка Тари.
К фото коллеги я имею прямое отношение, мы все работаем в одной фирме и именно я отвечаю за выбор тех или иных фотографий, именно это моя обязанность выбирать те или иные фотографии для рекламы, проспектов, акций и прочего.
Если бы это была семейная фотосессия коллеги, то меня бы вообще это не трогало, а так это моя работа, и если что, то по голове получаю от ген.директора тоже я.
Нет, я не завидую, в этом коллега ошиблась.
Про нервы, меня мои нервы и волнуют, а вот как контролировать я не знаю...
Если эту служебные отношения, вы не завидуете и вам свои нервы дороже, эта ситуация в худшем случае была бы поводом для шуток с подругами, а не скандалом. Человек, здоровый на голову, просто пожал бы плечами в ответ на подобный диалог.
Если все это закончилось скандалом, значит вас это эмоционально подрывает. И не исключено, что коллега права.. Может не в причине такой эмоциональной реакции, а в её наличии.
Зачем вы врете сами себе?
А какой правда смысл был говорить это все:
Пускай переснимает и посмотрим на новые снимки, если не подойдёт, то будем менять фотографа.
...
Не достаточно было сказать деловым тоном, это не подходит, пожалуйста переснимите. Нужно чтобы было больше света тут и вот такой ракурс тут. Спасибо.
Так почему нельзя было сказать?
И почему Вас раздражает мысль что коллеге нравятся фото потому что фото мужа? В остальных вопросах если Вы с этой коллегой имеете разное мнение, Вы также расстраиваетесь?
Почему не завидуете?
Не хотите, чтобы и у вас был муж который вам во всем нравится?
Слушайте ну вам слово "вежливость" знакомо?
Вы вполне осознанно пошли на конфликт.
согласна!
Например, формулировка "пускай переснимает" конфликтогенная. можно сказать это чуть мягче, но суть от этого не изменится: "Эти 3/4/7 снимка нужно переснять, потому что вот тут не хватило света, вот тут ракурс невыгодный. давай попробуем ещё раз".
История с мужем коллеги закончилась вчера увольнением, ген.директор посчитал его не профессиональным фотографом и уволил, сегодня коллега позвонила и обвинила в этом меня, я не стала с ней ругаться, сказала что это решение директора, и сбросила вызов.
Почему я не попросила её вежливо, потому что, уже это не первый раз было, и из-за её супруга многие в прошлом месяце работали вне рабочие часы.
Касаемо зависти, мне хотелось бы чтобы у меня был муж, которого я буду любить, а он меня. А брак который построен на изменах, мне кажется нет повода для зависти, но это их личное дело.
Ну то есть вы понимаете почему вы с ней поругались? И имели именно такую цель?
Я не имела такую цель, почему поругались понимаю, но меня достало, то что за её мужем косяки исправляю либо я, либо ещё одна коллега. Просто если коллега не понимает, что муж плохой фотограф, почему должны страдать все? Она со всем отделом нашим уже поругалась, якобы мы все завидуем таланту..
Напомню с чего начался разговор. Я могу поругаться с кем-то на пустом месте, не понимаю почему
И как пример вы привели эту ситуацию
Теперь спустя время понимаю причину и почему.
Так а какие конфликты без причины у вас происходят?
Все происходят с причинами, но не всегда понимаю их сразу и как быть спокойной как удав.
Хочу научится контролировать эмоции, но пока не знаю как.
Последний раз редактировалось Miss_1205; 21.11.2020 в 20:44.
Зачем?
Для чего нужно быть спокойной как удав?
Зачем?
Потому что, после таких ссор плохо на душе становится, нервы трачу.
Может лучше научиться справляться с "плохо на душе"? Ну научиться делать "хорошо на душе" когда на душе вдруг стало плохо?
Ну просто, мало ли от чего ещё в жизни станет плохо на душе. Что теперь? От всего отказываться и всего избегать?
--- Добавлено ---
И это ответ на вопрос "почему"?
А вопрос был "зачем?".
Попробуйте найти ответ - зачем контролировать эмоции?
Ув. Ханум, А вот как сделать так, чтобы стало хорошо на душе? Как научится этому?
Так ссора ссоре рознь.
И "плохо на душе" - это может быть разное.
"Плохо на душе" - такой эмоции и вовсе нет))
Это просто невнятное описание для разных эмоций, ощущаемых как негативные.
А как часто случаются ссоры и что именно чувствуете после них?
П. С. Ситуация выше в принципе неприятная, человека уволили и он ушел с негативом. Тут, понятное дело, не будет приятно никому и это нормально.
Но вы привели ее как пример напрасной траты эмоций. Все-таки интересно почему. Ваши эмоции были слишком сильными? Или что именно вы почувствовали?
для начала не хамить ближним)))
Это ваше дело? Вы отвечаете за часы работы прочих сотрудников?
Они вам высказывали жалобы?
Это ваше дело?
Все действительно страдают?
Вы должны помогать им избавиться от их страданий?
На работе ссоры бывают только с этой коллегой, два три раза в неделю стабильно.
Чувствую, не знаю, такое не описать..,
--- Добавлено ---
Жалобы да, были.
Но отвечает за это директор, но работаю и я в том числе в выходные.
Помогать в принципе нет, но с другой стороны, я помогаю и себе в том числе.
зачем вы участвуете в этой ссоре?
А при чем тут ваш режим работы?Но отвечает за это директор, но работаю и я в том числе в выходные.
Потому что, большинство ссор и происходят из-за косяков в работе, которые надо исправлять в выходные.
--- Добавлено ---
Мужчина появился, договорились на завтра, предварительно к обеду спишемся, уточнила куда идём, сказал что решим завтра.
Вы уже определитесь кто вы. Либо ответственный человек, мотивирущий нерадивого сотрудника - но тогда не ясно, почему выбираете такие нерабочие методы. Два три раза в неделю....значит толку нет. Либо вы склочница или вас чем то личным та коллега цепляет.
А то уже в третий раз отбиваетесь.
Поблема есть? - есть.
Ссоритесь зря? - зря.
Эмоции несоразмерны? - да.
Так почему эмоции? - для работы нужно...
Так нужно это все для работы или нет???
И если нет, в чем дело?
Напомню что зависть обычная эмоция и уж хотя бы конкретная в отличие от вашего 'плохо на душе'
Если это зависть (=хочу вот такое+слияние) с ней можно работать.
Скорее всего первое, что ответственно отношусь к работе, если бы была бы склочницей, то ругалась бы со всем коллективом, а личным коллега ничем не задевает.
Зависти точно нет.
Врете
--- Добавлено ---
Я спросила ЗАЧЕМ, а вы отвечаете ПОЧЕМУ...
вы понимаете разницу между этими понятиями? Русский язык родной для вас?
