Я вот работаю одновременно, на дядю и на себя. Много раз перетекала из одного в другое. Успешна лична для меня только комбинация того и другого одновременно. Другие компании дают тебе интересный опыт - участие в более масштабных процессах. То, что вы описываете, автор, реально и по мне тоже соткано из неподтвержденных мифов. И просто из-за отсутствия опыта - отсутствие опыта реализации своего, и опыта в компании. Не уверена, что сидеть дома диванным критиком к чему-то хорошему приведет и точно могу сказать... это гораздо ближе к депрессии, чем при работе на дядю. Если при работе на дядю вас что-то не устраивает - кто мешает сменить дядю? Дядь так много.... То есть выбор - быть дядей или работай с дядей. В обоих случаях на начальном этапе вы не получите денег огромных. Даже если у вас в голове идея офигенного продукта, вам нужны особые дяди - инвесторы и специалисты, которых нужно найти или умные дяди.
Только пробуя можно выбрать
--- Добавлено ---
Вы так рассуждает....будто Вы на расхват, Вы сначала хоть одно собеседование пройдите....Вас там масса открытий ждёт...
Очень простой тут совет - любого дядю - там уже начнешь разбираться. Вот это абсолютно честное мнение, я уверена, что лучше любого, чем никакого.
--- Добавлено ---
Да, я тоже в этом уверена. Даже далеко неплохому специалисту отказывают, если он не понимает, как готовиться к интервью. Интервью - это особая наука, которая даже не особо часто коррелирует с самой работой.
--- Добавлено ---
И дело не в лежачем камне, а в том, что, пока вы лежите, другие приобретают опыт!
По-доброму хочу на помнить о том, что конкуренцию никто не отменял. Вы можете сидеть без работы сколько угодно до тех пор, пока не останется единственный вариант - это работать только на самого себя. В компаниях у работодателей всегда завышены требования (ну, может не всегда, но в подавляющем большинстве). И опыт работы ценится выше дипломов и даже выше ваших идей. Это часто не справедливо, отвратительно... но это так.
Вы не теряете работу на себя, вы теряете работу на дядю.
Я, вероятно, знаю, откуда вы почерпнули подобные идеи.. Я работала в одной из форекс-компаний. Знаете, как мы уговаривали людей торговать на бирже(=вложить все свои деньги и проиграть) - мотивируя их тем, что работать на себя прибыльней и это только 1% населения понимает.
--- Добавлено ---
Просто подумайте о том, кто в вас запихнул эти шаблоны. Может, вы на веру принимаете то, что вами лично не было исследовано.
Да никакая не особая наука интервью. Но пробелы в трудовом опыте прямо скажем не украшают. Никому не нужен человек склонный болтаться без дела.
Не знаю, я тут работала в фирме 4 года, повышали и вообще - я супер работник-подарок. Но! Пошла на собеседования - о, ужас, что меня там ждало. Такие странные вопросы, что я в осадок сначала выпала и только, когда научилась умело врать - прошла, и все теперь опять нормально, задачи знакомые, все понятно.
--- Добавлено ---
Извиняюсь за офф-топ.
диалоги с dancer перенесены в тему dancer:
https://vezha.com/threads/49891.html...=1#post2836973