Нет личной жизни

[Ananke]

А я в больнице с девушкой познакомилась.
24 года.
Очень красивая, и...лицо такое спокойное. Легкое и светлое выражение.
В больнице обычно все злые и мятые, а тут кто-то спокойный и гладкий)))
Я подумала, что она сестренку принесла на прием.
А потом оказалось, что это ее третий ребенок
И муж у нее такой же молодой.

А к чему я это?
Да так....что-то навеяло

Рада за эту девушку.

А что вы хотите то?
Шашкой рубать по пустякам - единственный повод для гордости?
Работаете не там, учитесь не там, живете не там, мужчин боитесь.

По работе случаи бывают.
Например один случай недавно выбесил жёстко. Мне надо чтобы сотрудник подготовил отчёт, который мне нужен срочно для работы. Мне начальник так и сказал, требуй отчёт с этого сотрудника. А этот сотрудник для меня не начальник и не подчинённый, он с другого департамента. Я сказала ему вежливо, что мне нужен этот отчёт, и попросила подготовить к дате. Он нихрена не подготовил, а время идёт. Что мне делать? Я по опыту знаю, что вежливо просить я могу месяцами, без всякого результата. Я высказала ему жёстко по телефону. Обычно этого бывает достаточно, он обещал сделать. Но снова не сделал. Всё. Тогда я его нашла его выцепила для личного разговора, и глядя в глаза и при свидетелях стала его жёстко чмырить. Он несколько раз порывался закончить разговор или уйти, но я настаивала - "Нет, постойте, вы ответьте внятно на вопрос" - и продолжаю задавать неудобные вопросы, по трудовой этике и уставу организации, и как он предлагает мне работать, когда всё упирается в его отчёт, а отчёта нет. В результате отчёт был готов в тот же день. Потом ещё пару раз пришлось обратиться к этому же человеку, и проблем никаких не возникло. Если с людьми говорить изначально с позиции силы, то большинство ломается, даже если реальной силы за тобой нет. Но должна признать, что это очень сильно выматывает морально.

[Саманта]

Ну смотрите, речь ведь идёт о взаимном уважении, правильно? Я уважаю людей, которые уважают меня.

однако, вы не уважаете людей априори, даже незнакомых. с чего вы тогда должны нравиться априори и почему бы об вас не вытереть ноги? если изначально вы транслирует скорее презрение, нежеле расположение.

одно дело, что вам что то не нравится: "мне не нравится, как расположена микроволновая печь . у себя бы дома я так не стала делать". это нормальная позиция.
"снимите это немедленно! это дурость - вешать микроволновку выше головы" - это проявление неуважения к чужому видению комфорта и красоты.
с чего бы людям "заслуживать ваше доверие, если вы простая девушка всего лишь?

п,с: у моей мамы тоже микроволновая печь висит чуть выше уровня головы. я спросила удивлённо: "мам, тебе так удобно?". она говорит - да.
я:"а суп как греешь?".
она: суп люблю греть на плите

[Гретхен]

Прямо таки отвратительно?
Не ожидала. Вообще, у вас странный взгляд на музыку, какой-то узкий.

[Солнышка]

Если с людьми говорить изначально с позиции силы,

Он несколько раз порывался закончить разговор или уйти, но я настаивала - "Нет, постойте, вы ответьте внятно на вопрос" - и продолжаю задавать неудобные вопросы, по трудовой этике и уставу организации, и как он предлагает мне работать, когда всё упирается в его отчёт, а отчёта нет.

Это не позиция силы. Это позиция зануды.

Но должна признать, что это очень сильно выматывает морально.

Правильно, потому это позиция...см. выше.

[Гретхен]

Прямо таки отвратительно?
Не ожидала. Вообще, у вас странный взгляд на музыку, какой-то узкий.

Хотела написать что взгляд смешной. Ну вот это как бы смешно конечно

В фолке мне нужен нордический языческий пафос и энергетика из глубины веков

Но потом вспомнила знакомых металистов и подумала что для их среды вполне нормативное высказывание

ПС Я сейчас кстати как раз роюсь в музыкальном пространстве в поисках кого-то русского и малоизвестного в том же стиле. Чтоб использовать музыку которую на ютубе за авторские права не закроют

[Птичка Тари]

Рада за эту девушку.



По работе случаи бывают.
Например один случай недавно выбесил жёстко. Мне надо чтобы сотрудник подготовил отчёт, который мне нужен срочно для работы. Мне начальник так и сказал, требуй отчёт с этого сотрудника. А этот сотрудник для меня не начальник и не подчинённый, он с другого департамента. Я сказала ему вежливо, что мне нужен этот отчёт, и попросила подготовить к дате. Он нихрена не подготовил, а время идёт. Что мне делать? Я по опыту знаю, что вежливо просить я могу месяцами, без всякого результата. Я высказала ему жёстко по телефону. Обычно этого бывает достаточно, он обещал сделать. Но снова не сделал. Всё. Тогда я его нашла его выцепила для личного разговора, и глядя в глаза и при свидетелях стала его жёстко чмырить. Он несколько раз порывался закончить разговор или уйти, но я настаивала - "Нет, постойте, вы ответьте внятно на вопрос" - и продолжаю задавать неудобные вопросы, по трудовой этике и уставу организации, и как он предлагает мне работать, когда всё упирается в его отчёт, а отчёта нет. В результате отчёт был готов в тот же день. Потом ещё пару раз пришлось обратиться к этому же человеку, и проблем никаких не возникло. Если с людьми говорить изначально с позиции силы, то большинство ломается, даже если реальной силы за тобой нет. Но должна признать, что это очень сильно выматывает морально.

мне кажется он просто решил не связываться больше с невменяемой дурой.

[Ananke]

Это не позиция силы. Это позиция зануды.

Правильно, потому это позиция...см. выше.

От зануды он мог бы отмахнуться и продолжить отлынивать от работы. Я сделала так, что ему было максимально паршиво, он не знал куда себя деть. Одни и те же слова можно сказать по-разному, с противоположным эффектом.

[Птичка Тари]

однако, вы не уважаете людей априори, даже незнакомых. с чего вы тогда должны нравиться априори и почему бы об вас не вытереть ноги? если изначально вы транслирует скорее презрение, нежеле расположение.

одно дело, что вам что то не нравится: "мне не нравится, как расположена микроволновая печь . у себя бы дома я так не стала делать". это нормальная позиция.
"снимите это немедленно! это дурость - вешать микроволновку выше головы" - это проявление неуважения к чужому видению комфорта и красоты.
с чего бы людям "заслуживать ваше доверие, если вы простая девушка всего лишь?

я бы уточнила - простая дурно воспитанная девушка.

[Anavel]

Рада за эту девушку.



По работе случаи бывают.
Например один случай недавно выбесил жёстко. Мне надо чтобы сотрудник подготовил отчёт, который мне нужен срочно для работы. Мне начальник так и сказал, требуй отчёт с этого сотрудника. А этот сотрудник для меня не начальник и не подчинённый, он с другого департамента. Я сказала ему вежливо, что мне нужен этот отчёт, и попросила подготовить к дате. Он нихрена не подготовил, а время идёт. Что мне делать? Я по опыту знаю, что вежливо просить я могу месяцами, без всякого результата. Я высказала ему жёстко по телефону. Обычно этого бывает достаточно, он обещал сделать. Но снова не сделал. Всё. Тогда я его нашла его выцепила для личного разговора, и глядя в глаза и при свидетелях стала его жёстко чмырить. Он несколько раз порывался закончить разговор или уйти, но я настаивала - "Нет, постойте, вы ответьте внятно на вопрос" - и продолжаю задавать неудобные вопросы, по трудовой этике и уставу организации, и как он предлагает мне работать, когда всё упирается в его отчёт, а отчёта нет. В результате отчёт был готов в тот же день. Потом ещё пару раз пришлось обратиться к этому же человеку, и проблем никаких не возникло. Если с людьми говорить изначально с позиции силы, то большинство ломается, даже если реальной силы за тобой нет. Но должна признать, что это очень сильно выматывает морально.

На мой взгляд, у вас странные представления о силе и слабости.
Вы считаете, если человек порывается уйти и в дальнейшем не горит желанием общаться с неадекватным, агрессивным собеседником, то он сломался?

[Птичка Тари]

От зануды он мог бы отмахнуться и продолжить отлынивать от работы. Я сделала так, что ему было максимально паршиво, он не знал куда себя деть. Одни и те же слова можно сказать по-разному, с противоположным эффектом.

и зачем такие сложности? проблема решается одним письмом с начальником в копии.

[Ananke]

и зачем такие сложности? проблема решается одним письмом с начальником в копии.

Нет, не решается, потому что тогда мне надо обивать пороги у его начальства, которое такое же неповоротливое, а мой начальник считает, что это мои проблемы, и если я не выполнила свою работу, то это мой и только мой косяк. Тот ублюдок делает то, что требует его собственное начальство, а на мои просьбы ему изначально плевать.

[Anaisetta]

По работе случаи бывают.
Например один случай недавно выбесил жёстко. Мне надо чтобы сотрудник подготовил отчёт, который мне нужен срочно для работы. Мне начальник так и сказал, требуй отчёт с этого сотрудника. А этот сотрудник для меня не начальник и не подчинённый, он с другого департамента. Я сказала ему вежливо, что мне нужен этот отчёт, и попросила подготовить к дате. Он нихрена не подготовил, а время идёт. Что мне делать? Я по опыту знаю, что вежливо просить я могу месяцами, без всякого результата. Я высказала ему жёстко по телефону. Обычно этого бывает достаточно, он обещал сделать. Но снова не сделал. Всё. Тогда я его нашла его выцепила для личного разговора, и глядя в глаза и при свидетелях стала его жёстко чмырить. Он несколько раз порывался закончить разговор или уйти, но я настаивала - "Нет, постойте, вы ответьте внятно на вопрос" - и продолжаю задавать неудобные вопросы, по трудовой этике и уставу организации, и как он предлагает мне работать, когда всё упирается в его отчёт, а отчёта нет. В результате отчёт был готов в тот же день. Потом ещё пару раз пришлось обратиться к этому же человеку, и проблем никаких не возникло. Если с людьми говорить изначально с позиции силы, то большинство ломается, даже если реальной силы за тобой нет. Но должна признать, что это очень сильно выматывает морально.

да этот сленг ваш смешон, вы сами разве не чувствуете?
ломается -
в чем он сломался то?
в том, что сделал бумажки, которые и должен был?

это ваши рабочие обязанности, вы могли и другими методами получить отчет.
или у вас только два варианта: выпрашивать и вынести мозг?

вынести мозг

к слову полезный навык в семейной жизни

Зато ваши сильные эмоции понятны
если подобные проходные ситуации превращать в какие-то адские разборки, то прессинг на вас будет нехилым.
попробуйте поосваивать другие формы взаимодействия с другими людьми.
правда....придется сначала избавиться от гордости за "силу", признать, что вы слабы и не умеете многого.
ну что ж, тут ваш выбор.

[Саманта]

Рада за эту девушку.



По работе случаи бывают.
Например один случай недавно выбесил жёстко. Мне надо чтобы сотрудник подготовил отчёт, который мне нужен срочно для работы. Мне начальник так и сказал, требуй отчёт с этого сотрудника. А этот сотрудник для меня не начальник и не подчинённый, он с другого департамента. Я сказала ему вежливо, что мне нужен этот отчёт, и попросила подготовить к дате. Он нихрена не подготовил, а время идёт. Что мне делать? Я по опыту знаю, что вежливо просить я могу месяцами, без всякого результата. Я высказала ему жёстко по телефону. Обычно этого бывает достаточно, он обещал сделать. Но снова не сделал. Всё. Тогда я его нашла его выцепила для личного разговора, и глядя в глаза и при свидетелях стала его жёстко чмырить. Он несколько раз порывался закончить разговор или уйти, но я настаивала - "Нет, постойте, вы ответьте внятно на вопрос" - и продолжаю задавать неудобные вопросы, по трудовой этике и уставу организации, и как он предлагает мне работать, когда всё упирается в его отчёт, а отчёта нет. В результате отчёт был готов в тот же день. Потом ещё пару раз пришлось обратиться к этому же человеку, и проблем никаких не возникло. Если с людьми говорить изначально с позиции силы, то большинство ломается, даже если реальной силы за тобой нет. Но должна признать, что это очень сильно выматывает морально.

ув. Автор, а вот тут прямое нарушение корпоративного этикета с вашей стороны. если вашему начальнику нужен ресурс другого начальника, то именно он (ваш начальник) - запрашивает этот ресурс. и только после апрува начальника другого подразделения вы можете что то спрашивать.
а пока, все что вы сделали - это нашли омежку и самоутвердились за его счёт. будь он вам ровня, то увы и ах, вы бессильны.

[Птичка Тари]

Нет, не решается, потому что тогда мне надо обивать пороги у его начальства, которое такое же неповоротливое, а мой начальник считает, что это мои проблемы, и если я не выполнила свою работу, то это мой и только мой косяк. Тот ублюдок делает то, что требует его собственное начальство, а на мои просьбы ему изначально плевать.

и он прав - вы ему никто))

[Ananke]

ув. Автор, а вот тут прямое нарушение корпоративного этикета с вашей стороны. если вашему начальнику нужен ресурс другого начальника, то именно он (ваш начальник) - запрашивает этот ресурс. и только после апрува начальника другого подразделения вы можете что то спрашивать.
а пока, все что вы сделали - это нашли омежку и самоутвердились за его счёт. будь он вам ровня, то увы и ах, вы бессильны.

Послушайте, я лучше знаю, как у нас всё устроено. Мы часто решаем вопросы "горизонтально", без прямого участия начальства. Если бы мой начальник лично решал все эти вопросы, то зачем ему вообще подчинённые. Есть обязанность кооперации между разными департаментами, и то что я требовала, входит в обязанности сотрудника. Это не я придумала, мне лично это нахрен не надо. Подкопаться ко мне никто не может, пусть попробуют, в любой серьёзной разборке я буду права, потому что знаю устав и регламент, потому что выполняю поручения начальства, и это я работаю, а они саботируют процесс.

[Иньша Стешка]

Вы правда думаете, что этот мужчина сможет решить ваши проблемы подходящим для вас образом?

мне вообще не понятна логика - я уверена что мне с ним будет лучше птому чт он имеет такиеже прблемы как я и ни ему тоже не нраятся....
э? шта?
я думала - я уверена что мне с ним будет лчше потому что у него нет таких проблем как меня, он их решил и мне нравится результат.
хотябы так, не?

[Солнышка]

буду права, потому что знаю устав и регламент,

у вас есть полномочия следить за соблюдением регламента и карать за его нарушения?

[Иньша Стешка]

Я была неправа. Сила этого мужчины идёт оттого, что он ставит себя и свои интересы на первое место, и ему неважно, что я думаю и чувствую. То есть, он просто не видит, его внимание направлено на что-то другое.



Ну смотрите, он вылетел из универа зимой, и уехал в свой город, а призвали его в армию весной. Как он справлялся с депрессией и решал вопросы с военкоматом, я не знаю, не видела его в этот период. Я не ставила диагноз, просто помню, что ему стало плохо, и он отказался решать свои проблемы, из-за этого вылетел.

и Вы пишете - этот мч полностью соответствует Вашим требованиям и Вам подходит екроме внешнсти?

[Ananke]

у вас есть полномочия следить за соблюдением регламента и карать за его нарушения?

Я не занимаюсь этим. Я всего лишь сама действую в рамках устава, и требую от других, чтобы выполняли свои обязанности - в том, что касается взаимодействия со мной. В этой ситуации я изначально права, потому что банально, я работаю, а чел отлынивает и тормозит. Хотела бы я посмотреть, к кому он пойдёт на меня жаловаться, и как на него там посмотрят.

[Саманта]

Послушайте, я лучше знаю, как у нас всё устроено. Мы часто решаем вопросы "горизонтально", без прямого участия начальства. Если бы мой начальник лично решал все эти вопросы, то зачем ему вообще подчинённые. Есть обязанность кооперации между разными департаментами, и то что я требовала, входит в обязанности сотрудника. Это не я придумала, мне лично это нахрен не надо. Подкопаться ко мне никто не может, пусть попробуют, в любой серьёзной разборке я буду права, потому что знаю устав и регламент, потому что выполняю поручения начальства, и это я работаю, а они саботируют процесс.

горизонтально - это так как я выше описала. вы привели в пример диагональной модели, вместо первоначальной вертикальной эскалации на запрос ресурса.
однако, вы не можете отстоять свои собственные границы. гораздо проще сказать "они все уроды, и вообще, я лучше знаю как все устроено".
вас нагибает начальство, вы бессильны и отыгрываетесь на слабых.
даже сейчас, в ответе на мое сообщение, стали защищаться: "я буду права, пусть попробуют подкрасться".

[Иньша Стешка]

Почему терпеть? Нам было очень классно и кайфово вместе, пока он не стал требовать серьёзных отношений. А если я буду согласна на серьёзные отношения, то эта проблема исчерпана. Просто совсем немного таких людей, которые меня понимают, и которым доставляет удовольствие общения со мной. Это нужен особый человек. Который с пониманием будет относиться к моим эмоциональным взрывам, и которому нравится моя прямота и беспощадная честность высказываний



Скорее "выдумки", по-вашему. Я просто уверена, что так и будет. Я вижу признаки такого отношения ко мне, и я сразу прерываю общение

ВАХ какая женщина! таких еще не видел Свет!

[Саманта]

Я не занимаюсь этим. Я всего лишь сама действую в рамках устава, и требую от других, чтобы выполняли свои обязанности - в том, что касается взаимодействия со мной. В этой ситуации я изначально права, потому что банально, я работаю, а чел отлынивает и тормозит. Хотела бы я посмотреть, к кому он пойдёт на меня жаловаться, и как на него там посмотрят.

если его начальника устраивает отлинивание и тормознутость, то он может отлынивать и от вас сколь угодно долго.
поэтому вы не можете требовать с того бедолаги ровным счётом ничего.

[Ananke]

если его начальника устраивает отлинивание и тормознутость, то он может отлынивать и от вас сколь угодно долго.
поэтому вы не можете требовать с того бедолаги ровным счётом ничего.

Его начальника устраивает, а меня не устраивает, потому что с меня за это спросит мой начальник. Я своего добилась. Если бы тот ублюдок продолжил меня игнорировать, я бы пошла к своему начальству, к его начальству, и возможно даже выше, писала бы докладные записки, и т.д. Это гораздо больше времени и нервов, а ему бы всё равно пришлось сделать что я требую.

[Anaisetta]

По работе случаи бывают.
Например один случай недавно выбесил жёстко. Мне надо чтобы сотрудник подготовил отчёт, который мне нужен срочно для работы. Мне начальник так и сказал, требуй отчёт с этого сотрудника. А этот сотрудник для меня не начальник и не подчинённый, он с другого департамента. Я сказала ему вежливо, что мне нужен этот отчёт, и попросила подготовить к дате. Он нихрена не подготовил, а время идёт. Что мне делать? Я по опыту знаю, что вежливо просить я могу месяцами, без всякого результата. Я высказала ему жёстко по телефону. Обычно этого бывает достаточно, он обещал сделать. Но снова не сделал. Всё. Тогда я его нашла его выцепила для личного разговора, и глядя в глаза и при свидетелях стала его жёстко чмырить. Он несколько раз порывался закончить разговор или уйти, но я настаивала - "Нет, постойте, вы ответьте внятно на вопрос" - и продолжаю задавать неудобные вопросы, по трудовой этике и уставу организации, и как он предлагает мне работать, когда всё упирается в его отчёт, а отчёта нет. В результате отчёт был готов в тот же день. Потом ещё пару раз пришлось обратиться к этому же человеку, и проблем никаких не возникло. Если с людьми говорить изначально с позиции силы, то большинство ломается, даже если реальной силы за тобой нет. Но должна признать, что это очень сильно выматывает морально.

ну на примере этой то ситуации вы можете границы попытаться выдержать?
выбесил жестко этот случай - только вас, а не кого-то.
как именно вы говорили с этим парнем - вы его восприятие не знаете, поэтому было это жестко, занудно, тошнотворно или смешно - не вам судить.
он с вами не откровенничал, вы этого не знаете.

работа с людьми возможно вообще не ваше, раз вы в элементарной ситуации плывете и вам даже мысль в голову не приходит - договориться.

[Иньша Стешка]

Мой стиль общения непривычен для людей. Я открыто выражаю мои эмоции по любому поводу, могу быть агрессивной, могу начать ругаться матом. Это людям не нравится, особенно для девушек неприлично себя так вести. Я прямо говорю в лицо, что я думаю о человеке. Если я не могу это сделать, то мне становится паршиво, и я связываю с человеком эти негативные эмоции. Если мне что-то очень сильно надо от человека, то я могу на него агрессивно надавить и добиться своего. В результате меня все считают стервой и бой-бабой, от которой лучше держаться подальше. Только немногим людям со мной комфортно, тем кто ценит такую прямоту и открытость, и философски относится к моему яркому выражению эмоций.

прямота....в чем была прямота по отношению к "редактру"? в том что на гнида? странно, вроде зачисляют толь ко человеков в универ.
эт не прямота - это ....хамство. аккуратно выражусь .

[Солнышка]

Я не занимаюсь этим. Я всего лишь сама действую в рамках устава, и требую от других, чтобы выполняли свои обязанности - в том, что касается взаимодействия со мной. В этой ситуации я изначально права, потому что банально, я работаю, а чел отлынивает и тормозит. Хотела бы я посмотреть, к кому он пойдёт на меня жаловаться, и как на него там посмотрят.

Если у вас нет полномочий, на ваши требования соблюдать регламент логично отвечать посылом нах. Просто какой-то стеснительный сотрудник попался. Или вам повезло, что он не терпит занудства. Я бы повеселись (сама зануда, но еще и с опытом )

[Anavel]

Я не занимаюсь этим. Я всего лишь сама действую в рамках устава, и требую от других, чтобы выполняли свои обязанности - в том, что касается взаимодействия со мной. В этой ситуации я изначально права, потому что банально, я работаю, а чел отлынивает и тормозит. Хотела бы я посмотреть, к кому он пойдёт на меня жаловаться, и как на него там посмотрят.

Никому. Он домой пойдет, к друзьям или любимой женщине. Отдыхать, развлекаться. А на следующий день продолжит, тормозить, ноработать свою работу. Возможно, подумает, как хорошо, что он работает не в вашем департаменте.

[Ниоба]

Никому. Он домой пойдет, к друзьям или любимой женщине. Отдыхать, развлекаться. А на следующий день продолжит, тормозить, ноработать свою работу. Возможно, подумает, как хорошо, что он работает не в вашем департаменте.

Это точно , я бы врезала .

[Ananke]

Если у вас нет полномочий, на ваши требования соблюдать регламент логично отвечать посылом нах. Просто какой-то стеснительный сотрудник попался. Или вам повезло, что он не терпит занудства. Я бы повеселись (сама зануда, но еще и с опытом )

Я думаю он понимал, что посылать меня нах будет себе дороже, и проще просто сделать как я хочу.

[Anaisetta]

Если у вас нет полномочий, на ваши требования соблюдать регламент логично отвечать посылом нах. Просто какой-то стеснительный сотрудник попался. Или вам повезло, что он не терпит занудства. Я бы повеселись (сама зануда, но еще и с опытом )

а может и просто пожалел.
всякое бывает.
подходит девушка из соседнего отдела, вцепляется в рукав и что-то зудит нудное про устав и правила, воображая себя жесткой.

ну это так, в рамках версии.

надавить конечно, иногда надо, да и про устав напомнить, да и вынести мозги кому-то тоже можно, но зачем такой пафос при этом.
добавляет комизма, как ни крути...