Проблемы на работе

[Pavel1989]

и сразу в обидки впали
на "хамство" на работе также реагируете?
я бы сказала не тупой, а невнимательный
я вас просила привести примеры, вы отделались общими словами

Насчет невнимательности: я человек скрупулезный, но когда нервничаю действительно могу быть невнимательным и забывать о каких-то деталях.
Попробую привести конкретный пример:
1) Коллега дал мне задание узнать момент затяжки винтов. Первое что мне пришло в голову это то что такая информация точно должна быть в технологическом процессе. Я пошел к технологам, мне дали номер техпроцесса и страницу, я нашел значение момента для одной из деталей, а всего таких деталей 2, коллега попросил найти значение момента для 2-й детали и, немного повысив голос, отругал меня за то что я узнал эту информацию у технологов, а моя основная документация конструкторская и нужно было узнавать информацию там. После чего я начал искать значение моментов конструкторской документации, открывал чертежи сборок узла, внимательно их пересматривал и не нашел. Потом я полез в другие сборки, коллега увидел и сказал "ты бак открой" и вроде как про себя сказал что-то оскорбительное в мой адрес. Я прошелся по всем 10 сборкам баков и там не было информации о моментах затяжки, коллега настоял чтобы я продолжил ее искать, и в сборке 15 -й я нашел данную информацию. В итоге сильно расстроился. Коллега сказал что я все делаю медленно и трачу много времени на простые с его точки зрения операции, которые делаются за одну минуту.

[МаргоРитка]

Коллега сказал что я все делаю медленно и трачу много времени на простые с его точки зрения операции, которые делаются за одну минуту.

а вы как считаете, он прав или нет?
вообще в описанной вами ситуации ничего страшного нет, ну вышел ваш коллега немного из себя бывает
причем может быть причина вовсе не в вас, может он еще и до работы раздражен был
а каких-то страшных оскорблений и унижения я не увидела, ну или вы их пропустили
вам бы научится как-то попроще реагировать на такие рабочие моменты
не слишком принимать все на свой счет

[Pavel1989]

а вы как считаете, он прав или нет?

Я делаю медленнее чем он, часто когда я нервничаю начинаю тыкать указателем мышки не туда и из-за этого теряется время.
НО, как мне кажется, за то время что работаю в данном КБ я начал быстрее решать многие рабочие задачи. Т.е. положительная динамика у меня есть.

[Окстисия]

Попробую привести конкретный пример:
1) Коллега дал мне задание узнать момент затяжки винтов. Первое что мне пришло в голову это то что такая информация точно должна быть в технологическом процессе. Я пошел к технологам, мне дали номер техпроцесса и страницу, я нашел значение момента для одной из деталей, а всего таких деталей 2, коллега попросил найти значение момента для 2-й детали и, немного повысив голос, отругал меня за то что я узнал эту информацию у технологов, а моя основная документация конструкторская и нужно было узнавать информацию там. После чего я начал искать значение моментов конструкторской документации, открывал чертежи сборок узла, внимательно их пересматривал и не нашел. Потом я полез в другие сборки, коллега увидел и сказал "ты бак открой" и вроде как про себя сказал что-то оскорбительное в мой адрес. Я прошелся по всем 10 сборкам баков и там не было информации о моментах затяжки, коллега настоял чтобы я продолжил ее искать, и в сборке 15 -й я нашел данную информацию. В итоге сильно расстроился. Коллега сказал что я все делаю медленно и трачу много времени на простые с его точки зрения операции, которые делаются за одну минуту.

И что вы ответили коллеге?

--- Добавлено ---

Я делаю медленнее чем он, часто когда я нервничаю начинаю тыкать указателем мышки не туда и из-за этого теряется время.
НО, как мне кажется, за то время что работаю в данном КБ я начал быстрее решать многие рабочие задачи. Т.е. положительная динамика у меня есть.

Замечательно, что у вас есть положительная динамика, но вы ни как понять не можете, что за положительную динамику хвалят студентов или школьников, а для вашего коллеги - вы партнер, а не ученик.
Кстати, вам еще порядочный коллега попался: другой бы уже начальству нажаловался, что новичок тупит )

[Птичка Тари]

коллега попросил найти значение момента для 2-й детали и, немного повысив голос, отругал меня за то что я узнал эту информацию у технологов, а моя основная документация конструкторская и нужно было узнавать информацию там.

Перевожу - вы как инженер-конструктор должны в совершенстве знать конструкторскую документацию по всем изделиям. Не знаете - учите. А вы ее после 2 пинка только в первый раз прочитали.

[Pavel1989]

за положительную динамику хвалят студентов или школьников, а для вашего коллеги - вы партнер, а не ученик.

Согласен это логично, как и то что мне коллеги ничего не должны. Но также я не в состоянии так быстро делать работу как опытные специалисты и много специфики не знаю, т.к. в универе не учили этому.

И что вы ответили коллеге?

Поначалу ничего не говорил, а недавно сказал что у каждого своя скорость мышления и восприятия. На что он мне по-доброму сказал что под меня никто подстраиваться не будет.

[Гретхен]

Согласен это логично, как и то что мне коллеги ничего не должны. Но также я не в состоянии так быстро делать работу как опытные специалисты и много специфики не знаю, т.к. в универе не учили этому.

Ну так рано или поздно когда поймут что Вы не в состоянии вас уволят и возьмут того кто в состоянии
Вы не понимаете что вот это

что у каждого своя скорость мышления и восприятия

означает: увольте меня я не пригоден?

[Птичка Тари]

Согласен это логично, как и то что мне коллеги ничего не должны. Но также я не в состоянии так быстро делать работу как опытные специалисты.

тогда вас уволят и найдут другого.

[Pavel1989]

Мне интересно почему в университете было так все интересно и просто а на работе все так сложно?
Хотя по сути данный отдел ничем сложным не занимается.

[Птичка Тари]

Мне интересно почему в университете было так все интересно и просто а на работе все так сложно?

потому что вы не повзрослели

[Гретхен]

Мне интересно почему в университете было так все интересно и просто а на работе все так сложно?
Хотя по сути данный отдел ничем сложным не занимается.

Потому что плохо вас учили

[Окстисия]

Поначалу ничего не говорил, а недавно сказал что у каждого своя скорость мышления и восприятия. На что он мне по-доброму сказал что под меня никто подстраиваться не будет.

Теперь еще раз себя перечитайте, обращая внимание на подчеркнутое

Коллега дал мне задание узнать момент затяжки винтов. Первое что мне пришло в голову это то что такая информация точно должна быть в технологическом процессе. Я пошел к технологам, мне дали номер техпроцесса и страницу, я нашел значение момента для одной из деталей, а всего таких деталей 2, коллега попросил найти значение момента для 2-й детали и, немного повысив голос, отругал меня за то что я узнал эту информацию у технологов, а моя основная документация конструкторская и нужно было узнавать информацию там. После чего я начал искать значение моментов конструкторской документации, открывал чертежи сборок узла, внимательно их пересматривал и не нашел. Потом я полез в другие сборки, коллега увидел и сказал "ты бак открой" и вроде как про себя сказал что-то оскорбительное в мой адрес. Я прошелся по всем 10 сборкам баков и там не было информации о моментах затяжки, коллега настоял чтобы я продолжил ее искать, и в сборке 15 -й я нашел данную информацию. В итоге сильно расстроился. Коллега сказал что я все делаю медленно и трачу много времени на простые с его точки зрения операции, которые делаются за одну минуту

Коллега вам трижды (!) подсказал направление в котором нужно искать, хотя мог бы этого не делать, а вы его даже не поблагодарили за подсказки.

--- Добавлено ---

Но также я не в состоянии так быстро делать работу как опытные специалисты и много специфики не знаю, т.к. в универе не учили этому.

А вы задаете вопросы более опытным специалистам, если вам что-то непонятно?

[Pavel1989]

А вы задаете вопросы более опытным специалистам, если вам что-то непонятно?

Да задаю, хотя это бывает и неприятно делать, потому что часто это раздражает опытных специалистов, ну и себя не хочется выставлять дураком, который не знает, как им кажется, элементарные вещи. Когда удается решить рабочую задачу собственными силами, то это укрепляет самооценку, поэтому стараюсь по максимуму самостоятельно.

[Птичка Тари]

Да задаю, хотя это бывает и неприятно делать, потому что часто это раздражает опытных специалистов, ну и себя не хочется выставлять дураком, который не знает, как им кажется, элементарные вещи. Когда удается решить рабочую задачу собственными силами, то это укрепляет самооценку, поэтому стараюсь по максимуму самостоятельно.

и это ваша ошибка

[Окстисия]

Да задаю, хотя это бывает и неприятно делать, потому что часто это раздражает опытных специалистов, ну и себя не хочется выставлять дураком, который не знает, как им кажется, элементарные вещи.

С чего вы взяли, что выглядите в их глазах дураком? Как опытный специалист в своей сфере деятельности, могу вам сказать, что лично у меня молодые специалисты ( а я их повидала достаточно), которые задают дельные вопросы и проявляют активность - наоборот вызываут уважение, а не раздражение.
Можете привести пару-тройку примеров как можно дословней - как именно вы задаете вопросы?

[Pavel1989]

Можете привести пару-тройку примеров как можно дословней - как именно вы задаете вопросы?

Пример 1: Игорь, я понимаю что структура изделия в системе Windchill вылядит (описание структуры изделия). Но поясни мне как крышка сборки N1 связана со сборкой N2.
(Когда чего-то не понимаю, не хочу выглядеть полным идиотом в глазах коллег и в первой части показываю что общее понимание имею, но не понимаю отдельных моментов.)

Пример 2: Елена, подскажите почему не могу отправить извещение? Ошибка всплывает. Что тут можно сделать?
Такие вопросы в первые месяцы задавал, чем вызывал невроз у коллеги женщины инженера 1-й категории, которая часто говорила что сама не знает и нужно звонить системным адиминистраторам.

[Птичка Тари]

Такие вопросы в первые месяцы задавал, чем вызывал невроз у коллеги женщины инженера 1-й категории, которая часто говорила что сама не знает и нужно звонить системным администраторам.

А вы , вместо того, чтоб сразу позвонить системным администраторам, продолжали тупо задавать эти вопросы ей?

я вам как сотрудник, тоже много поработавший с молодыми специалистами, могу сказать: если чел по 2-3 раза задает одни и те же вопросы, то он начинает бесить.

[Pavel1989]

А вы , вместо того, чтоб сразу позвонить системным администраторам, продолжали тупо задавать эти вопросы ей?

Наверно меня бы тоже такие бесили, если бы приходилось обучать молодых специалистов.
Тогда я был студентом и работал полдня и было поначалу ощущение как на пары пришел в универ, где умный преподаватель тебе все подробно разжует.

[Птичка Тари]

Наверно меня бы тоже такие бесили, если бы приходилось обучать молодых специалистов.
Тогда я был студентом и работал полдня и было поначалу ощущение как на пары пришел в универ, где умный преподаватель тебе все подробно разжует.

Потом это ощущение куда делось?

[Pavel1989]

Потом это ощущение куда делось?

Начал работать более самостоятельно. Коллега так и сказал: "Ты уже у нас не студент, а специалист. Делай работу как считаешь нужным если накосячишь - будешь сам отгребать за свои косяки перед начальством"

[Pavel1989]

Вчера начальник сказал, что я работаю как девочка-техник после 8-го класса. Выбираю самую простую работу и тупо делаю ее по-шаблону, часто сижу в ВК, на Ютубе, мало вдумываюсь в то, что я делаю. Он сказал мне что я должен каждый день проводить полдня в цеху, изучать технику, разбирать ее, смотреть что я там могу улучшить. Я высказал начальнику, что хотел бы уйти с данного места работы, т.к. чувствую прессинг, возможно я не подхожу для данной работы, и мне кажется что мне не доверяют сложную работу т.к. считают что я тупой, делаю работу долго и обязательно наделаю в работе много ошибок. Я спросил у начальника: "Вы считаете что у меня нет перспектив как у инженера-конструктора?". Начальник сказал: "Я этого не говорил, я вижу что тебе абсолютно не интересно, ты даже не знаешь структуру производства, как зовут сотрудников, кто руководит каким отделом". Начальник спросил: "Почему ты не подходишь ко мне и не просишь чтобы я дал тебе ответственную работу?", "Почему не хочешь проявить инициативу и сделать что-то сложное?".
Сейчас меня терзают сомнения свое ли я место занимаю?, своим ли делом занимаюсь?, возможно у меня нет таланта в той работе, которой я занимаюсь и нужно искать что-то другое.

[МаргоРитка]

Вчера начальник сказал, что я работаю как девочка-техник после 8-го класса. Выбираю самую простую работу и тупо делаю ее по-шаблону, часто сижу в ВК, на Ютубе, мало вдумываюсь в то, что я делаю. Он сказал мне что я должен каждый день проводить полдня в цеху, изучать технику, разбирать ее, смотреть что я там могу улучшить. Я высказал начальнику, что хотел бы уйти с данного места работы, т.к. чувствую прессинг, возможно я не подхожу для данной работы, и мне кажется что мне не доверяют сложную работу т.к. считают что я тупой, делаю работу долго и обязательно наделаю в работе много ошибок. Я спросил у начальника: "Вы считаете что у меня нет перспектив как у инженера-конструктора?". Начальник сказал: "Я этого не говорил, я вижу что тебе абсолютно не интересно, ты даже не знаешь структуру производства, как зовут сотрудников, кто руководит каким отделом". Начальник спросил: "Почему ты не подходишь ко мне и не просишь чтобы я дал тебе ответственную работу?", "Почему не хочешь проявить инициативу и сделать что-то сложное?".
Сейчас меня терзают сомнения свое ли я место занимаю?, своим ли делом занимаюсь?, возможно у меня нет таланта в той работе, которой я занимаюсь и нужно искать что-то другое.

А вы серьёзно не знаете как зовут начальника отдела и других коллег? Сколько по времени вы там работаете?

[Pavel1989]

А вы серьёзно не знаете как зовут начальника отдела и других коллег? Сколько по времени вы там работаете?

Именно в этом отделе год. А вообще на заводе около 1.5 года.

[МаргоРитка]

Именно в этом отделе год. А вообще на заводе около 1.5 года.

на первый вопрос ответьте пож-та

[Pavel1989]

на первый вопрос ответьте пож-та

Я знаю как зовут коллег, с которыми я часто взаимодействую по работе: своего начальника, коллегу с которым работаю каждый день. Запомнить ФИО всех сотрудников отдела мне сложно. Даже если мне один раз человек сказал свое ФИО, у меня в памяти такая информация откладывается плохо и могу забыть например отчество или имя.

[Инти]

Я знаю как зовут коллег, с которыми я часто взаимодействую по работе: своего начальника, коллегу с которым работаю каждый день. Запомнить ФИО всех сотрудников отдела мне сложно. Даже если мне один раз человек сказал свое ФИО, у меня в памяти такая информация откладывается плохо и могу забыть например отчество или имя.

А сколько их, людей в отделе, имена которых Вы не можете запомнить?

[Pavel1989]

А сколько их, людей в отделе, имена которых Вы не можете запомнить?

В отделе 50 человек. Отдел состоит из конструкторских бюро. В бюро где я работаю 3 человека. Часто по работе взаимодействую с отделом технологов. Там 9 человек. Всех сложно запомнить по именам и фамилиям.

[Инти]

В отделе 50 человек. Отдел состоит из конструкторских бюро. В бюро где я работаю 3 человека. Часто по работе взаимодействую с отделом технологов. Там 9 человек. Всех сложно запомнить по именам и фамилиям.

Знаете, Павел, техник для запоминания людей много)))
Поверьте мне, я работаю в больших коллективах. Сейчас у меня в магазине 588 человек, и за 3 месяца работы я уже почти всех выучила, кроме, разве что, сотрудников ночной логистики, но с ними я совсем редко вижусь.

Другое дело - понимать, для чего так утруждаться?
Как Вы думаете? Почему за год Вы так и не узнали этих 59 человек?
Всего 59, я бы даже сказала?

[Pavel1989]

Как Вы думаете? Почему за год Вы так и не узнали этих 59 человек?
Всего 59, я бы даже сказала?

У меня плохая память на имена и другие мелочи. В производстве идет много деталей и каждая под своим номером, мне сложно помнить все эти номера, часто в них путаюсь. Коллег это раздражает. Могу не знать какая деталь в конструкции для чего предназначена, это тоже вызывает гнев коллег.

Другое дело - понимать, для чего так утруждаться?

Когда я задавал вопросы своему коллеге, которые казались ему глупыми, он часто довольно грубо на это реагировал, намекая на то что надо же быть таким тупым, чтобы не понимать таких с его точки зрения элементарных вещей. Со временем я уже боялся к нему подходить и что-то спрашивать. Мне не комфортно на заводе: раздражает зарегулированность, жесткий режим как в армии, огромная ответственность и отношение ко мне как к "принеси подай", обижает то, что мне не хотят доверять ответственную работу и давление на меня со стороны коллеги и начальника. Я стал более агрессивным и перестал боятся открыто говорить о том что мне не нравится. Сегодня после того как коллега накричал на меня по телефону, я перезвонил ему еще раз и попросил не делать так больше, пока вежливо, но чувствую что дело идет к тому что я начну открыто проявлять агрессию по отношению к тем, кто разговаривает со мной неуважительно.

[Гретхен]

отношение ко мне как к "принеси подай", обижает то, что мне не хотят доверять ответственную работу

А какое еще может быть отношение, и что можно доверить человеку который

плохая память на имена и другие мелочи. В производстве идет много деталей и каждая под своим номером, мне сложно помнить все эти номера, часто в них путаюсь. . Могу не знать какая деталь в конструкции для чего предназначена

?