Надоело

[Ladyinred]

Здравствуйте! Помогите разобраться. На работе повысили до должности управляющей с должности администратора. Работаю так 8 месяцев. Изначально была договореность, что в клинику берут 2 администратора, как только находим врача гинеколога. Врач найден и работает, уже как 5 месяцев назад.
Ситуация не поменялась.
К зп добавлена надбавка 15000 , график прежний, т.е. работа администратора плюс надбавка в виде 15000.
Эмоционально и физически очень устала.
Плюсы работы:
Нравится клиника, коллектив
Привыкла
Удобно добираться
Есть свобода творчества для мотивации
Нет четкого контроля со стороны боссов из разряда делай вот так
Минусы:
Нет четких должностных обязанностей (кадры ищу я, деньги снимаю я, инстаграмом отчасти занимаюсь, расходные материалы заказываю я и т.д.)
Иерархия сотрудников, борюсь за равноправие, но боссы могут леко одному сказать, да, вам можнт идти в отпуск на 28 дней, другому только на 14, хотя другой отработал больше. Обращаюсь с этим вопросом к ним, ответа внятного не получаю. Ситуация с вакцинацией, могут одному сказать когда пойдете, другого не заставлять.
Нарушение договоренностей (работаю так же без администратора)
Телефон, практически нет выходных
Фин.часть, бюджет считаю я, и если у нас уже есть дыры по зп к примеру, но им надо, они возьмут, а я останусь с долгами.
Работники которые неэффективны и не выполняют свои обязанности, продоожают ходить за зп. Озвучиваю руководству свои мысли и факты. Соглашаются, но не меняют.
Что делать? На распутье. Как поменять ситуацию в свою пользу, чтобы легче и комфортнее было на работе?
Работать хочу, но комфортно.
За время 8 месяцев привлекла лабораторию, доп.доход, тот же гинеколог, отзыаы пациентов про клиентский сервич, их стало море. До этого за 6 лет было всего 25. За 2 года, как я работаю, стало 56.
Отдельный пункт. Собрание. По мне абсолютно неэффективное. Куча слов. Встречаемя с главвврачом, ген.диром, бухгалтером и мной. Вопросы, которые были у меня, остаются повисшими. Бухгалтеру требований не выдвигают. Работает удаленно, якобы прикрытие для того, что не знает поставщиков и не успевает ходить в банк.

[МаргоРитка]

Здравствуйте! Помогите разобраться. На работе повысили до должности управляющей с должности администратора. Работаю так 8 месяцев. Изначально была договореность, что в клинику берут 2 администратора, как только находим врача гинеколога. Врач найден и работает, уже как 5 месяцев назад.
Ситуация не поменялась.
К зп добавлена надбавка 15000 , график прежний, т.е. работа администратора плюс надбавка в виде 15000.
Эмоционально и физически очень устала.
Плюсы работы:
Нравится клиника, коллектив
Привыкла
Удобно добираться
Есть свобода творчества для мотивации
Нет четкого контроля со стороны боссов из разряда делай вот так
Минусы:
Нет четких должностных обязанностей (кадры ищу я, деньги снимаю я, инстаграмом отчасти занимаюсь, расходные материалы заказываю я и т.д.)
Иерархия сотрудников, борюсь за равноправие, но боссы могут леко одному сказать, да, вам можнт идти в отпуск на 28 дней, другому только на 14, хотя другой отработал больше. Обращаюсь с этим вопросом к ним, ответа внятного не получаю. Ситуация с вакцинацией, могут одному сказать когда пойдете, другого не заставлять.
Нарушение договоренностей (работаю так же без администратора)
Телефон, практически нет выходных
Фин.часть, бюджет считаю я, и если у нас уже есть дыры по зп к примеру, но им надо, они возьмут, а я останусь с долгами.
Работники которые неэффективны и не выполняют свои обязанности, продоожают ходить за зп. Озвучиваю руководству свои мысли и факты. Соглашаются, но не меняют.
Что делать? На распутье. Как поменять ситуацию в свою пользу, чтобы легче и комфортнее было на работе?
Работать хочу, но комфортно.
За время 8 месяцев привлекла лабораторию, доп.доход, тот же гинеколог, отзыаы пациентов про клиентский сервич, их стало море. До этого за 6 лет было всего 25. За 2 года, как я работаю, стало 56.
Отдельный пункт. Собрание. По мне абсолютно неэффективное. Куча слов. Встречаемя с главвврачом, ген.диром, бухгалтером и мной. Вопросы, которые были у меня, остаются повисшими. Бухгалтеру требований не выдвигают. Работает удаленно, якобы прикрытие для того, что не знает поставщиков и не успевает ходить в банк.

Добрый день, Леди ин ред.
А как бы Вы изменили условия работы. если бы Вам дали полномочия?
Я так понимаю, что Вас не устраивает, что нет четкой организации и что ваша зарплата не соответствует выполняемой работе?

[Darya]

Ув. Ladyinred, а эта клиника - единственная в Вашем городе?
Вас, при Ваших компетенциях и навыках, в другую клинику возьмут работать на сходную должность но с более адекватным графиком и руководством?

--- Добавлено ---

Как поменять ситуацию в свою пользу, чтобы легче и комфортнее было на работе?

Поменять себе начальство.
Вы в состоянии это сделать?

[Ladyinred]

Добрый день, Леди ин ред.
А как бы Вы изменили условия работы. если бы Вам дали полномочия?
Я так понимаю, что Вас не устраивает, что нет четкой организации и что ваша зарплата не соответствует выполняемой работе?

Добрый день, МаргоРитка!
Вополнила бы обещание-нашла персонал на место администратора,
Прописала бы всем четкие должностные инструкции,
Относилась бы к персоналу с учетом выполнентя функционала, давала бы адекватную оценку.
Создала бы равноправные условия.

Как минимум.

[Ladyinred]

Ув. Ladyinred, а эта клиника - единственная в Вашем городе?
Вас, при Ваших компетенциях и навыках, в другую клинику возьмут работать на сходную должность но с более адекватным графиком и руководством?

--- Добавлено ---


Поменять себе начальство.
Вы в состоянии это сделать?

Здравствуйте, ув.Darya.
Конечно же нет!)
Для меня эта клиника привлекательна тем, что:
-теплая атмосфера,
-отличные взаимоотношения с коллективом,
-много ресурсов было затрачено на нее,
-удобно добираться, 20 минут и я на работе.
-вижу много перспектив роста, искренне желаю клинике развития (состав врачей оч хороший)
Но Вы правы руководство поменять я не могу, хоть оно и рисует заоблачные перспективы, но все это не сходится с реальностью. Как итог-уставшая женщина 34 лет, которая ебашит (сорри) за перспективы развития и рост, искренне, аак будто бизнес мой, не халтуря.
И есть другие сотрудники. Вот здесь меня даже, наверное, больше задевает. Была ситуация с вакцинацией, я сделала, особо не хотела, но ради блага клиники, сдачи отчетности (читайте я дура), а тот же гл.бухгалтер нет. Спрашиваю почему нет же ни мед.отвода ни сертификата. Ответ: нет, нет, что Вы она сделает. 5 августа. Итог знаю наперед: ничего не сделает. Уверенна. И 6 я готова к ним подойти, напомнив, что они обещали. Эта ситуация сидит даже глубже, чем несоблюдение первых обещаний с еще одним администратором.

[Darya]

Здравствуйте, ув.Darya.
Конечно же нет!)
Для меня эта клиника привлекательна тем, что:
-теплая атмосфера,
-отличные взаимоотношения с коллективом,
-много ресурсов было затрачено на нее,
-удобно добираться, 20 минут и я на работе.
-вижу много перспектив роста, искренне желаю клинике развития (состав врачей оч хороший)

С чего у клиники будет рост, если руководители - раздолбаи?
Описываете-то Вы их именно так.

Но Вы правы руководство поменять я не могу, хоть оно и рисует заоблачные перспективы, но все это не сходится с реальностью. Как итог-уставшая женщина 34 лет, которая ебашит (сорри) за перспективы развития и рост, искренне, аак будто бизнес мой, не халтуря.

А Вы зачем это делаете?
Сформулируйте, пожалуйста, списочком, как в предыдущем пункте.
"Я, Ледиинред, 34-летняя женщина, ебашу в своей клинике, для того, чтобы:
1)
2)
3)
10)..."

Та зарплата, которую Вы получаете сейчас, покрывает все прочие неудобства, Вашу усталость и недовольство?
Да \ Нет
И сколько Вам надо денег, чтобы эти неудобства, усталость и недовольства были для Вас адекватно компенсированы?

И есть другие сотрудники. Вот здесь меня даже, наверное, больше задевает. Была ситуация с вакцинацией, я сделала, особо не хотела, но ради блага клиники, сдачи отчетности (читайте я дура), а тот же гл.бухгалтер нет. Спрашиваю почему нет же ни мед.отвода ни сертификата. Ответ: нет, нет, что Вы она сделает. 5 августа. Итог знаю наперед: ничего не сделает. Уверенна.

А Вам какое дело до чужой вакцинации?

И 6 я готова к ним подойти, напомнив, что они обещали. Эта ситуация сидит даже глубже, чем несоблюдение первых обещаний с еще одним администратором.

А как оказалось, что Вы сопоставляете столь разные обстоятельства - вакцинирование бухгалтера и отсутствие у Вас второго администратора?
Вы мягкое с тёплым часом не перепутали?

И, кстати, будь Вы руководителем бизнеса, что Вы ответили бы работнику, который пришёл бы к Вам с такой вот "проблЭмой"?
"Нам нужен второй администратор, но для меня лично это менее важно. Вакцинация бухгалтера важнее".
Поделитесь своим управленческим взглядом, пожалуйста.

--- Добавлено ---

Была ситуация с вакцинацией, я сделала, особо не хотела, но ради блага клиники, сдачи отчетности (читайте я дура)

А куда из уравнения подевалось Ваше личное благо - защита от возможного заражения ковидом?
Почему Вы заботу о собственном здоровье и обеспечение собственной безопасности преподносите как жертву ради клиники?

--- Добавлено ---

-теплая атмосфера,
-отличные взаимоотношения с коллективом

Откуда взялась "тёплая атмосфера" и "отличные отношения", если Вы описываете сплошные напряги, неисполнение руководством своих обещаний, игнорирование сотрудниками того, что надо сделать?
Что-то концы совсем расходятся, ув. Ледиинред.

[Ladyinred]

С чего у клиники будет рост, если руководители - раздолбаи?
Описываете-то Вы их именно так.

А Вы зачем это делаете?
Сформулируйте, пожалуйста, списочком, как в предыдущем пункте.
"Я, Ледиинред, 34-летняя женщина, ебашу в своей клинике, для того, чтобы:
1)
2)
3)
10)..."

Та зарплата, которую Вы получаете сейчас, покрывает все прочие неудобства, Вашу усталость и недовольство?
Да \ Нет
И сколько Вам надо денег, чтобы эти неудобства, усталость и недовольства были для Вас адекватно компенсированы?

А Вам какое дело до чужой вакцинации?

А как оказалось, что Вы сопоставляете столь разные обстоятельства - вакцинирование бухгалтера и отсутствие у Вас второго администратора?
Вы мягкое с тёплым часом не перепутали?

И, кстати, будь Вы руководителем бизнеса, что Вы ответили бы работнику, который пришёл бы к Вам с такой вот "проблЭмой"?
"Нам нужен второй администратор, но для меня лично это менее важно. Вакцинация бухгалтера важнее".
Поделитесь своим управленческим взглядом, пожалуйста.

--- Добавлено ---


А куда из уравнения подевалось Ваше личное благо - защита от возможного заражения ковидом?
Почему Вы заботу о собственном здоровье и обеспечение собственной безопасности преподносите как жертву ради клиники?

--- Добавлено ---


Откуда взялась "тёплая атмосфера" и "отличные отношения", если Вы описываете сплошные напряги, неисполнение руководством своих обещаний, игнорирование сотрудниками того, что надо сделать?
Что-то концы совсем расходятся, ув. Ледиинред.

Ууууух, ув.Darya������ попробую ответить на всё.
Про вакцинацию и второго администратора.
Здесь меня волнует больше одинаковые условия для персонала в коллективе.
Одного сотрудника от работы устранили. Мне долго и упорно намекали, говорили надо. Я аллергик, причем моя аллергия неясного анамнеза. Может быть нехватка кислорода, сама не хотела делать прививку, так как было много контактов, особенно работая в мед.сфере, но антител было 0, отказалась бы по факту. Изначально, по приказу о вакцинации ответственной за его исполнение была я. Там черным по белому сказано: отстранить тех, кто не привит и у кого нет мед.отвода. То есть, у меня были страхи, но это не критично, иди делай, иначе нас закроют, риски для организации, другому сотруднику: есть страхи, не делай. Соответственно, спрашиваю у них почему так. Молчание.
Про теплую атмосферу и отличные отношение- в клинике обстановка хорошая, есть 2 человека, которым "пркровительствуют" начальство в таком роде.
Про управленческий взгляд. Поговорила бы с сотрудником лично о функционале и текущей работе, поставила бы сроки, уточнила по объемам работ. Проговорила бы обо всем по порядку.
Зарплата не покрывает, хочу как минимум в 2 раза больше. 120 тысяч и график работы 5/2 по 10 часов, с фикс вых, на которых они до меня не дозвонятся.
Ебашу для того, чтобы:
1. У меня были деньги,
2. Хочу увидеть результаты работы врачей, прирост выручки,
3. Хочу наглядно продемонстрировать, что их постулаты уже устарели, сделать ставку на маркетинг и наглядно им показать результаты.
4. Привыкла к этому месту работы.

[Darya]

Зарплата не покрывает, хочу как минимум в 2 раза больше. 120 тысяч и график работы 5/2 по 10 часов, с фикс вых, на которых они до меня не дозвонятся.

А если Вы посмотрите на свою работу и начальство честно и трезво.
Каковы шансы, что Вы в этой организации получите всё перечисленное?
Оцените в процентах, пожалуйста.

Ебашу для того, чтобы:
1. У меня были деньги,

В других местах Вы денег можете заработать? В каких?

2. Хочу увидеть результаты работы врачей, прирост выручки,

Зачем?
На Вашей зарплате это как отразится?

3. Хочу наглядно продемонстрировать, что их постулаты уже устарели, сделать ставку на маркетинг и наглядно им показать результаты.

Хотите научить владельцев бизнеса, как руководить своей конторой?
Эти владельцы бизнеса дивиденды как часто и в каком размере получают? Они тоже живут на 45-60 тысяч в месяц без выходных?

И если Вы такая умная, то где Ваш собственный бизнес, организованный по новейшим постулатам и маркетинговым схемам?

4. Привыкла к этому месту работы.

Сколько лет Вы там работаете?
И сколько ещё лет Вы готовы работать на нынешних условиях - в ожидании волшебного счастья и манны небесной в виде 120 тыщ зарплаты и двух выходных?
С 45 до 60 Вашу зарплату повысили через сколько лет Вашего самоотверженного труда на благо фирмы?

И кстати, ув. Ледиинред, а что Ваш муж думает по поводу Вашего места работы и графика?
На него и на детей у Вас время остаётся вообще?

--- Добавлено ---

Одного сотрудника от работы устранили. Мне долго и упорно намекали, говорили надо. Я аллергик, причем моя аллергия неясного анамнеза. Может быть нехватка кислорода, сама не хотела делать прививку, так как было много контактов, особенно работая в мед.сфере, но антител было 0, отказалась бы по факту. Изначально, по приказу о вакцинации ответственной за его исполнение была я. Там черным по белому сказано: отстранить тех, кто не привит и у кого нет мед.отвода. То есть, у меня были страхи, но это не критично, иди делай, иначе нас закроют, риски для организации, другому сотруднику: есть страхи, не делай. Соответственно, спрашиваю у них почему так. Молчание.

Так у Вас был официальный медицинский отвод от вакцинации? Или нет?
Если бы Вы не привились, какова была бы Ваша судьба в фирме?
Отстранение?
Увольнение?

[Гретхен]

Здравствуйте, ув.Darya.
Конечно же нет!)
Для меня эта клиника привлекательна тем, что:
-теплая атмосфера,
-отличные взаимоотношения с коллективом

Ну теплая атмосфера это обратная сторона раздолбайства. Когда эмоции вытесняют порядок становится душевнее

И есть другие сотрудники. Вот здесь меня даже, наверное, больше задевает. Была ситуация с вакцинацией, я сделала, особо не хотела, но ради блага клиники, сдачи отчетности (читайте я дура), а тот же гл.бухгалтер нет. Спрашиваю почему нет же ни мед.отвода ни сертификата. Ответ: нет, нет, что Вы она сделает. 5 августа. Итог знаю наперед: ничего не сделает. Уверенна. И 6 я готова к ним подойти, напомнив, что они обещали. Эта ситуация сидит даже глубже, чем несоблюдение первых обещаний с еще одним администратором.

А что изменится в Вашей жизни если бухгалтер привьется?

--- Добавлено ---

Ууууух, ув.Darya������ попробую ответить на всё.
Про вакцинацию и второго администратора.
Здесь меня волнует больше одинаковые условия для персонала в коллективе.
Одного сотрудника от работы устранили. Мне долго и упорно намекали, говорили надо. Я аллергик, причем моя аллергия неясного анамнеза. Может быть нехватка кислорода, сама не хотела делать прививку, так как было много контактов, особенно работая в мед.сфере, но антител было 0, отказалась бы по факту. Изначально, по приказу о вакцинации ответственной за его исполнение была я. Там черным по белому сказано: отстранить тех, кто не привит и у кого нет мед.отвода. То есть, у меня были страхи, но это не критично, иди делай, иначе нас закроют, риски для организации, другому сотруднику: есть страхи, не делай. Соответственно, спрашиваю у них почему так. Молчание.

Вы от прививки пострадали?

[Ladyinred]

А если Вы посмотрите на свою работу и начальство честно и трезво.
Каковы шансы, что Вы в этой организации получите всё перечисленное?
Оцените в процентах, пожалуйста.

В других местах Вы денег можете заработать? В каких?

Зачем?
На Вашей зарплате это как отразится?

Хотите научить владельцев бизнеса, как руководить своей конторой?
Эти владельцы бизнеса дивиденды как часто и в каком размере получают? Они тоже живут на 45-60 тысяч в месяц без выходных?

И если Вы такая умная, то где Ваш собственный бизнес, организованный по новейшим постулатам и маркетинговым схемам?

Сколько лет Вы там работаете?
И сколько ещё лет Вы готовы работать на нынешних условиях - в ожидании волшебного счастья и манны небесной в виде 120 тыщ зарплаты и двух выходных?
С 45 до 60 Вашу зарплату повысили через сколько лет Вашего самоотверженного труда на благо фирмы?

И кстати, ув. Ледиинред, а что Ваш муж думает по поводу Вашего места работы и графика?
На него и на детей у Вас время остаётся вообще?

--- Добавлено ---


Так у Вас был официальный медицинский отвод от вакцинации? Или нет?
Если бы Вы не привились, какова была бы Ваша судьба в фирме?
Отстранение?
Увольнение?

Моих сбережений не хватит на бизнес в Москве, пока. Ув. Darya.
Но этот план я бережно вынашиваю. Есть мысли на этот счет.
Если трезво: нихрена не повысят, будут только говорить какая я молодец, через раз, а мне это не надо.
С 45 до 60 повысили сразу потому что доп.функционал же, тогда прямо в точку было, чтобы я согласилась.
Уже не готова, но медлю с заявлением. Кажется за этот год я даже выглядеть хуже стала.
Детей нет (было несколько замерших), муж бесится, говорит скажи им все, если надоело, уходи, через себя переступать не надо.
Оф.отвода не было, была у терапевта, но с аллергией он мне не давал)), меня особо и при вакцинации не спрашивали, подписала согласие-окей, пейте антигистаминные.
Они получают когда захотят, просто рукой в кассу, это муж и жена, практикующие доктора.
Заработать 60 могу везде, но лень начинать все с начала, новый коллектив, новые задачи, жаль времени.
Но еще больше жаль сейчас своего времент, сил, нервов с учетом того, что якобы оцененный уже сотрудник.
Увольнения не было бы если бы я отказалась и отстранения навряд ли, кто бы ебашил. Скорее всего морально бы давили каждый день, вы же управляющая , вы должны подавать пример, говорильня была бы только думаю.хотя может быть и отстранили бы официально, потому что по отчету в 60% мы проходили с натяжкой. Но неофициально я бы всю работу делала.

--- Добавлено ---

Ну теплая атмосфера это обратная сторона раздолбайства. Когда эмоции вытесняют порядок становится душевнее

А что изменится в Вашей жизни если бухгалтер привьется?

--- Добавлено ---


Вы от прививки пострадали?

Здравствуйте, уважаемая Гретхен.
Очень точно про эмоции). Понравилось выражение, даже отозвалось.
Если она привьется, они реабилитируют себя в моих глазах в этом вопросе, я увижу, что часть обещаний они сдерживают.
3 дня температуры в 38, больше ничего, нет, не пострадала.

[Darya]

Если она привьется, они реабилитируют себя в моих глазах в этом вопросе, я увижу, что часть обещаний они сдерживают.

И тогда Вы продолжите надеяться, что однажды Вас заметят, поблагодарят за верность и упорство.
А потом дадут Вам денежку и выходной.
Верно я поняла?

--- Добавлено ---

Моих сбережений не хватит на бизнес в Москве, пока. Ув. Darya.
Но этот план я бережно вынашиваю. Есть мысли на этот счет.

"Моих сбережений".
"Чтобы у меня были деньги".
У Вас с мужем раздельный бюджет?

Они получают когда захотят, просто рукой в кассу, это муж и жена, практикующие доктора.
Заработать 60 могу везде, но лень начинать все с начала, новый коллектив, новые задачи, жаль времени.
Но еще больше жаль сейчас своего времент, сил, нервов с учетом того, что якобы оцененный уже сотрудник.
Увольнения не было бы если бы я отказалась и отстранения навряд ли, кто бы ебашил. Скорее всего морально бы давили каждый день, вы же управляющая , вы должны подавать пример, говорильня была бы только думаю.хотя может быть и отстранили бы официально, потому что по отчету в 60% мы проходили с натяжкой. Но неофициально я бы всю работу делала.

Ну и зачем в таком случае Вашим начальникам платить Вам больше денег???
У них хоть одна разумная причина для этого есть?
Если вся работа сделана Вами без выходных и второго сотрудника за 60 тысяч, чего ради они дадут Вам больше?

[Ladyinred]

И тогда Вы продолжите надеяться, что однажды Вас заметят, поблагодарят за верность и упорство.
А потом дадут Вам денежку и выходной.
Верно я поняла?

Нет, ув.Darya, не совсем)
Все же мне больше волнует то, что они сдержат свое обещание. И к их обещания серьезны, они не врут. И не демотивируют коллектив.

[Гретхен]

Моих сбережений не хватит на бизнес в Москве, пока. Ув. Darya.
Но этот план я бережно вынашиваю. Есть мысли на этот счет.
Если трезво: нихрена не повысят, будут только говорить какая я молодец, через раз, а мне это не надо.
С 45 до 60 повысили сразу потому что доп.функционал же, тогда прямо в точку было, чтобы я согласилась.
Уже не готова, но медлю с заявлением. Кажется за этот год я даже выглядеть хуже стала.
Детей нет (было несколько замерших), муж бесится, говорит скажи им все, если надоело, уходи, через себя переступать не надо.
Оф.отвода не было, была у терапевта, но с аллергией он мне не давал)), меня особо и при вакцинации не спрашивали, подписала согласие-окей, пейте антигистаминные.
Они получают когда захотят, просто рукой в кассу, это муж и жена, практикующие доктора.
Заработать 60 могу везде, но лень начинать все с начала, новый коллектив, новые задачи, жаль времени.
Но еще больше жаль сейчас своего времент, сил, нервов с учетом того, что якобы оцененный уже сотрудник.
Увольнения не было бы если бы я отказалась и отстранения навряд ли, кто бы ебашил. Скорее всего морально бы давили каждый день, вы же управляющая , вы должны подавать пример, говорильня была бы только думаю.хотя может быть и отстранили бы официально, потому что по отчету в 60% мы проходили с натяжкой. Но неофициально я бы всю работу делала.

--- Добавлено ---




Здравствуйте, уважаемая Гретхен.
Очень точно про эмоции). Понравилось выражение, даже отозвалось.
Если она привьется, они реабилитируют себя в моих глазах в этом вопросе, я увижу, что часть обещаний они сдерживают.
3 дня температуры в 38, больше ничего, нет, не пострадала.

Ну то есть по сути это для Вас хорошо что начальство настояло на прививке?.
Сами вы бы ее не сделали боясь проблемм которые на самом деле Вам не грозили?

[Darya]

Нет, ув.Darya, не совсем)
Все же мне больше волнует то, что они сдержат свое обещание. И к их обещания серьезны, они не врут.

Если сдержат обещание про прививки... То дальше-то что???
Какие их обещания окажутся "серьёзны"? Конкретизируйте, пожалуйста.
Вам какой прок от этих "серьёзных обещаний"?

И не демотивируют коллектив.

А кто в коллективе демотивирован?
Перечислите всех пострадавших от падения боевого духа.

--- Добавлено ---

Ув. Ледиинред, Вы не ответили - как давно Вы работаете на нынешнем месте?
Сколько лет?

[Гретхен]

Если она привьется, они реабилитируют себя в моих глазах в этом вопросе, я увижу, что часть обещаний они сдерживают.

Ну то есть вам эта прививка не принесет никакой пользы.
Она принесет условную пользу (вашу лояльность) Вашему начальству. Но вы при этом собираетесь ее добиваться?
К слову, а не стало бы Вам легче жить если бы бухгалтерша померла от ковида? Может пусть ее?

[Гретхен]

Вам, уважаемая Дама в красном, хорошо бы отделить практические соображения в работе: оклад, график етс от соображений борьбы со вселенской несправедливостью.
И второй список соображений торжественно сжечь.
А первый рассмотреть не делая поправки на "вдруг случится чудо"

[Ladyinred]

Если сдержат обещание про прививки... То дальше-то что???
Какие их обещания окажутся "серьёзны"? Конкретизируйте, пожалуйста.
Вам какой прок от этих "серьёзных обещаний"?

А кто в коллективе демотивирован?
Перечислите всех пострадавших от падения боевого духа.

--- Добавлено ---

Ув. Ледиинред, Вы не ответили - как давно Вы работаете на нынешнем месте?
Сколько лет?

Работаю 2 года,, мне 34

--- Добавлено ---

Вам, уважаемая Дама в красном, хорошо бы отделить практические соображения в работе: оклад, график етс от соображений борьбы со вселенской несправедливостью.
И второй список соображений торжественно сжечь.
А первый рассмотреть не делая поправки на "вдруг случится чудо"

Окей, ув.Гретхен, например, график 2/2 с 65000, но не делайте мне мозги на моих выходных, не говорите Вы должны быть в свой нерабочий день на работе, этого не будет, едем и едем на моей шее. Потому что позволила.

--- Добавлено ---

Если сдержат обещание про прививки... То дальше-то что???
Какие их обещания окажутся "серьёзны"? Конкретизируйте, пожалуйста.
Вам какой прок от этих "серьёзных обещаний"?

А кто в коллективе демотивирован?
Перечислите всех пострадавших от падения боевого духа.

--- Добавлено ---

Ув. Ледиинред, Вы не ответили - как давно Вы работаете на нынешнем месте?
Сколько лет?

Как минимум, серьезным будет то, что приказ исполняется.

[Гретхен]

Окей, ув.Гретхен, например, график 2/2 с 65000, но не делайте мне мозги на моих выходных, не говорите Вы должны быть в свой нерабочий день на работе, этого не будет, едем и едем на моей шее. Потому что.

Ув Леди, если нельзя запретить людям говорить то что вам не приятно, то можно... сделать что?

[Ladyinred]

Ув Леди, если нельзя запретить людям говорить то что вам не приятно, то можно... сделать что?

То, можно не соответствовать их ожиданиям, не реагировать. В данном случае, не приходить.

[Гретхен]

То, можно не соответствовать их ожиданиям, не реагировать. В данном случае, не приходить.

Вообще то не слушать.
Запретить кому-то говорить вы не можете рот в чкэужих границах. Уши в ваших.
Не снимать трубку например

[Ladyinred]

Вообще то не слушать.
Запретить кому-то говорить вы не можете рот в чкэужих границах. Уши в ваших.
Не снимать трубку например

Да, Вы правы. Раз 10 себе говорила, не отвечай, не отвечай, все-равно беру телефон, потому что внутренне, да уже пожалуй и внешне начинаю дергаться.

--- Добавлено ---

Да, Вы правы. Раз 10 себе говорила, не отвечай, не отвечай, все-равно беру телефон, потому что внутренне, да уже пожалуй и внешне начинаю дергаться.

Про не приходить, это я похоже уже в субботу ,в свой выходной, не прихожу в сознании. Как сказал глав.врач. сознание впереди слов по смыслу)

[Ladyinred]

Если сдержат обещание про прививки... То дальше-то что???
Какие их обещания окажутся "серьёзны"? Конкретизируйте, пожалуйста.
Вам какой прок от этих "серьёзных обещаний"?

А кто в коллективе демотивирован?
Перечислите всех пострадавших от падения боевого духа.

--- Добавлено ---

Ув. Ледиинред, Вы не ответили - как давно Вы работаете на нынешнем месте?
Сколько лет?

Несколько вопросов пропустила ув.Darya, в коллективе демотивированы те, кто делал. Особого желания по собственной воле у них не было. Причем переписка по данному вопросу у нас была в общей группе ватсап. Т.е. все на яву. Непонятно почему персонал на разных условиях.

[Ladyinred]

И тогда Вы продолжите надеяться, что однажды Вас заметят, поблагодарят за верность и упорство.
А потом дадут Вам денежку и выходной.
Верно я поняла?

--- Добавлено ---


"Моих сбережений".
"Чтобы у меня были деньги".
У Вас с мужем раздельный бюджет?

Ну и зачем в таком случае Вашим начальникам платить Вам больше денег???
У них хоть одна разумная причина для этого есть?
Если вся работа сделана Вами без выходных и второго сотрудника за 60 тысяч, чего ради они дадут Вам больше?

Конечно есть причина, если по-человечески относиться. Видят как я работаю, максимум отпуск могут предложить (ржу, смешно).
А если как владельцы бизнеса, зачем платить еще, итак лето, всегда в это время продажи падают, да и в другое время зачем, всегда найдутся причины и отговорки. Лучше это сумма пойдет в выручку.
Бюджет выглядит так: мы не складываем обе зп в одну кучку.
Продукты, жкх, мероприятия увеселительного жанра, вещи для быта, дома, отдых- 50/50
Крупные покупки согласовываем друг с другом.
Все что остается личные деньги каждого.

[Ladyinred]

Меня тут осенило, а если попробовать испытать методы нереагирования в выходные, не выполнения доп.обязанностей за кого-то. Т.е. просто не брать трубку, без приездов в вых, строго 2/2 + текущие вопросы в рамках моей компетенции. Будут вопросы, скажу, чтт объем вырос, врач давно найден, жду второго человека. Решение за Вами. Все-равно терять нечего. Дайте совет, пожалуйста! Спасибо за участие в теме всем!

[Darya]

Конечно есть причина, если по-человечески относиться. Видят как я работаю, максимум отпуск могут предложить (ржу, смешно).

И если отпуск Вам положен по трудовому договору и трудовому же законодательству - Вы можете уйти в него в установленный срок.
Причём тут "предложить" отпуск???

Вы рассуждаете про то, что все работники должны быть равны.
И тут же заявляете, что к себе ожидаете особого отношения.
Противоречие видите?

--- Добавлено ---

Меня тут осенило, а если попробовать испытать методы нереагирования в выходные, не выполнения доп.обязанностей за кого-то. Т.е. просто не брать трубку, без приездов в вых, строго 2/2 + текущие вопросы в рамках моей компетенции. Будут вопросы, скажу, чтт объем вырос, врач давно найден, жду второго человека. Решение за Вами. Все-равно терять нечего. Дайте совет, пожалуйста! Спасибо за участие в теме всем!

Какой совет Вам нужен?
Соблюдать ли Вам условия своего же трудового договора?
Вы серьёзно спрашиваете, ув. Ледиинред?

Кстати, а муж что по этому поводу думает?
Его мнение для Вас насколько значимо в данном случае?

[Ladyinred]

И если отпуск Вам положен по трудовому договору и трудовому же законодательству - Вы можете уйти в него в установленный срок.
Причём тут "предложить" отпуск???

Вы рассуждаете про то, что все работники должны быть равны.
И тут же заявляете, что к себе ожидаете особого отношения.
Противоречие видите?

--- Добавлено ---


Какой совет Вам нужен?
Соблюдать ли Вам условия своего же трудового договора?
Вы серьёзно спрашиваете, ув. Ледиинред?

Кстати, а муж что по этому поводу думает?
Его мнение для Вас насколько значимо в данном случае?

Ув.Darya, муж считает, что я не умею границы личные обозначить. Вот выходные, вот работы.
Его мнение для меня значимо меньше чем собственное, но я прислушиваюсь к нему.

[Гретхен]

Ув.Darya, муж считает, что я не умею границы личные обозначить. Вот выходные, вот работы.
Его мнение для меня значимо меньше чем собственное, но я прислушиваюсь к нему.

Так что, попробуете в эти выходные не отвечать на звонки?

[Darya]

Ув. Ледиинред, Вы большинство моих вопросов из поста № 25 оставили без ответа.
Восполните пробелы, пожалуйста.

--- Добавлено ---

Кстати, Вы в этом месяце зарплату свою получили в срок? В полном объёме?

В графике отпусков Вы на какой месяц записаны?
Когда у Вас ближайший отпуск?

[Ladyinred]

Так что, попробуете в эти выходные не отвечать на звонки?

Вчера, позавчера не отвечала)

--- Добавлено ---

Ув. Ледиинред, Вы большинство моих вопросов из поста № 25 оставили без ответа.
Восполните пробелы, пожалуйста.

--- Добавлено ---

Кстати, Вы в этом месяце зарплату свою получили в срок? В полном объёме?

В графике отпусков Вы на какой месяц записаны?
Когда у Вас ближайший отпуск?

--- Добавлено ---

И если отпуск Вам положен по трудовому договору и трудовому же законодательству - Вы можете уйти в него в установленный срок.
Причём тут "предложить" отпуск???

Вы рассуждаете про то, что все работники должны быть равны.
И тут же заявляете, что к себе ожидаете особого отношения.
Противоречие видите?

--- Добавлено ---


Какой совет Вам нужен?
Соблюдать ли Вам условия своего же трудового договора?
Вы серьёзно спрашиваете, ув. Ледиинред?

Кстати, а муж что по этому поводу думает?
Его мнение для Вас насколько значимо в данном случае?

У меня трудовой договор очень интересный, вообще не соответствующий реальности, в нем я работаю половину дня вообще, посменно.
Спрашиваю уже несерьезно, мне, наверное, чаще нужно отрезвляться от того, что я наемый сотрудник и часть воппосов могут решить и работодатели.

[Гретхен]

Вчера, позавчера не отвечала)

--- Добавлено ---



Ближайший отпуск через неделю, ув.Darya, и я в него иду на 2 недели������������������������
Не забирала аванс, оставила наличку жля нужд, опять же сама, никто не просил. Ну научена опытом, что никто не даст, если не хватит. Зп в вубботу и я ее заберу.

И как?