Не переживайте, вы не сильная, вы слабая и зависимая.И то есть по вашим словам из-за того, что у меня сильный характер, у меня никогда не будет отношений?
Не переживайте, вы не сильная, вы слабая и зависимая.И то есть по вашим словам из-за того, что у меня сильный характер, у меня никогда не будет отношений?
Это был сарказм, надеюсь? Иначе не понимаю, с чего вы обрадовались?Большое спасибо, что сказали, а то я же себе прям места не находила! Теперь прям как камень с души)
Вы вообще читатете, что написано? Я принесла то, что вышло в итоге и исход был таким, что гость был недоволен. Это раз. Два - люди ходили к нам до этого , когда был другой повар, а потом они пришли, когда повар поменялся и не один человек сказал, что еда приготовлена не так как раньше, а много людей, реально много. А насчет администрации, то мы сами себе администрация.
--- Добавлено ---
Благо хоть сарказм поняли.
Так ответ ДА или НЕТ на мой вопрос последует?
Да причем здесь ждал? Забудьте уже об этом. Да, он ждал в результате моих действий, а ещё в результате того, что повар готовил, представьте. А ещё он ждал, потому что заказал блюдо, которое должно приготовиться, а чтобы его приготовили, нужно ждать)
Ув.Geylavira, теперь вы догадались, почему вы так боитесь, что вас примут за легкодоступную девушку?
--- Добавлено ---
ээээ... сори, я не поняла... у вас нет старшего менеджера? Хозяин (руководитель) вашего заведения в курсе, что упала выручка из-за плохой еды?
Вы вообще читатете, что написано?Я так поняла. что вы заметили, что креветки жаренные до того как принесли их клиенту? или я неправильно поняла?Вот была ситуация. Мужчина, частый гость, довольно-таки привередливый. Заказал вареные креветки. Повар их пожарила, а не сварила. Я вовремя заметив отнесла обратно.
и почему сразу агрессивный тон?
даже если я что там неправильно прочитала
Да, понимаю, но от этого стало лишь немного легче.
В вот мы тоже не особо понимаем, почему к нам так пофиг относятся. Управляющий знает, можно было решить проблему, прошлый повар хотел работать на кухне, но управляющий поставил ее на бар. У нас были другие управляющие, но учредители их убрали и поставили другого. Тот поставил менеджера, который был официантом таким же как мы, который не знает как управлять людьми. Знает только как деньги считать. По сути у нас нет менеджера. Ему совершенно все пофиг и всегда с проблемами мы разбирались. А точнее я, т.к. у них мало денег, чтобы набрать сотрудников.
--- Добавлено ---
Да, я заметила до этого, когда вышла на свет. Прошу прощения за грубость.
ОК
Теперь немножко разберем наш с Вами диалог в контексте культуры выражения эмоций
Ну первое что не получив желаемой реакции Вы легко разгневались при том что сами понимаете что не правы - это обсуждать смысла нет - это темпирамент
О том как Вы реализовали Гнев:
Вы будто пропустили все, что я вам написалаЭто не попытка конструктивного реагирования - в данном случае переубедить собеседников. Думаю даже Вам очевидно что такое вступление не вызывает желания встать на Вашу сторону - неэффективно это разВы вообще читатете, что написано?
В случае если целью данного высказывания являлось бы уязвить, оскорбить собеседников это было бы во первых снова неэффективно - не думаю что ув Маргоритку может расстроить или уязвить то факт что она не читала Ваш весьма бессвязный опус. Даже если бы не читала - и что?
Ну и социально неприемлимо в силу того что мы здесь все-таки старге, умнее, и социально адаптированнее
Псему в порядке тренировки предлагаю Вам попробовать найти способ эффективного и социальноо приемлимого реагирования
Итак
Где же не Ваша ошибка?
Он разве не в результате Ваших действий ждал?
Возможно вы и правы, но опять же я не знаю из-за чего это. Лишь только то, что написано выше. Если есть стандарты , допустим, на работе, то я очень придирчива даже к себе.
--- Добавлено ---
Он ждал в результате моих действий, которые исходили от действий повара и его самого в том числе. И это не самое важное в данной ситуации.
Представте, что вы встретили эту стерву, которая разрушила вашу родительскую семью - вашу крестную. Наверняка вам нашлось бы что ей высказать.
Зайдите в тему "Изба-поносильня" (раздел "Разговорчики") и выскажите там все что накипело к крестной не стесняясь в выражениях. Можете с иллюстрациями.
Посмотрите - как делают это другие в той теме - и вперед!
Нимножко для понимания почему это важно - социальная приемлимость при реализации Гнева
Что такое Гнев как эмоция
Это реакция нашего организма на препятствие
Идем мы по лесу легкой походочкой и тут на встречу серый волк. Стой, - говорит - Иван царевич(ну или там Василиса царевна) есть тебя стану
Организм наш понимает что надо что-то делать: ускоряет седцебиение, насышает кислородом мозг, напрягает мышцы и всячески дает нам запас сил чтобы набить волку его серую морду
Условия реализации: силы должны быть потрачены, препятствие - уничтожено
Что произойдет если то как мы испльзуем эти силы неприемлимо для окружающих? Нас остановят
Если Вы накричите на директора - он Вас уволит. Если Вы нахамите ув Птичке Тари - она Вас забанит, если....
Что произойдет с организмом? Силы потрачены. Препятствие не устранено. Паника. Всеобщая мобилизация, выжимание максимума возможного, отказ от решения дополнительных задач
Именно про это обычно и говорят со стороны
А ещё меня олицетворяли несколько раз как бомбу замедленного действия. То есть так они меня видели
Нормальное здоровое желание!
Теперь следующий этап задания: смастерите чучело из старой подушки, сделайте ее фотографию и прикрепите к этому чучелу, купите парик с волосами как у нее и хорошенько оттаскайте чучело за волосы, побейте, порвите, потопчите ногами!
Ни чуть не шучу! Задание нужно выполнить побыстрее, пока вы не остыли.
О результатах выполнения отпишитесь здесь в теме.
Да достал прям. Когда писала в ту тему, хотелось больше про него высказаться, чем про крестную, ахах) Но думаю в следующий раз так и сделаю. Кстати, мне показалось хорошей идеей терпеть и молчать высказывание начальника, а потом писать весь гнев туда. А то я сегодня на него накричала, поздно задание от вас увидела) А насчёт подушки, то мне и без волос и фотографий поможет это ахаха)
--- Добавлено ---
В чем выигрывать? Я потеряла суть разговора.
Заметьте, еще одна,даже дае, ситуации, когда поведение окружающих расходятся с вашими ожиданиями, что вызывает у вас приступ ярости.
А ведьпервым,кто так поступил по отношению к вам,был .......
Кто??
--- Добавлено ---
И что,в вашем заведении нет инструкции, как вести себя в таких ситуациях? Потому что принимать решения - это сфера ответственности управляющего. Ваша - принимать заказ, разносить блюда и улыбаться.
Обычно официант выходит к гостю, извиняется. Иногда предлагают комплимент от шефа.
Да в том-то и смысл, что так должно быть в нормальном заведении, а у нас все через попу. График мы составляем сами, отдуваемся сами, делаем что хотим. Управляющий только заходит,, смотрит, ничего не понимает, спрашивает, орет, снова ничего не понимает и уходит. Тут вообще полный бардак творится. Начальство жадное, им все равно кто работает и на какой должности, они не ценят людей, им все равно. Отсюда все походили, кто был с этого города. Сейчас нахожусь в полном хаусе и ушла бы отсюда, если бы меня не держало то, что я в чужом городе и мне просто не где будет жить. Да и скоро мне уже ехать обратно домой. Вот, катати, не люблю ограничения. То есть сейчас я не могу уйти, хотя хочу и для меня это становится мукой. Если я не хочу сегодня идти на учебу, но иду, для меня это тоже мука, хотя вроде ничего такого. Поэтому я стараюсь выбирать то, что точно будет мне в радость и ради чего я точно смогу себя пересилить. То есть точно что я хочу и мне это не нравится..