ОК
Если бы я сейчас хотела уволить человека(поскольку за просто увольнением сейчас может проверка последовать) я бы поставила его в вилку: либо он нарушает конкретные распоряжения либо карантинные меры чтоб уволить мотивированно и возможно с волчьим билетом.
Если Вы соберете чаепитие это это будет залет после которого бесполезно жаловаться это первое.
Второе - скорее всего Вы попали в эту ситуацию потому что уже продемонстрировали крайнюю нелояльность. Я не говорю "сама виновата" но выглядит скорее всего так. Вам нужно сейчас мягко уйти из под этого поручения(например на больничный) а после включить на пользу дела Вашу демонстративность и всем показать что Вы готовы умирать за родимую фирму. Просто чтобы иметь возможность уйти по-хорошему
Это все абсолютно не правильно и несправедливо, но...
Извините
Ну и награждение подразумевает рукопожатия
Перчаток в организации нет, санитайзеров - тоюе
Но ок, почему и нет))
Интересная организация.
Почему то работают, хотя всем почти запрещено.
Это же не телевидение.
Нет никаких средств.
Все организовать на свои.
При этом многие рядовые сотрудники получают по 300т.
--- Добавлено ---
Оказывается, рядом работает садик.
Дети шумят, вышли гулять
Я не говорила, что у нас рядовые по 300 получают
Это речь про коллегу по цеху шла. Он не в одной организации работает с нами
Отменят в итоге, похоже
Мне сейчас из «головы» звонили со словами: «Кто это придумал, вы ебанулись?!»
Попросила позвонить тому, кто мне инфо передавал и сказать это, а не мне
Ясно
Я успела уехать из города, муж в город, сейчас пропускной режим, пропуска нет, сижу в станице, копаю, крашу. Психологически легче чем в городе переживать карантин.
--- Добавлено ---
Сады у нас закрыты по приказу Департамента образования.
У меня тут интернет дохлый, долго грузится, то нет вообще..
сообщения дублируются.. удалилось всё..