Коллектив это главное в работе и чтоб она нравилась.
На прошлом месте я вела протокол совещаний при диреткоре
И он меня хвалил. За время работы публично 3 раза
Мне было ооочень неудобно, щеки горели
Кроме меня за это время он только еще 1 человека похвалил
И ему тоже было неудобно, было заметно)
Я только один момент прокомментирую и уже закрою, наконец, эту тему (а то как-то неприятно, что мне право на свою маленькую радость и хорошее настроение пришлось вроде как-то защищать и отстаивать - в соответствующей теме )).
Возможно, слово "директор" придало лишнего "официоза" рассказу - и вот уже корпоратив (вечеринка для подразделения до 30 человек, даже не всей компании) превратился в "собрание" (спасибо, что не партийное)))
Директор - это сокращённо от "директор департамента". Мы к нему обращаемся на "ты" и по имени, а сидим все в одном большом опен-спейсе. Имеет репутацию самого "человечного" руководителя, а наш коллектив считается одним из самых стабильных. Между ним и Президентом компании есть ещё один "большой руководитель" - блока по работе с персоналом, т.е. наш директор может многое, конечно, но далеко не всё - это к вопросу о деньгах.
Разумеется, никто не против прибавки к зп. И даже работаем на этим) Но человеческим отношениям это не мешает.
Ой, Я как в той сказке, где мужик корову продавал, вдруг поняла, как она хороша)) Тьфу-тьфу-тьфу
Никогда не задумывалась о том какого придумывать и писать такие вещи. Наверное потому что долгое время руководителем моей организации был человек как раз с проф. навыками и было очевидно, что это естественный для него процесс. Но сама тоже не принимаю, как нечто приятное. Приятно, это когда сутки-двое-трое ломаешь голову над задачей, потом сдаешь результат, начальник принимает и говорит "молодец". Вот тут да, приятно я = молодец, у меня получилось. А когда, просто тосты говорят или грамоты, честно говоря, пропускаю мимо ушей.
Если уже и в вашем лицее брать репетиторов, то что делать школьникам в обычных школах
Грамотно излагать свои мысли никому не помешает.А за русский вообще не понимаю смысл.
Мне кажется, что репетиторство больше для успокоения родителей. Могу ошибаться.
Знакома с мамой мальчика-5 класс, который занимается с репетитором по математике, чтобы поступить в ваш лицей.
Возможно здесь и есть толк. Еще там репетитор по-английскому. Поговорила с мальчиком по-английски- так себе знания в условиях репетиторства и изучения языка со 2 класса.
--- Добавлено ---
Я не встречала таких, кому неприятно доброе слово.
Я тоже про себя хочу сказать, мне безусловно грамота и похвала была бы приятна, но только в комплекте с премией. А если к новому году будет только грамота БЕЗ премии - это насмешка и издевательство. Я б обиделась, виду конечно не показала, но камень за пазухой бы держала. Что я, пионерка что ли. Служи, дурачок, получишь значок)))
Отрицать важность материального в частности денег это другая крайность , все равно что смотреть сверху на человека с опытом, мудрого и преклонного возраста .
Кому интересно посмотрите видео , как один руководитель решил выплатить своим работникам премии в 50 тыс$, думаю грамоты уж точно не прошибли вас на такую слезу и неподдельные эмоции ).
Да на этом часто видно пробелы . Это реальность .
Я к этому моменту отношусь с уважением , и если человек делает что то и помогает когда я прошу и наоборот , это важно .
Это как раз про делиться ресурсами , взаимный обмен, не про использование , куда входят как раз таки словесные похвалы без премий )).
Последний раз редактировалось Ниоба; 14.12.2019 в 17:38.
Мы так противопоставляем, будто выбрать можно только одну вещь. А если все три дополняют друг друга? И с другой стороны: много радости принесёт лишь что-то одно, даже если это одно - хорошие деньги?
(Для примера, мой бывший шеф ушёл из компании, имея доход с шестью нулями).
Как говорят: мы приходим на зарплату, а уходим - от начальника/из коллектива.