Просто заговорили о том ОБЯЗАТЕЛЬНО ли это приятно.Сообщение от Марина
Ну человеку у которого ведущий Родитель - да. У которого Взрослый или Ребенок - нет
психологический форум, психологическая помощь на портале, помощь психолога онлайн
Просто заговорили о том ОБЯЗАТЕЛЬНО ли это приятно.
Ну человеку у которого ведущий Родитель - да. У которого Взрослый или Ребенок - нет
Так они продаются, только имя вставить. И ему оставалось то сказать несколько слов от души.
Адский труд?
Но люди то тоже стараются ,работают
--- Добавлено ---
Так они продаются, только имя вставить. И ему оставалось то сказать несколько слов от души.
Адский труд?
Но люди то тоже стараются ,работают
Когда переезжала, на прошлой работе на совещании со мной прощались, вручили огромный букет роз, диплом, было приятно, слова были искренние, я расплакалась) очень многие подходили потом весь день прощаться, подарки приносили, в последний день с работы вышла с баулами. Очень тяжело было морально.
В трудовую запись о благодарности занесли, я потом увидела сама, удивилась.
Вчера сертификат международный вручали, тоже полезная вещь) первый международный сертификат в моей копилке.
Радуются и ритуал это не очень монтирующиеся понятия.
Радость она как бы спонтанна, а ритуал как бы обязателен
А разве ребенок не радуется похвале чужой?
Папка с мамкой похвалили - ура)
Ясно.
Хотя это сложно переваривается.
Вот я тебя допустим поздравляю без задней мысли....а тебе это не приятно и материться хочется и ты думаешь, что не за чем было сочинять этот стих, допустим.
.... сложно
--- Добавлено ---
Ясно.
Хотя это сложно переваривается.
Вот я тебя допустим поздравляю без задней мысли....а тебе это не приятно и материться хочется и ты думаешь, что не за чем было сочинять этот стих, допустим.
.... сложно
--- Добавлено ---
И Вы невротик...
Мне кажется, что это приятно человеку, которому вообще хорошо но тот момент в этом коллективе. Ну то есть одни и те же события воспринимаешь по разному в зависимости от настроя. Если на позитиве или на негативе. Я помню, как у нас в праздники концерты проводили.На сцене прям видно было, что пьяные мужики поют. И ничего сидели, смеялись, прикалывались. Было хорошо. Приятно. А если бы настроения не было, я бы от этого концерта вся исплевалась.
Можно тупой вопрос?
Как понять кто у тебя ведущий - родитель, ребенок или взрослый?)
Вообще очень полезная информация.
Думала, что все рады подобному.
Спасибо
--- Добавлено ---
Вообще очень полезная информация.
Думала, что все рады подобному.
Спасибо
Сертификат для работы полезен, в резюме вставлю)
Диплом в трудовую занесли, тоже для резюме плюс)
А так особо не люблю дипломы и всё это
Вот если руководитель тет-а-тет скажет, что я хорошо поработала - это да
Раз такой вопрос задаете, то Ребенок явно не на последнем месте.Можно тупой вопрос?
Как понять кто у тебя ведущий - родитель, ребенок или взрослый?)
Так одного человека можно поздравить спонтанно испытав при этом приятные чувства)
Особенно если повод есть.
А вот десять - уже работа
Особ
--- Добавлено ---
В разное время по разному)Можно тупой вопрос?
Как понять кто у тебя ведущий - родитель, ребенок или взрослый?)
Но обычно все равно есть ведущий у каждого человека
Видимо, да)Раз такой вопрос задаете, то Ребенок явно не на последнем месте.
Может, поэтому и ко всем этим наградам такое отношение спокойное
Мне приятно, когда результат работы устраивает меня и руководителя
И руководитель об этом говорит
А бумажки.. лучше деньгами
Опять же если ты какой нибудь литератор профессиональный и у тебя навыки хорошие можно и сто человек с удовольствием.
Способы стимулирования персонала бывают материальные и нематериальные.
Ну это так...вспоминая предмет "Управление персоналом".
Любой менеджер заглянувший хоть в одну книгу по менеджменту, да даже и не заглядывавший, а просто наблюдательный, конечно знает про вторые...
Там, понятно, не только грамоты, слова, доска почета и пр.
А и комфортные условия работы (бильярд, поездки на природу, пр), атмосфера в коллективе, миссия организации.
все разные, кому-то и грамоты нужны.
Лично я на слова/награды/подарки не реагирую.
А вот на миссию - да, всегда. Когда просматриваю вакансии, всегда смотрю.
я однажды в автобусе ехала, а рядом со мной две дамы беседовали. Довольно громко.
Одна рассказывала другой про свою новую работу.
И очень сетовала, что никакой коллективной жизни вообще нет, ни праздников, ни посиделок, ничего вообще,
только работа.
ей очень неприятно такое было настолько, что уходить собиралась.
Ну вот, ей важно...
а мне допустим не очень было бы это важно.
Наверное, не очень приятно знать, что грамотой и словами стимулируют, чтобы ты лучше работал на благо...
мда.
Мое мнение ,Вы далеко пройдете в карьере.
Мне кажется, дир ув. Совушки молодец
В сухом остатке все довольны при нулевых мат затратах)
--- Добавлено ---
Спасибо, ув. Изаура)
Если смогу перебороть свои страхи и тараканы)
Вот сейчас еду на работу на пару часиков)
Ну они же сами подходили весь день и благодарили, а не на собрании и по команде.
Мы живем в материальном мире , в котором чтобы жить нужны деньги , а не добрые слова .
Да, вот это и приятно.
А когда всех в куче.. Вообще никак лично мне
Это как на проф праздники вручают дипломы, собирают списки заранее
Или доски почета. По очереди со всех отделов
Да кто же спорит что молодец)
А то что Вы едете на работу как-то с тараканами связано?
Мы и работаем, чтоб заработать. Самореализация, она не предполагает оценки со стороны.
Вспомнила одного директора, у него был специально блокнот и он по нему поздравлял каждого работника, вплоть до уборщицаы в день рождения, лично.
И хоть профессионально директор он был хреновой, но люди его любили и долго помнили.
Просто мой муж был директором после него.
И раз подходит к нему слесарь и говорит,,у меня сегодня ДР, а Вы забыли меня поздравить. А вот Иван Иванович.....прям с пред,Явой...
Ну мой извинился конечно.
Он их приучил к поздравлениям только так тот директор.
--- Добавлено ---
Вспомнила одного директора, у него был специально блокнот и он по нему поздравлял каждого работника, вплоть до уборщицаы в день рождения, лично.
И хоть профессионально директор он был хреновой, но люди его любили и долго помнили.
Просто мой муж был директором после него.
И раз подходит к нему слесарь и говорит,,у меня сегодня ДР, а Вы забыли меня поздравить. А вот Иван Иванович.....прям с пред,Явой...
Ну мой извинился конечно.
Он их приучил к поздравлениям только так тот директор.
Вот и я о чем.
Мы вчера пол дня в хосписе работали.(Я, Франк и Кора)
Завтра нас будут благодарить. И как бы я понимаю что это и правда дело хорошее (хотя тяжёлое для всех) но вот работницу которая приедет благодарить - хотелось бы от этого избавить
Хотя тут не речь о том что лучше бы деньгами
Разговор напомнил тему, в которой Ув.Наг объяснял про подарок. Который может быть "даром", а может быть "наградой".
Меня удивляет зацикленность на материальном. Будто речь о каких-то бесплатных работниках, которым вместо денег дают грамоты, а они хавают и радуются. Я недоумеваю всё обсуждение. Кроме денег вообще не существует ничего? Ни эмоций, ни взаимоотношений, ни искренних чувств, ни уважения? Есть официальные (протокольные) мероприятия, есть другие. Странно не воспользоваться ситуацией, когда все вместе, за одним столом, и не сказать друг другу тёплых слов. Мы говорим. И радуемся. И верим в искренность. Странные мы люди))
Ага)
Как раз искала эту тему чтоб прицепить ссылку
--- Добавлено ---
Ага)
Как раз искала эту тему чтоб прицепить ссылку
Точно.
+1
Последний раз редактировалось Enigma; 14.12.2019 в 13:44.
Ну я бы не называла людей с ведущей родительской парадигмой словом "странные" их как никак треть населения
Но почему "мы"?
Вы уверены что окружающие так же некритичны?
