Сегодня на меня наорал начальник. Безобразно, при других, без очевидной вины с моей стороны. Почувствовала злость, желание послать, но сдержалась. Завтра иду к нему - по разным вопросам. И было твердое намерение прояснить: он своими воплями меня мотивирует лучше работать? Или у него на меня идиосинкразия и желание, чтобы я исчезла из компании?
Раньше он тоже пару раз наезжал. Но тет- а- тет и более по делу. У меня тоже был вопрос на языке: может, он хочет, чтобы я ушла? Но думала: хотел бы - уволил бы. Видимо, такое представление о менеджменте у человека.
Но в этот раз как- то терпение иссякло и очень захотелось выяснить, что же все- таки стоит за этим " управленческими приемами".
Но тут начала читать Вежу, и в соседней теме, как нарочно, обсуждают чересчур болезненную реакцию автора на критику начальства. Подумала: может, я неверно воспринимаю ситуацию и тоже этакий цветок душистых прерий? И глупее нет приставать к начальству с вопросом: а не хотите ли меня уволить?
Но вот изводит эта неясность: то ли ситуативно мной недовольны, то ли тотально...
Запрос, как обычно, из серии: милая Азбука, спасите меня вашими несколькими точными вопросами! Не хочу общаться с начальством в измененном состоянии сознания ( если оно таковое).