День добрый, дорогие друзья...
Вертится на языке интересный вопросик Кто успешнее в деловом плане - человек с нормальной психикой или ... ?
Я видел немало руководителей среднего и высокого звена, мотивация которых, мне кажется, явно построена на куче диких комплексов. Желание во что бы то ни стало утвердиться, отстоять... Вражда между подразделениями, самоутверждение на подчиненных, голые понты и грязные методы.
Видел людей, у которых подозреваю и психические нарушения (внезапная вспыльчивость, перепады настроения, внезапные смены мнения).
Могу ошибаться, конечно... может, это с моей невротической колокольни только так кажется...
Кроме того... часто веяния самого HR направлены на отсев и индуцирование таких свойств психики. Приходишь на собеседование и понимаешь - психи вокруг . Быть первым, лидером, обойти, доказать... Про корпоративные треннинги тут уже упоминали, кстати...
Но что, если подойти к вопросу с точки зрения бизнеса - выгоднее ли быть здоровым? Или нет?
Итак, вопросы... При прочих равных условиях:
1. С точки зрения владельца бизнеса - лучше нанять Топ-менеджера в норме, или "со сдвигом"? Кто обеспечит бОльшую доходность?
2. Касаемо карьеры в крупной компании - кто займет бОльшую должность?