Давай смотреть разумно: какие обязательства несет перед тобой новый работодатель? ОК, оформления по ТК нет, но хотя бы договор по ГК на первые месяц-два (три..) тебе контора сделала? Отпускные тебе с какой даты пойдут? На какие больничные ты можешь рассчитывать? Или компания настолько солидна, что фактически ничего не в состоянии гарантировать человеку, на труд которого она претендует?
Вот отсюда и твоя лень
Вкладывать личный ресурс в работодателя, который типа ничего тебе не должен (все обещания только словесны) -
неразумно. Ты этого можешь недопонимать (не желать понимать по каким-то своим причинам) - но организм не проведешь. Он просто заныкал ресурс, чтобы не допустить его нецелевого использования (и, в общем-то, правильно поступил).
ИМХО: если ты сперва аккуратно разрешишь формальные несостыковки - твоя лень может пройти так же внезапно и бесследно, как и объявилась