Страница 2 из 4 ПерваяПервая 1234 ПоследняяПоследняя
Показано с 31 по 60 из 111
Тема:

Уволили с работы. Не получается найти новую. Начинается депрессия

  1. #31
    Да, конечно. Опыт в такой роли был.
    Практика в известном центре исследований была, работала там аналитиком 1-1,5 месяца, потом стажером-консультантом в одной из компаний большой четверки, участвовала в крупных проектах, было много задач (не на уровне принеси-подай)
    после вот попробовала себя в качестве бизнес-аналитика в маркетинговом агентстве, но тут видимо действительно им нужны люди, которые лучше умеют работать с базами данных, это все же не совсем мой профиль, хотя было интересно.

    --- Добавлено ---

    Пока в консалтинге работала времени на досуг почти не было, заканчивали в 9-11 вечера, иногда по выходным еще работали. Закончила там работать в январе, стало чуть свободнее.

    Но в основном большая часть личного досуга последние несколько месяцев была связана с курсами (по маркетингу, смежным темам), чтением тематических ресурсов, которые мне интересны/посоветовали изучать, решала раньше кейсы для собеседований, смотрела видео различные, больше с уклоном на проф.темы

    А так, общение с друзьями, приятелями, молодым человеком.

    Путешествия, в основном по России.

    Раньше на бачату ходили.

    Сейчас просто гуляем, катаемся по городу. На выставки ходим, в кино.

    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от Ниоба Посмотреть сообщение
    Ну так можно научиться нравиться руководству и дело в шляпе .
    При этом понимать что вся Карьера строиться на умение лизать зад .

    Расскажите , какие у вас интересы помимо работы , увлечения ?
    Да, меня тоже начинают посещать мысли, что умение нравиться/производить впечатление/располагать к себе коллег и руководство обязательно нужно, если надо строить карьеру.

    Только видимо у меня это не получается.

  2. #32
    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Да, конечно. Опыт в такой роли был.
    Практика в известном центре исследований была, работала там аналитиком 1-1,5 месяца, потом стажером-консультантом в одной из компаний большой четверки, участвовала в крупных проектах, было много задач (не на уровне принеси-подай)
    после вот попробовала себя в качестве бизнес-аналитика в маркетинговом агентстве, но тут видимо действительно им нужны люди, которые лучше умеют работать с базами данных, это все же не совсем мой профиль, хотя было интересно.

    --- Добавлено ---

    Пока в консалтинге работала времени на досуг почти не было, заканчивали в 9-11 вечера, иногда по выходным еще работали. Закончила там работать в январе, стало чуть свободнее.

    Но в основном большая часть личного досуга последние несколько месяцев была связана с курсами (по маркетингу, смежным темам), чтением тематических ресурсов, которые мне интересны/посоветовали изучать, решала раньше кейсы для собеседований, смотрела видео различные, больше с уклоном на проф.темы

    А так, общение с друзьями, приятелями, молодым человеком.

    Путешествия, в основном по России.

    Раньше на бачату ходили.

    Сейчас просто гуляем, катаемся по городу. На выставки ходим, в кино.

    --- Добавлено ---



    Да, меня тоже начинают посещать мысли, что умение нравиться/производить впечатление/располагать к себе коллег и руководство обязательно нужно, если надо строить карьеру.

    Только видимо у меня это не получается.
    Да, это сейчас модным словосочетанием называется soft skills.

  3. #33
    Увлечение это не прогулки , это то что не связано абсолютно с работой .и на пост 21 ответьте пожалуйста.
    Скажите , а что для вас уважение ?

  4. #34
    Уважение - если к себе, то понимать свои сильные и слабые стороны, трезво себя оценивать и не требовать от себя невозможного, жалеть себя в нужный момент и не позволять другим манипулировать мной.

    Если к другим людям, то соблюдать их личные границы.

    --- Добавлено ---

    Мне кажется, что для одного мужчины будет достоинством в женщине, во мне, например, то для другого может быть недостатком.

    Пусть будет так:

    1-я не люблю сидеть на месте, всегда к чему-то стремлюсь
    2-со мной интересно общаться,широкий кругозор, много читаю, изучаю
    3-внешняя привлекательность
    4-юмор

    Постаралась написать тот фид бек, который мне давали мужчины и знакомые

    --- Добавлено ---

    Конкретного хобби у меня на данный момент нет.
    Занимаюсь обычно тем, что заинтересует.
    Нравились танцы-ходила на них. Сейчас изучаю профайлинг, язык жестов.
    До этого были другие интересы.
    Обычно если что-то интересует, копаю вглубь, как мне кажется, и долго могу изучать один вопрос.

  5. #35
    Консультант Аватар для Птичка Тари
    Регистрация
    14.06.2008
    Откуда
    Москва
    Сообщений
    69 244
    Записей в дневнике
    53
    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Работала 6 месяцев в консалтинге. Позиция была: стажер-консультант..
    в 23 года в консалтинге с опытом работы 6 месяцев? Вы прикалываетесь?
    В консалтинге самое важное - опыт и харизма. Первого у вас нет в силу молодости, насчет второго - вот пока тоже как-то не наблюдается.
    Вы уверены, что вы правильно выбрали профессию?

    Пока что ваш пост звучит как "я хочу работать прима-балериной, но меня отовсюду гонят".

    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение

    1-я не люблю сидеть на месте, всегда к чему-то стремлюсь.
    с точки зрения психологии это симптом невроза. Сомнительное достоинство знаете ли.

    2-со мной интересно общаться,широкий кругозор, много читаю, изучаю
    Вы работать пришли, а не лясы точить. Минус!

    3-внешняя привлекательность
    вы претендуете на место содержанки или в эскорт-услуги. Вообще никакого отношения к работе не имеет!
    4-юмор
    Тогда вам в цирк надо, а не в консалтинг...

    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Сейчас изучаю профайлинг, язык жестов.
    зачем?

  6. #36
    Вы невнимательно прочитали.
    Это был ответ на вопрос, что меня выделяет среди женщин для мужчины.
    А не ответ на вопрос про проф. качества

    --- Добавлено ---

    В консалтинг на стартовые позиции всегда идут вчерашние студенты.

    Меня взяли туда сразу после университета.

    Мой опыт работы составляет не 6 месяцев.

    Я работаю с 18 лет.
    Последний раз редактировалось kotenok98; 21.06.2021 в 21:40.

  7. #37
    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Вы невнимательно прочитали.
    Это был ответ на вопрос, что меня выделяет среди женщин для мужчины.
    .
    Для этого и есть правила на портале , отвечать с цитированием . Это не консультант неверно прочитал , а вы не процитировали ответ .
    Отсюда и вопрос был к вам про уважение и границы как вы ответили . Ну или как стать своей ?))

  8. #38
    Консультант Аватар для Птичка Тари
    Регистрация
    14.06.2008
    Откуда
    Москва
    Сообщений
    69 244
    Записей в дневнике
    53
    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Вы невнимательно прочитали.
    Это был ответ на вопрос, что меня выделяет среди женщин для мужчины.
    А не ответ на вопрос про проф. качества.
    а в чем же ваши профессиональные качества?

  9. #39
    Цитата Сообщение от Птичка Тари Посмотреть сообщение
    а в чем же ваши профессиональные качества?
    Тари, тогда я неправа, действительно. Буду отвечать с цитированием.

  10. #40
    Консультант Аватар для Птичка Тари
    Регистрация
    14.06.2008
    Откуда
    Москва
    Сообщений
    69 244
    Записей в дневнике
    53
    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Да, конечно. Опыт в такой роли был.
    Практика в известном центре исследований была, работала там аналитиком 1-1,5 месяца, потом стажером-консультантом в одной из компаний большой четверки, участвовала в крупных проектах, было много задач (не на уровне принеси-подай).
    практика - это кастинг для наиболее перспективных студентов. По каким причинам вас, по вашему мнению, не пригласили на работу в ИЦ и компанию большой четверки?

    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Тари, тогда я неправа, действительно. Буду отвечать с цитированием.
    А вы на самом деле невнимательны. У нас, если вы заметили, принято при обращении к собеседникам указывать полный ник и снабжать его обращением "ув.".

    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Мой опыт работы составляет не 6 месяцев.

    Я работаю с 18 лет.
    я имею в виду опыт работы в консалтинге. Я правильно понимаю, в Биг Фо вы до старшего стажера так и не выросли?

  11. #41
    Цитата Сообщение от Птичка Тари Посмотреть сообщение
    практика - это кастинг для наиболее перспективных студентов. По каким причинам вас, по вашему мнению, не пригласили на работу в ИЦ и компанию большой четверки?
    В ИЦ никто не хотел работать на постоянной основе из студентов.
    Нам предложили там пройти практику, мы отработали, получили оценки, защитили диплом.
    И каждый пошел куда хотел: я в консалтинг, кто-то в банк, кто-то еще куда-то.
    Про четверку распишу чуть ниже.

  12. #42
    Цитата Сообщение от Птичка Тари Посмотреть сообщение

    я имею в виду опыт работы в консалтинге. Я правильно понимаю, в Биг Фо вы до старшего стажера так и не выросли?
    У меня была позиция стажера-консультанта. Стажировка длилась 6 месяцев. Первую неделю были тренинги, со второй меня уже поставили на проект работать вместе с другими коллегами.

    Следующий грейд был бы консультант первого уровня, далее второго, третьего, затем старший консультант..менеджер и т.д

    Мои обязанности были эквиваленты работе консультанта первого уровня, но отличие было в том, что стажировка предполагала обучение и помощь со стороны старших коллег.

    Плюс, у консультанта первого уровня выше уровень ответственности, т.к опыта больше.

    Я не выросла по нескольким причинам, виновата сама.

    Попробую привести хронологию:

    На первом проекте все было хорошо. На меня все оставили положительный фидбек. Руководство+коллеги написали положительные отзывы, насколько я помню, хвалили.

    Затем был второй проект. Руководитель проекта также была новая в компании и на нее пошло много жалоб со стороны руководства из других отделов. Работать с ней было не очень приятно, так как она могла хамить, а это неприемлемо в западных компаниях. Не только мне, но и к примеру более старшим коллегам и руководству.

    Получилось так, что она на многих написала негативные рецензии (или высказала), в том числе и на менеджеров, а они в свою очередь на нее.

    В итоге, на меня конкретно ее стороны отзыв был средний, с + и -.

    Но остальные коллеги написали хорошие отзывы на меня, где - было очень мало, а перечислялись в основном мои плюсы.

    После этого проекта ко мне отношение также не изменилось в моем коллективе. Мне прямым текстом говорили "вот еще немного и скоро уже станешь консультантом" - близился конец стажировки.

    Хочу отметить, что эта руководитель была не из моего отдела и к ней было негативное отношение нашего руководства.

    В консалтинге, в целом, принято писать про + и - человека в отзыве.

    А дальше началась жесть.

  13. #43
    Со мной провели фид бек сессию, как это обычно бывает, обсудили все зоны роста, чтобы точно попасть в штат.

    Сказали, что вот будет еще 1-2 проекта, где надо будет проявить себя.

    Я была готова и настроена работать. Хотелось проявить и показать себя.

    На тот момент у меня не было, насколько помню, серьезных косяков на работе, все шло отлично, я была все еще полная энтузиазма.

    Меня поставили работать как раз с тем начальником, после работы с которым все пошло очень плохо.

    Ему было 25 лет, до этого работал в другой сфере(аудит) и в том, чем занимался наш отдел, он не очень разбирался, тоже был новеньким, как и я, но вот решил поменять сферу деятельности и пришел сюда.

    Мне поставили задачу сделать анкету с вопросами для экспертов.
    Я ее сделала, как меня научили на прошлом проекте, старалась.
    В итоге, показала ему, он заставил переделывать часть вопросов, аргументируя свои решения ( с аргументами была не согласна).
    И мне было непонятно, почему он дает такие советы, ведь он был на том же проекте, что и я, где он видел как была сделана правильная анкета.

    А в итоге для новой анкеты давал, откровенно глупые, на мой взгляд, советы. Но я просто все переделала, без негатива и лишних эмоций.

    В итоге, переделали, показали менеджеру.

    Ей очень не понравилось.
    Она была даже вроде рассержена, что столько времени ушло на анкету. В консалтинге время-основной ресурс и нет его на то, чтобы переделывать все вечно.

    И злилась, как я поняла в тот момент, на меня, так как это была моя задача.

    И дала свои правки.

    Большая часть ее правок совпали с моим изначальным вариантом анкеты.

    Я расстроилась, так как изначально я сама сделала все правильно.


    И сказала ей об этом: что изначально я сделала анкету правильно, как учили, подобрала логичные вопросы, формулировки.

    Так как для меня было важно, чтобы каждая задача была хорошо выполнена, а тут из-за некомпетентности того руководителя опять же все могло негативно на мне сказаться.

    Соответственно, как я потом поняла, тот начальник оказался злопамятным и начал меня топить при каждом удобном случае и устраивать подставы.

    Тут я понимаю, что скорее всего разозлила его этим, так как он очень видимо держался за свое место.
    Последний раз редактировалось kotenok98; 21.06.2021 в 22:26.

  14. #44
    И условно, дальше мой опыт взаимодействия с ним строился похожим образом.

    Он давал мне задачу, в его обязанности в спорной ситуации входило также дать совет по визуализации данных.

    Он мне за 5 минут рассказал, как надо сделать.

    Я сделала. После чего показала менеджеру. Она начала критиковать меня и мой подход.

    После чего я сказала, что делала график по указанию старшего коллеги в том виде, как он сказал.

    Так как я обязана (!) выполнять распоряжения.

    На что менеджер все равно была злая и проходилась по мне. Так как у нее горели сроки и надо было сдавать уже все.

    Ему, конечно, тоже прилетало. Но много негатива шло напрямую ко мне.

    --- Добавлено ---

    Теперь о моих косяках.


    Во время работы с ним и периодических проблем, у меня стали сильно расшатываться нервы.

    Мы работали по 10-12 часов + на выходных еще. Переработки еще были норм, а вот атмосфера меня стала напрягать.
    Так как таких инцидентов становилось все больше.

    И уже с моей стороны пошли реальные косяки и ошибки, увы(


    Я никогда не была в такой ситуации. И стала снижаться работоспособность и уверенность в себе (которая на фоне прошлых успехов на проектах и похвал стала просто нулевой).

    --- Добавлено ---

    Я обратилась за помощью к другому начальнику из соседнего отдела. По грейду он был даже выше моего начальника.

    Мы с ним работали на другом проекте. И он на меня оставлял хороший отзыв.

    Рассказала эту ситуацию. Показала скриншоты.

    Также один раз когда мой начальник попытался меня подставить, тот коллега был свидетелем и сказал, что "если он тебя топит, то и ты топи его". Т.е иди жалуйся начальству напрямую.

    И вот тут и произошел слом. Я испугалась. И не пошла.

  15. #45
    Я абсолютно точно признаю и понимаю, что моя трусость и страх подвели меня.

    Надо было сразу при первых его косяках рассказать подробно о них его начальству, чтобы не работать с ним, а не терпеть все его некомпетентные советы.И подставлять себя.

  16. #46
    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Я абсолютно точно признаю и понимаю, что моя трусость и страх подвели меня.

    Надо было сразу при первых его косяках рассказать подробно о них его начальству, чтобы не работать с ним, а не терпеть все его некомпетентные советы.И подставлять себя.
    А может Вас подвела недостаточная гибкость?
    Рассказывать о косяках непосредственного начальства такое себе решение. Склочных людей не любят, начальника вашего знают лучше вас.
    Конечно есть шанс что от него хотят избавится и ищут повод, но это надо узнавать сгачала

  17. #47
    Цитата Сообщение от Гретхен Посмотреть сообщение
    А может Вас подвела недостаточная гибкость?
    Рассказывать о косяках непосредственного начальства такое себе решение. Склочных людей не любят, начальника вашего знают лучше вас.
    Конечно есть шанс что от него хотят избавится и ищут повод, но это надо узнавать сгачала
    Эх, да я просто растерялась в тот момент.

    Мне на фидбек сессии сказали, что надо сейчас себя показать без косяков и показать, что весь опыт, который я получила, я его пропустила типо через себя.

    Вот как раз с анкетой у меня был опыт. Это довольно важная вещь.

    И тут менеджер видит глупые ляпы и недочеты, которые вообще неприемлемы для такой анкеты и уже на другом проекте такое было.

    Тот чел уже на постоянке работал, его бы не уволили, а меня могли не взять в штат, вот я так неумело и решила себя защитить

    Я потом перед ним извинилась, сказала, что была неправа, он сказал, все ок, но в итоге начал жестить

    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от Гретхен Посмотреть сообщение
    А может Вас подвела недостаточная гибкость?
    Рассказывать о косяках непосредственного начальства такое себе решение. Склочных людей не любят, начальника вашего знают лучше вас.
    Конечно есть шанс что от него хотят избавится и ищут повод, но это надо узнавать сгачала
    Про склочность вы правы.

    Вроде я всегда спокойно на тот момент старалась реагировать, без претензий, наездов, по факту просто сказала. Так как для меня эта стажировка была золотой билет. И хотелось как лучше, для себя.

    А его топить у меня желания не было на тот момент, так как на прошлых проектов, как мне казалось, все спокойно поправляли косяки коллег при всех и это считалось нормой.

  18. #48
    Ну, он такой человек на самом деле, что он всегда себя в хорошем свете выставлял и как будто начальство настраивал на агрессию к подчиненным.

    Я вспомнила случай, когда менеджер меня и еще одного консультанта попросила переделать отчет.

    Мы на тот момент были загружены другой работой на других проектах и не знали, когда будем переделывать, о чем ей сказали.

    Она сказала обсудить и решить по времени с начальником нашим.

    Она вышла из диалога и остался тот начальник, который перед ней отчитывается.

    Он нас спросил, когда будете делать, мы ему назвали наши свободные часы.
    Время уже было 9 вечера и нам еще надо было доделывать другие проекты. Загрузка была серьезная. Мы ему об этом сказали тоже.

    Он сказал, я понял, вышел с диалога и позвонил менеджеру. Что-то там ей рассказал про нас.

    В итоге она первый раз за все время орала (!) на меня и коллегу, что мы ее подставляем, что вот ей начальник наш сказал, что мы будем делать аж послезавтра и щас у нас нет времени, а мы ее не предупредили.

    Хотя мы с ней не договаривались ни на какое время и вопрос договоренности решался с тем челом, а он уже перед ней должен был отчитаться.

    А он, насколько я помню, ни мне ни коллеге, не сказал, что это супер срочно , просто спросил когда мы это сможем сделать.

    Это была другая менеджер и она вообще всегда была супер спокойная, а тут начала на нас орать.

  19. #49
    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Эх, да я просто растерялась в тот момент.

    Мне на фидбек сессии сказали, что надо сейчас себя показать без косяков и показать, что весь опыт, который я получила, я его пропустила типо через себя.

    Вот как раз с анкетой у меня был опыт. Это довольно важная вещь.

    И тут менеджер видит глупые ляпы и недочеты, которые вообще неприемлемы для такой анкеты и уже на другом проекте такое было.

    Тот чел уже на постоянке работал, его бы не уволили, а меня могли не взять в штат, вот я так неумело и решила себя защитить

    Я потом перед ним извинилась, сказала, что была неправа, он сказал, все ок, но в итоге начал жестить

    --- Добавлено ---



    Про склочность вы правы.

    Вроде я всегда спокойно на тот момент старалась реагировать, без претензий, наездов, по факту просто сказала. Так как для меня эта стажировка была золотой билет. И хотелось как лучше, для себя.

    А его топить у меня желания не было на тот момент, так как на прошлых проектов, как мне казалось, все спокойно поправляли косяки коллег при всех и это считалось нормой.
    Ну это в конце концов просто неудача. Это не единственная работа на свете и случается всякое

    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Ну, он такой человек на самом деле, что он всегда себя в хорошем свете выставлял и как будто начальство настраивал на агрессию к подчиненным.

    Я вспомнила случай, когда менеджер меня и еще одного консультанта попросила переделать отчет.

    Мы на тот момент были загружены другой работой на других проектах и не знали, когда будем переделывать, о чем ей сказали.

    Она сказала обсудить и решить по времени с начальником нашим.

    Она вышла из диалога и остался тот начальник, который перед ней отчитывается.

    Он нас спросил, когда будете делать, мы ему назвали наши свободные часы.
    Время уже было 9 вечера и нам еще надо было доделывать другие проекты. Загрузка была серьезная. Мы ему об этом сказали тоже.

    Он сказал, я понял, вышел с диалога и позвонил менеджеру. Что-то там ей рассказал про нас.

    В итоге она первый раз за все время орала (!) на меня и коллегу, что мы ее подставляем, что вот ей начальник наш сказал, что мы будем делать аж послезавтра и щас у нас нет времени, а мы ее не предупредили.

    Хотя мы с ней не договаривались ни на какое время и вопрос договоренности решался с тем челом, а он уже перед ней должен был отчитаться.

    А он, насколько я помню, ни мне ни коллеге, не сказал, что это супер срочно , просто спросил когда мы это сможем сделать.

    Это была другая менеджер и она вообще всегда была супер спокойная, а тут начала на нас орать.
    Ув Котенок, суть работы в коллективе в том что люди не всегда говорят то что думают.
    Они имеют стратегии, планы, оуществляют какие-то комбинации, интриги.
    Вам может и хорошо что вы в этом месте не остались

    --- Добавлено ---

    Вам бы какую-то другую сферу освоить. Ей богу работая в коллективе из трех пяти человек вы были бы гораздо счастливее

  20. #50
    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от Гретхен Посмотреть сообщение
    Ну это в конце концов просто неудача. Это не единственная работа на свете и случается всякое

    --- Добавлено ---



    Ув Котенок, суть работы в коллективе в том что люди не всегда говорят то что думают.
    Они имеют стратегии, планы, оуществляют какие-то комбинации, интриги.
    Вам может и хорошо что вы в этом месте не остались

    --- Добавлено ---

    Вам бы какую-то другую сферу освоить. Ей богу работая в коллективе из трех пяти человек вы были бы гораздо счастливее
    Да дело не только в коллективе, а в характере.

    Вечно прятаться не получится.

    Надо учиться стоять за себя.

    В токсичной атмосфере действительно неприятно бывает и больно, особенно если ты психологически неразвит, как в описанной выше мной ситуации. Мои реакции привели к провалу.

    Спасибо Вам за ваш отклик.

  21. #51
    Консультант Аватар для Птичка Тари
    Регистрация
    14.06.2008
    Откуда
    Москва
    Сообщений
    69 244
    Записей в дневнике
    53
    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    --- Добавлено ---



    Да дело не только в коллективе, а в характере.

    Вечно прятаться не получится.

    Надо учиться стоять за себя.

    В токсичной атмосфере действительно неприятно бывает и больно, особенно если ты психологически неразвит, как в описанной выше мной ситуации. Мои реакции привели к провалу.

    Спасибо Вам за ваш отклик.
    и что планируете делать с характером?
    Вы много раз уже "стояли за себя" - закончилось это плохо.

    Расскажите про ваших родителей, плиз.

  22. #52
    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    --- Добавлено ---



    Да дело не только в коллективе, а в характере.

    Вечно прятаться не получится.

    Надо учиться стоять за себя.

    В токсичной атмосфере действительно неприятно бывает и больно, особенно если ты психологически неразвит, как в описанной выше мной ситуации. Мои реакции привели к провалу.

    Спасибо Вам за ваш отклик.
    Да вот не нужно вам учится "стоять за себя"
    Если что и нужно то учится думать стратегически.
    Что надо было сделать в первой ситуации? Составить начальнику опросник как он хотел, а дальше нести свой правильный. И десять раз подчеркнуть его участие в тех пунктах что он оспаривал.
    Что нужно делать если человек вас выживает? Хвалить его нужно изо всех сил. Чтоб во первых его нападки на вас обесценились, а во вторых когда он ошибется никто не подумал что вы из личной неприязни
    И так далее

  23. #53
    Цитата Сообщение от Птичка Тари Посмотреть сообщение
    и что планируете делать с характером?
    Вы много раз уже "стояли за себя" - закончилось это плохо.

    Расскажите про ваших родителей, плиз.
    Спасибо за Ваш интерес и участие. Завтра зайду сюда, распишу подробно.


    Характер пока стараюсь проработать, переосмыслить ситуации и свое место в них.

    Хожу к психологу с января, по 2 часа в неделю, но были перерывы.

    Как раз пошла сразу после тех событий в консалтинге.

    Но считаю, что хоть прогресс и есть, еще потребуется много работы над собой.

  24. #54
    Ув. kotenok98 а какие у вас отношения с бывшими одногрупниками? Может, если вам так нужна работа, аккуратно поинтересоваться у них - вдруг найдётся свободная вакансия?

  25. #55
    Цитата Сообщение от Siniyninja Посмотреть сообщение
    Ув. kotenok98 а какие у вас отношения с бывшими одногрупниками? Может, если вам так нужна работа, аккуратно поинтересоваться у них - вдруг найдётся свободная вакансия?
    Добрый день! Отношения неплохие.
    Вы подали хорошую идею, обращусь с знакомым, узнаю, как обстоят дела у них в компаниях, нет ли открытых позиций.
    Так в основном смотрю вакансии на специальных порталах.
    Спасибо за совет.

  26. #56
    Цитата Сообщение от Птичка Тари Посмотреть сообщение
    и что планируете делать с характером?
    Вы много раз уже "стояли за себя" - закончилось это плохо.

    Расскажите про ваших родителей, плиз.

    Добрый день! Не хотелось трогать тему родителей, так как вызывает напряжение сильное.
    Сейчас стараюсь плохо не говорить про родителей. Я им благодарна за то, что имею.
    Но именно коннекта у нас нет и не было. Раньше была агрессия и претензии ко мне (с посылом что я неудачник), сейчас вроде бы отношения стабилизировались.
    С их претензиями не согласна, понимания нет.
    В подростковом возрасте особо не понимала, чем вызваны претензии. Я была как мне кажется обычным ребенком, без особых проблем.
    Раньше было очень больно и обидно, сейчас по-разному.
    Живем вместе с 11 лет. До этого жила с Бабушкой и дедушкой. С ней отношения нормальные, мне нравится общаться.
    Считаю ее близким человеком.

  27. #57
    Цитата Сообщение от Птичка Тари Посмотреть сообщение
    и что планируете делать с характером?
    Вы много раз уже "стояли за себя" - закончилось это плохо.

    Расскажите про ваших родителей, плиз.
    По планам - планирую двигаться дальше.

    Искать работу, если найду, работать. Когда работа есть, у меня таких депрессивных моментов меньше становится.

    Просто пока состояние меня напрягает.
    Уныние.
    Какой-то депрессивный эпизод.
    Сделала эту тему, чтобы как-то помочь себе.
    Утром состояние было хорошее, лучше, чем вчера.
    Стараюсь сейчас продуктивно проводить время, насколько хватает сил.
    Завтра назначено собеседование на целевую вакансию.
    Сегодня смотрю портал и делаю отклики.
    Для собеседования желательно подтянуть кое-какие знания.
    Планирую это сделать.

  28. #58
    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Добрый день! Не хотелось трогать тему родителей, так как вызывает напряжение сильное.
    Сейчас стараюсь плохо не говорить про родителей. Я им благодарна за то, что имею.
    Но именно коннекта у нас нет и не было. Раньше была агрессия и претензии ко мне (с посылом что я неудачник), сейчас вроде бы отношения стабилизировались.
    С их претензиями не согласна, понимания нет.
    В подростковом возрасте особо не понимала, чем вызваны претензии. Я была как мне кажется обычным ребенком, без особых проблем.
    Раньше было очень больно и обидно, сейчас по-разному.
    Живем вместе с 11 лет. До этого жила с Бабушкой и дедушкой. С ней отношения нормальные, мне нравится общаться.
    Считаю ее близким человеком.
    Отношения с родителями могут переноситься на работу, поэтому сверхэмоции

    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    По планам - планирую двигаться дальше.

    Искать работу, если найду, работать. Когда работа есть, у меня таких депрессивных моментов меньше становится.

    Просто пока состояние меня напрягает.
    Уныние.
    Какой-то депрессивный эпизод.
    Сделала эту тему, чтобы как-то помочь себе.
    Утром состояние было хорошее, лучше, чем вчера.
    Стараюсь сейчас продуктивно проводить время, насколько хватает сил.
    Завтра назначено собеседование на целевую вакансию.
    Сегодня смотрю портал и делаю отклики.
    Для собеседования желательно подтянуть кое-какие знания.
    Планирую это сделать.
    Чтобы помочь себе лучше отвлечься пару дней , в кино например сходить .

  29. #59
    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Стараюсь сейчас продуктивно проводить время, насколько хватает сил.
    Звучит напряженно.

  30. #60
    Консультант Аватар для Птичка Тари
    Регистрация
    14.06.2008
    Откуда
    Москва
    Сообщений
    69 244
    Записей в дневнике
    53
    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Добрый день! Не хотелось трогать тему родителей, так как вызывает напряжение сильное.
    Сейчас стараюсь плохо не говорить про родителей. Я им благодарна за то, что имею.
    Но именно коннекта у нас нет и не было. Раньше была агрессия и претензии ко мне (с посылом что я неудачник), сейчас вроде бы отношения стабилизировались.
    С их претензиями не согласна, понимания нет.
    В подростковом возрасте особо не понимала, чем вызваны претензии. Я была как мне кажется обычным ребенком, без особых проблем.
    Раньше было очень больно и обидно, сейчас по-разному.
    Живем вместе с 11 лет. До этого жила с Бабушкой и дедушкой. С ней отношения нормальные, мне нравится общаться.
    Считаю ее близким человеком.
    Это ожидаемо как раз. По вашим описаниям вы каждый раз боготворите любую начальственную фигуру, переносите на них отношения ребенка к родителю.
    (отношения начальник-подчиненный в норме лишь слегка Родитель - Ребенок, а у вас не слегка).
    И ожидаете от них родительского же поведения - заботы, поддержки, участия, не бросят и т.п. Поэтому совершенно естественные в условиях испытательного срока отказ - для вас трагедия на уровне ребенка, брошенного в джунглях на съедение диким зверям. Так ведут себя все недолюбленные дети.

    --- Добавлено ---

    Цитата Сообщение от kotenok98 Посмотреть сообщение
    Стараюсь сейчас продуктивно проводить время, насколько хватает сил.
    т.е. в детстве на вас агрессировали родители и обвиняли в лузерстве, теперь вы сами на себя агрессируете и постоянно доказываете всем, что вы не лузер.

    А делать то, что ХОЧЕТСЯ не пробовали?

Страница 2 из 4 ПерваяПервая 1234 ПоследняяПоследняя

Похожие темы

  1. Не получается найти мужчину для отношений...
    от Helen87 в разделе Любовь и Взаимоотношения
    Ответов: 114
    Последнее сообщение: 27.01.2016, 22:05
  2. Как найти силы жить после Утраты?
    от Лиат в разделе АРХИВ
    Ответов: 6
    Последнее сообщение: 23.02.2011, 12:18
  3. ПРАВИЛА РАБОТЫ
    от Lita в разделе кабинет Lita
    Ответов: 0
    Последнее сообщение: 29.01.2010, 03:22
© Все права защищены. vezha.com, 2008-2018 - задать вопрос семейному психологу | На этом форуме по психологии можно получить бесплатную помощь психолога, консультацию психотерапевта онлайн. | Powered by vBulletin™ | Copyright © 2013 vBulletin Solutions, Inc. | Перевод: zCarot | Digital Point modules: Sphinx-based search